Amazon wurde aufgrund einer Klage von Dr. einer rechtlichen Prüfung unterzogen. Viviane Ghaderi, eine ehemalige KI-Forscherin des Unternehmens, die Diskriminierung, Vergeltung, Belästigung und unrechtmäßige Kündigung vorwirft. Ghaderis Klage, die bei einem Gericht im Bundesstaat Los Angeles eingereicht wurde, behauptet, dass Amazon sie herabgestuft und anschließend entlassen habe ihren Mutterschaftsurlaub, was sowohl gegen ihre Rechte als auch gegen die erklärten Richtlinien des Unternehmens verstößt. Montana MacLachlan, ein Amazon-Sprecher, hat diese Anschuldigungen mit den Worten zurückgewiesen: „Wir dulden keine Diskriminierung, Belästigung oder Vergeltung an unserem Arbeitsplatz“ und betonte das Engagement des Unternehmens, solche Berichte zu untersuchen und darauf zu reagieren.
Bedenken wegen Urheberrechtsverletzung im KI-Wettbewerb
Im Mittelpunkt von Ghaderis Beschwerde steht der Vorwurf, dass Amazon in seinem Bestreben, im Bereich der generativen KI wettbewerbsfähig zu bleiben, gegen seine eigenen Urheberrechtsregeln verstoßen hat , die zu den Alexa-und Large Language Model (LLM)-Teams von Amazon beigetragen hat, behauptet, dass sie angewiesen wurde, diese Richtlinien zu ignorieren, um die Projektergebnisse zu verbessern, eine Anweisung, die sie angeblich von ihrem Teamleiter Andrey Styskin. Styskin rechtfertigte den Verstoß angeblich mit der Aussage: „Alle anderen machen es“ und betonte damit den starken Druck, mit den Fortschritten der KI-Konkurrenten mithalten zu müssen. Diese Anschuldigung kommt zu einer Zeit, in der die Rechtmäßigkeit der Verwendung urheberrechtlich geschützter Materialien zum Trainieren generativer KI-Modelle zunehmend umstritten ist und bereits mehrere hochkarätige Klagen gegen andere Technologiegiganten eingereicht wurden.
Der Weg zu rechtlichen Schritten
Ghaderis Reise bei Amazon begann im Jahr 2018 und war geprägt von schnellen Werbeaktionen und gefeierten Leistungen, bis ihre Schwangerschaftsankündigung im Jahr 2022 zu einer Reihe angeblicher unerwünschter Maßnahmen führte. Sie gibt an, unter Druck gesetzt worden zu sein, ihren Mutterschaftsurlaub zu verschieben, nur um dann in eine verminderte Rolle zurückzukehren und mit Kommentaren konfrontiert zu werden, die sie als diskriminierend empfand. Trotz ihrer Bemühungen, diese Probleme über die Personalabteilung von Amazon anzugehen, behauptet Ghaderi, dass ihre Bedenken weitgehend abgetan wurden, was in ihrer Entlassung gipfelte, nachdem sie auf einen Leistungsverbesserungsplan gesetzt wurde, den sie für unmöglich hielt.
Schritt halten in der KI
Die Klage nicht stellt nur die Behandlung von Ghaderi durch Amazon in Frage, wirft aber auch Fragen zur Einhaltung der Urheberrechtsgesetze durch das Unternehmen in der hart umkämpften KI-Landschaft auf. Amazon hat kürzlich die zweite Phase seines Investitionsplans für Anthropic, den aufstrebenden Konkurrenten von OpenAI, abgeschlossen und dem Unternehmen weitere 2,75 Milliarden US-Dollar zugeführt. Dieser im September des Vorjahres angekündigte Schritt stellt Amazons bisher größtes finanzielles Engagement für ein anderes Unternehmen dar.
Die Gesamtinvestition könnte bis zu 4 Milliarden US-Dollar betragen, was die Bedeutung fortschrittlicher großer Sprachmodelle für die Technologie unterstreicht Riese. Die Entscheidung von Amazon spiegelt die strategische Anstrengung wider, seinen Cloud-Dienst AWS als starken Konkurrenten gegenüber den OpenAI-basierten Lösungen von Microsoft zu positionieren.
