LinkedIn , na quarta-feira, apresentou seu novo chatbot com tecnologia de IA para seus usuários premium. O chatbot, projetado para orientar quem procura emprego, é baseado no GPT-4 da OpenAI. O objetivo desta ferramenta baseada em IA é avaliar a adequação de uma candidatura de emprego para um usuário, com base em seu perfil e experiência. Relatei originalmente sobre o desenvolvimento do chatbot em julho, e o LinkedIn agora está pronto para apresentar a IA à sua base de usuários.
Avaliando a adequação ao trabalho e melhorando a experiência do usuário
Para iniciar uma conversa com o chatbot, os usuários precisam ir a um anúncio de emprego e optar por perguntas como como “Sou adequado para este trabalho?” ou “Como posso me posicionar melhor para este trabalho?” Depois de examinar o perfil e a experiência do usuário, o chatbot oferece respostas como “Seu perfil indica que você possui experiência significativa em marketing e planejamento de eventos, o que é adequado para esta função.”
Para aprimorar essa experiência de chatbot de IA, Os engenheiros do LinkedIn minimizaram a latência relacionada às consultas. Erran Berger, vice-presidente de engenharia de produto do LinkedIn, disse à CNBC: “Para tornar esta experiência rápida, tivemos que criar muita coisa do nosso lado. Essas experiências de chatbot são semelhantes às pesquisas – nós antecipamos respostas imediatas e, para tornar isso plausível, desenvolvemos recursos reais de plataforma. iIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyI+ PC9zdmc+”>
Segurança de IA e recursos exclusivos
O LinkedIn afirma que priorizou a segurança da IA ao criar este chatbot e tomou medidas substanciais para garantir que o chatbot opere dentro de suas diretrizes de IA responsável. O LinkedIn também apresenta alguns recursos exclusivos, um dos quais permite que a IA identifique e mostre perfis que trabalham na empresa na qual você está explorando oportunidades de emprego. A IA destaca especificamente perfis com conexões de segundo ou terceiro grau com você, permitindo que você lhes envie mensagens sobre a oportunidade, com a opção de deixar a IA redigir a mensagem.
A introdução do chatbot ocorre no LinkedIn. continua a demitir funcionários como parte da reestruturação organizacional da Microsoft. 668 empregos serão cortados, principalmente nas equipes de engenharia do LinkedIn. De acordo com um memorando interno do vice-presidente sênior de engenharia do LinkedIn, Mohak Shroff, e do CPO Tomer Cohen, a unidade de engenharia sofrerá o impacto desses cortes de empregos, com 388 funções sendo descontinuadas. A Microsoft já cortou empregos no LinkedIn durante o ano.
