Ý chính: Giám đốc phần cứng của Apple, Johny Srouji, được cho là đang cân nhắc việc rời công ty, dẫn đến lời đề nghị giữ chân tuyệt vọng từ CEO Tim Cook. Chi tiết chính: Cook đã đề nghị thăng chức Srouji lên Giám đốc Công nghệ (CTO) và tăng lương đáng kể để ngăn cản sự ra đi của anh ấy. Tại sao lại quan trọng: Srouji là kiến trúc sư của Apple Silicon và việc rời đi của ông sẽ gây nguy hiểm cho lộ trình phần cứng và lợi thế cạnh tranh của công ty. Bối cảnh: Sự ra đi tiềm năng này diễn ra sau 5 lần ra đi của các giám đốc điều hành quan trọng khác vào Quý 4 năm 2025, báo hiệu một cuộc khủng hoảng lãnh đạo mang tính hệ thống tại Apple.
Cuộc khủng hoảng lãnh đạo của Apple đã leo thang từ việc thay đổi người bảo vệ thành một trường hợp khẩn cấp tiềm tàng, khi Johny Srouji, kiến trúc sư của cuộc cách mạng Apple Silicon, được cho là đã đe dọa từ chức giữa làn sóng lịch sử về sự ra đi của các giám đốc điều hành.
Đối mặt với việc mất đi người lãnh đạo kỹ thuật quan trọng nhất của mình, CEO Tim Cook được cho là đã phản đối bằng một gói giữ chân tuyệt vọng bao gồm việc thăng chức lên Giám đốc Công nghệ (CTO).
Sự ra đi tiềm năng của Srouji sẽ đánh dấu sự ra đi lớn thứ sáu chỉ trong một quý, dỡ bỏ “Người bảo vệ cũ” đã ổn định công ty trong hơn một thập kỷ. Với việc triển khai chip M5 và quá trình chuyển đổi modem 5G tùy chỉnh đang diễn ra, việc mất đi người đứng đầu Công nghệ phần cứng hiện gây ra rủi ro hiện hữu cho lộ trình sản phẩm của Apple.
Khuyến mãi
Tối hậu thư của Srouji: Giữ chân bằng mọi giá
The Sự ổn định của đội ngũ điều hành Apple phải đối mặt với một thử thách mới sau các báo cáo về sự không hài lòng ở cấp độ cao.
Theo báo cáo của Bloomberg, Johny Srouji gần đây đã nói với Cook rằng ông đang nghiêm túc xem xét việc rời đi trong tương lai gần. Tiết lộ này đã làm dấy lên mối lo ngại đáng kể trong Cupertino, vì Srouji được nhiều người coi là không thể thiếu đối với sự thống trị về phần cứng của công ty. Không giống như những sự ra đi gần đây khác được coi là sự nghỉ hưu hoặc những thay đổi chiến lược, sự rút lui tiềm năng này thể hiện một lỗ hổng nghiêm trọng.
Tâm lý thị trường về khả năng rút lui của Srouji cho thấy sự ra đi của ông sẽ bị coi là tiêu cực hơn nhiều so với những lần rút lui về mặt hoạt động hoặc pháp lý gần đây.
Sự tích hợp sâu sắc giữa phần cứng và phần mềm của Srouji đã là nền tảng trong chiến lược sản phẩm của Apple trong thập kỷ qua. Khả năng của nhóm ông trong việc cung cấp những gì được nhiều người coi là hiệu suất trên mỗi watt dẫn đầu ngành với các chip dòng M đã cho phép Apple phân biệt máy Mac của họ với máy tính Windows theo những cách mà Intel silicon không thể làm được.
Việc đánh mất kiến thức chuyên môn cụ thể này không chỉ là mất mát nhân sự; đó sẽ là một bước thụt lùi chiến lược mà có thể phải mất nhiều năm để phục hồi.
Đó sẽ không phải là một cuộc nghỉ hưu thông thường; các báo cáo cho thấy Srouji có ý định gia nhập một công ty khác, có khả năng là đối thủ cạnh tranh trực tiếp trong lĩnh vực silicon.
Các nhà phân tích cảnh báo một động thái như vậy có thể gây tổn hại lớn cho Apple, trao cho đối thủ kiến thức chuyên môn đã xây dựng nên các chip dòng M dẫn đầu ngành.
Các báo cáo chỉ ra rằng Srouji không có ý định nghỉ hưu hoặc rời bỏ ngành công nghiệp này; thay vào đó, anh ấy đã ra tín hiệu rõ ràng với các cộng sự rằng anh ấy dự định đảm nhận vai trò lãnh đạo tại một công ty khác. Với tư cách là giám đốc điều hành chịu trách nhiệm xây dựng bộ phận silicon tùy chỉnh của Apple ngay từ đầu, một động thái đảm bảo sự độc lập về phần cứng và sự thống trị về hiệu suất của công ty, sự ra đi của ông sẽ đặc biệt tai hại.
Nếu ông mang kiến thức sâu rộng về thể chế và chuyên môn kỹ thuật của mình đến với một đối thủ cạnh tranh trực tiếp, điều đó có thể làm xói mòn đáng kể con hào cạnh tranh mà ông đã dành cả thập kỷ qua để xây dựng cho iPhone và Mac.
Triển vọng Srouji củng cố một đối thủ cạnh tranh như Qualcomm, Intel hay thậm chí Meta cho thấy mức độ nghiêm trọng của tình hình.
Trong nỗ lực ngăn chặn những gì có thể là một khoản lỗ nặng nề, CEO Tim Cook được cho là đã lập kế hoạch một gói giữ lại chưa từng có vượt xa các biện pháp khuyến khích tài chính tiêu chuẩn. Đề nghị phản đối được đề xuất liên quan đến việc tái cơ cấu cơ bản hệ thống phân cấp công ty của Apple, được thiết kế đặc biệt để nâng cao vị thế của Srouji.
Cook được cho là cũng đã đề xuất bổ nhiệm vai trò Giám đốc công nghệ (CTO) cho Srouji, một chương trình thăng chức sẽ giúp bổ nhiệm anh ấy làm người chỉ huy thứ hai của công ty một cách hiệu quả. Động thái này sẽ trao cho ông quyền giám sát rộng rãi trong toàn tổ chức, báo hiệu rằng vai trò lãnh đạo kỹ thuật hiện có vai trò tối quan trọng đối với tương lai của Apple và có khả năng đặt ông lên trên các phó chủ tịch cấp cao khác trong trật tự phân hạng nội bộ.
Việc thăng chức Srouji lên CTO sẽ báo hiệu một sự thay đổi cơ bản trong cơ cấu quyền lực của Apple, ưu tiên vai trò lãnh đạo kỹ thuật thay vì trọng tâm hoạt động đã xác định kỷ nguyên Cook. Nó phản ánh sự thừa nhận rằng đổi mới phần cứng, thay vì hiệu quả của chuỗi cung ứng, mới là chiến trường quan trọng trong thập kỷ tới.
Sự không hài lòng của Srouji dường như có liên quan đến kế hoạch kế nhiệm; ông được cho là”không muốn làm việc dưới quyền một CEO khác”, báo hiệu xung đột tiềm tàng với John Ternus, người dẫn đầu hiện tại để kế nhiệm Cook.
Điều này ngụ ý rằng Srouji không xem Ternus, hiện là Phó chủ tịch phụ trách Kỹ thuật phần cứng, là nhà lãnh đạo phù hợp cho chương tiếp theo của công ty, điều này càng làm phức tạp thêm chiến lược kế nhiệm của hội đồng quản trị.
Cuộc di cư Q4: Một’Hard Reset’mang tính hệ thống
Sự ra đi tiềm năng của Srouji là sự ra đi mới nhất trong hàng loạt sự ra đi đã làm suy giảm vai trò lãnh đạo kỳ cựu của Apple trong Quý 4 năm 2025.
Giám đốc điều hành Jeff Williams, người nắm giữ vai trò điều hành quan trọng kể từ khi kỷ nguyên Tim Cook bắt đầu, đã nghỉ hưu vào tháng 11 năm 2025. Sự ra đi của ông đã loại bỏ một lớp giám sát hoạt động quan trọng, gây thêm áp lực cho đội ngũ điều hành còn lại trong việc quản lý chuỗi cung ứng rộng lớn của công ty.
Giám đốc AI John Giannandrea đã rời đi vào đầu tháng 12 trong bối cảnh “Cuộc khủng hoảng Siri”đang diễn ra và sự chậm trễ của kiến trúc V2.
Sau sự ra đi gần đây của Giannandrea, bộ phận AI vẫn rơi vào tình trạng hỗn loạn khi phải vật lộn để bắt kịp các đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực AI sáng tạo. Sự ra đi của anh ấy được coi là một biện pháp giải trình cần thiết cho sự tiến triển chậm chạp của Apple Intelligence.
Phó chủ tịch thiết kế giao diện Alan Dye đã đào thoát sang Meta để lãnh đạo một “Creative Studio” mới, mang theo kiến thức thiết kế thể chế cùng với anh ấy.
Việc Alan Dye rời khỏi đối thủ trực tiếp làm nổi bật sức hấp dẫn ngày càng tăng của các đối thủ cạnh tranh, những người sẵn sàng cung cấp quyền tự do sáng tạo và vai trò lãnh đạo mà cơ cấu cứng nhắc của Apple có thể không còn cung cấp nữa.
Tổng cố vấn Kate Adams và Phó chủ tịch môi trường Lisa Jackson đều đã công bố họ nghỉ hưu vào năm 2026, tiếp tục làm mỏng hàng ngũ của “Đội cận vệ già”.
Với quá trình tái cơ cấu đang được tiến hành, công ty đang đánh mất ký ức về thể chế trong nhiều thập kỷ trong các lĩnh vực chính sách và quy định quan trọng cũng như phải đối mặt với sự giám sát chống độc quyền ngày càng tăng trên toàn cầu.
Làn sóng rút lui này thể hiện sự”thiết lập lại cứng”của đội ngũ điều hành, thay thế các nhà lãnh đạo lâu năm bằng một ban lãnh đạo trẻ hơn, ít thử thách hơn cũng giống như công ty phải đối mặt với sự thay đổi nền tảng lớn nhất trong một thập kỷ.
The Silicon Stakes: What Apple sẵn sàng thua cuộc
Bộ phận của Srouji được nhiều người coi là bộ phận thành công và ổn định nhất trong Apple, trái ngược hoàn toàn với những khó khăn của bộ phận AI và Dịch vụ.
Dưới sự lãnh đạo của ông, Apple đã chuyển đổi thành công dòng máy Mac từ Intel sang silicon tùy chỉnh, một động thái đã hồi sinh dòng sản phẩm này. Quá trình chuyển đổi này không chỉ cải thiện hiệu suất và thời lượng pin mà còn giúp Apple kiểm soát hoàn toàn phần cứng của mình, một lợi thế chiến lược mà không nhà sản xuất PC nào khác có được.
Sự ra mắt gần đây của chip M5, được xây dựng trên quy trình 3nm thế hệ thứ 3, đã giới thiệu GPU 10 lõi với Bộ tăng tốc thần kinh chuyên dụng.
Khi ra mắt bộ xử lý M5, Srouji đã mô tả con chip này như một bước đột phá thế hệ chứ không phải là một bản cập nhật lặp đi lặp lại đơn thuần, đặc biệt nhấn mạnh vai trò then chốt của nó trong Chiến lược trí tuệ nhân tạo của Apple.
Ông chỉ ra kiến trúc lại cơ bản của đơn vị đồ họa, hiện nhúng Bộ tăng tốc thần kinh chuyên dụng trực tiếp cùng với các lõi GPU tiêu chuẩn. Bằng cách phân phối sức mạnh xử lý AI trên kiến trúc đồ họa thay vì chỉ dựa vào một Công cụ thần kinh riêng biệt, M5 được thiết kế để tăng tốc đáng kể các tác vụ máy học, củng cố nỗ lực rộng lớn hơn của Apple nhằm xử lý cục bộ khối lượng công việc AI phức tạp trên thiết bị.
Việc tập trung vào xử lý AI trên thiết bị này là trọng tâm trong chiến lược AI tập trung vào quyền riêng tư của Apple, khiến lộ trình silicon trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Bộ phận này cũng đang trong quá trình chuyển đổi quan trọng sang các modem di động nội bộ, với chip C1 ra mắt vào đầu năm 2025 để thay thế các thành phần của Qualcomm.
Lần đầu tiên được tiết lộ với modem C1, thành phần này đại diện cho mảnh ghép cuối cùng của câu đố kết nối, cho phép Apple tích hợp trực tiếp khả năng 5G vào SoC của mình để đạt hiệu quả cao hơn và giảm chi phí.
Các kế hoạch lộ trình trong tương lai bao gồm việc đưa chip dòng A vào dòng MacBook giá rẻ mới vào năm 2026, một chiến lược phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ của Srouji thực hiện khả năng tích hợp hoàn hảo.
Apple được cho là đang làm việc dựa trên ngân sách MacBook thách thức Chromebook trên thị trường giáo dục bằng cách tận dụng hiệu quả và chi phí thấp của chip iPhone. Việc mất đi kiến trúc sư của những sáng kiến này giờ đây sẽ gây nguy hiểm cho nền tảng phần cứng mà toàn bộ hệ sinh thái của Apple cũng như chiến lược AI đang bị trì hoãn của họ phụ thuộc vào.
