Microsoft chính thức kết thúc sự linh hoạt của công việc từ xa thời đại, bắt buộc nhân viên trở lại văn phòng ba ngày một tuần. Sự thay đổi chính sách, được công bố vào ngày 9 tháng 9 năm 2025, trong một bản ghi nhớ toàn công ty, báo hiệu một sự thay đổi lớn cho một trong những quy tắc công việc của Big Tech về các quy tắc công việc khoan dung. Dữ liệu nội bộ của công ty, cô giải thích, cho thấy một liên kết rõ ràng giữa công việc trực tiếp và kết quả tốt hơn. Coleman tuyên bố, chúng tôi đã xem xét cách các nhóm của chúng tôi hoạt động tốt nhất và dữ liệu rõ ràng: Khi mọi người làm việc cùng nhau thường xuyên hơn, họ phát triển mạnh hơn-họ tràn đầy năng lượng hơn, được trao quyền và họ mang lại kết quả mạnh mẽ hơn.”
Một nhiệm vụ mới cho thời đại AI
Bản ghi nhớ của Coleman đã được làm rõ một cách rõ ràng, Quan trọng, bản cập nhật này không phải là về việc giảm số lượng nhân viên. Nó về việc làm việc cùng nhau theo cách cho phép chúng tôi đáp ứng nhu cầu của khách hàng.”href=”https://www.hrexecutiuto Hợp tác khó hơn để sao chép từ xa. Bản ghi nhớ nhấn mạnh một trụ cột về việc khai thác tập thể, năng lượng trực tiếp để duy trì lợi thế cạnh tranh. Các công ty như Amazon và thậm chí cả nhà vô địch công việc từ xa đã thực thi các nhiệm vụ tương tự, cho thấy việc đánh giá lại toàn ngành về lợi ích công việc từ xa so với chi phí của nó. Microsoft đang thực hiện một buổi giới thiệu theo giai đoạn, bắt đầu với các nhân viên của mình trong khu vực Puget Sound. Theo Coleman, nếu bạn sống trong vòng 50 dặm của Microsoft Office, bạn sẽ được dự kiến sẽ làm việc tại chỗ ba ngày một tuần vào cuối tháng 2 năm 2026.”Cửa sổ để tìm kiếm các miễn trừ, với thời hạn là ngày 19 tháng 9 năm 2025, để gửi yêu cầu của họ. Công ty cũng đã phác thảo các miễn trừ cho các vai trò vốn đã yêu cầu đi lại, chẳng hạn như quản lý tài khoản và tư vấn. Nhân viên cũng có thể nộp đơn xin một ngoại lệ nếu việc đi làm của họ phức tạp bất thường hoặc nếu họ thiếu đồng đội tại văn phòng được chỉ định của họ. Vào tháng 5 năm 2020, công ty đã mở rộng chính sách công việc tại nhà tùy chọn cho nhân viên Hoa Kỳ cho đến tháng 10 năm đó, thể hiện cam kết linh hoạt. Người theo dõi.
Sự thay đổi trong triết học là rõ ràng. Theo báo cáo của Business Insider, Microsoft dường như có