Chủ tịch Microsoft Brad Smith đã tổ chức một cuộc họp báo tại văn phòng Redmond hôm thứ ba, vài giờ sau khi nó bị xâm nhập và chiếm đóng bởi những người biểu tình yêu cầu công ty cắt đứt hợp đồng đám mây của nó với Israel. Bảy người, trong đó có hai nhân viên của Microsoft, đã bị bắt giữ sau khi chiếm đóng. Ông đã tái khẳng định cam kết của công ty đối với một cuộc điều tra bên ngoài đang diễn ra về các hợp đồng Azure của mình với quân đội Israel. src=”https://winbuzzer.com/wp-content/uploads/2025/08/brad-smith-microsoft-after-office Một tài khoản chi tiết về vi phạm an ninh, đóng khung nó như một hành động được dự tính trước và không thể chấp nhận được, anh ta đã tuyên bố rằng bảy cá nhân đã xâm nhập vào một khu vực an toàn của khuôn viên Redmond, một cuộc gọi đã được lên kế hoạch trước. Đối với tòa nhà. Một, anh ta lưu ý một cách gượng gạo, là một cựu nhân viên của Google, nhận xét, tôi nghĩ rằng đó là một nhân viên gần nhất mà một nhân viên Google từng đến văn phòng của tôi trong 23 năm tôi đã ở đây.”Bên trong văn phòng, những người biểu tình hành động leo thang, Smith nói. Anh ta cáo buộc nhóm các thiết bị lắng nghe, ngay cả ở dạng thô, dưới dạng điện thoại, điện thoại di động ẩn dưới những chiếc ghế dài và đằng sau sách.”Tất cả bảy người sau đó đã bị bắt giữ với các cáo buộc bao gồm xâm phạm và tắc nghẽn. Trong cuộc họp giao ban, Smith đã đưa ra các nguyên tắc cốt lõi hướng dẫn phản hồi của Microsoft:
đã tạo ra một sự khác biệt rõ rệt giữa những gì anh ta xem là phản đối hợp pháp, hợp pháp và các hành động được thực hiện vào thứ ba. Anh ta đã tham khảo rõ ràng các cuộc biểu tình gần đây rằng anh ta cho rằng chấp nhận được, nói rằng, mọi người có thể phản đối trong không gian công cộng, cho dù đó là tại Trung tâm Transit Redmond hay trong một chiếc thuyền kayak trên hồ công cộng bên ngoài nhà tôi.”Tuy nhiên, anh ta lập luận rằng nghề nghiệp văn phòng đã vượt qua một hành vi quan trọng về hành vi đe dọa. Khi được hỏi về kỷ luật tiềm năng cho các nhân viên liên quan, anh ta gọi bị bắt hai lần một tình huống không phải là hành vi của nhân viên tiêu chuẩn.”Ông tuyên bố rằng, loại hoạt động này ‘phân tâm khỏi cuộc đối thoại thực sự mà công ty đang có với các nhóm nhân viên gồm các nền tảng, đức tin và văn hóa khác nhau.”
Ông cũng đã sử dụng cơ hội để giải quyết một
href=”https://www.theguardian.com/world/2025/aug/06/microsoft-israeli-militic-malestinian-phone-calls-cloud”Target=”_ blank”> The Guardian