Trong cuộc chiến tài năng AI leo thang, một mặt trận mới đã mở ra ngoài mức lương lớn. Kể từ tháng 8 năm 2025, nghiên cứu mới cho thấy AI Startup Anthropic đang chiến thắng các kỹ sư hàng đầu với văn hóa điều khiển nhiệm vụ, giữ chân tài năng với tốc độ cao hơn những người khổng lồ như Meta và Openai. Các chuyên gia được tìm kiếm nhiều nhất đang ngày càng ưu tiên mục đích của một công ty và tập trung vào sự an toàn của AI, đôi khi hơn mức lương cao nhất. Trong khi Meta và Google tiếp tục các chiến dịch săn trộm tích cực, thành công yên tĩnh của Anthropic cho thấy về lâu dài, một nhiệm vụ mạnh mẽ có thể là loại tiền tệ có giá trị nhất trong cuộc chiến giành quyền tối cao của AI. href=”https://www.wsj.com/articles/anthropics-quiet-edge-in-the-ai-talent-war-c48362ef”Target=”_ Blank”> Nghiên cứu từ công ty liên doanh Signal Điều này vượt xa Openai (2.18x), meta (2.07x) và Google (1.17x). Lợi thế duy trì này là một tài sản mạnh mẽ trong một thị trường được xác định bởi tuyển dụng điên cuồng. Đối thủ. Phát biểu trên một podcast gần đây, anh giải thích rằng một số nhân viên đã từ chối các đề nghị của Meta mà không nói chuyện với Mark Zuckerberg. Amodei tin rằng, những gì họ đang làm là cố gắng mua thứ gì đó không thể mua được. Và đó là sự liên kết với nhiệm vụ.”Heather Doshay, một đối tác tại Signalfire, đã nói với Nếu tôi hỏi bất kỳ ứng cử viên nào, công ty mơ ước mà bạn có vào thời điểm này là gì? Nhân học được đặt tên thường xuyên hơn bất kỳ ai khác”, cô nói, nhấn mạnh danh tiếng của nó như một công ty trong mơ của người Hồi giáo”cho nhiều người trong lĩnh vực này. Sự tập trung này vào sự an toàn và văn hóa cung cấp một sự tương phản rõ rệt với các chiến thuật vũ lực được sử dụng ở nơi khác. Sau khi mô hình”Behemoth”đầy tham vọng của nó bị hoãn lại do sự kém hiệu quả, một cảm giác về chế độ hoảng loạn”được đặt trong số các kỹ sư. Chiến dịch này lên đến đỉnh điểm trong việc hình thành Meta SuperIntellect Labs (MSL), một bộ phận mới do một nhóm các ngôi sao được thuê từ các đối thủ. Công ty đã nhắm mục tiêu một cách có hệ thống các tâm trí hàng đầu từ Openai, Apple và Google.
Các nhân viên thường được phẫu thuật. Chẳng hạn, Meta đã bổ nhiệm cựu nhà nghiên cứu Openai Shengjia Zhao, đồng sáng lập của TATGPT, làm nhà khoa học chính cho phòng thí nghiệm mới của mình. Động thái này đã giải quyết trực tiếp các khoảng trống về khả năng đã làm chậm các mô hình của Meta, cho thấy một chiến lược rõ ràng để lấp đầy các điểm yếu nội bộ bằng cách có được tài năng bên ngoài. Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đã đưa ra một cái nhìn hiếm hoi về tính toán mới này, tiết lộ rằng những bộ óc tốt nhất muốn có sức mạnh điện toán lớn và quyền tự chủ. Trong một cuộc phỏng vấn gần đây, anh ấy đã giải thích rằng, ở đây, mọi người nói,’Tôi muốn số lượng người ít nhất báo cáo cho tôi và GPU nhất.'”Điều này đã thúc đẩy một khoản đầu tư khổng lồ vào cơ sở hạ tầng, với Meta cam kết chi hàng trăm tỷ”cho các trung tâm dữ liệu ở quy mô Gigawatt. Sau khi Meta thuê ít nhất tám nhà nghiên cứu trong một tuần, một bản ghi nhớ bị rò rỉ từ Giám đốc nghiên cứu của Openai, Mark Chen, đã tiết lộ một cảm giác vi phạm doanh nghiệp thô. Nhân viên của mình, tôi cảm thấy một cảm giác nội tạng ngay bây giờ, như thể ai đó đã đột nhập vào nhà chúng tôi và đánh cắp thứ gì đó”, khiến Openai phải tăng cường đáng kể tiền bồi thường dựa trên cổ phiếu để ngăn chặn một nhân viên tiếp tục. Saga của AI mã hóa khởi nghiệp Windsurf. Những gì bắt đầu như một vụ mua lại 3 tỷ đô la theo kế hoạch của Openai đã bị nổ tung một cách ngoạn mục sau khi Google thực hiện một cuộc đua đảo ngược tuyệt đẹp,”Giám đốc điều hành của Windsurf, và tài năng hàng đầu. Trong một bản ghi nhớ nội bộ thẳng thắn, Giám đốc điều hành Scott Wu đã nói rõ những kỳ vọng mới: Chúng tôi không tin vào sự cân bằng giữa cuộc sống công việc, việc xây dựng tương lai của kỹ thuật phần mềm là một nhiệm vụ mà tất cả chúng tôi quan tâm sâu sắc về việc chúng tôi không thể tách rời hai người.”Công ty đã cung cấp các lần mua lại kéo dài 9 tháng cho bất kỳ cựu nhân viên của Windsurf không muốn cam kết với sức mạnh của họ,”tuần làm việc 80 giờ. Prem Qu Nair, nhân viên thứ hai của Windsurf, đã trở thành một câu chuyện cảnh báo mạnh mẽ sau khi tiết lộ chi phí cá nhân của thỏa thuận. Trong một bài đăng công khai, ông đã tuyên bố, cuối cùng tôi đã được trả một khoản thanh toán chỉ 1% số lượng cổ phiếu của tôi sẽ có giá trị tại thời điểm thỏa thuận,”đốt cháy một cuộc tranh luận lớn về giá trị thực sự của các lựa chọn cổ phiếu trong các vụ mua lại cổ phần cao.
Microsoft đã đột kích Google Lau Deepmind, săn trộm hơn 20 nhân viên, bao gồm cả người đứng đầu nhóm Chatbot Gemini. Trong khi đó, Apple đã mất các nhà lãnh đạo AI quan trọng như Ruoming Pang to Meta, một triệu chứng của các cuộc đấu tranh nội bộ của chính họ với một sự xây dựng lại Siri và chiến lược gặp khó khăn trong việc sử dụng các mô hình của bên thứ ba. Cuộc di cư tài năng đã được báo cáo được kích hoạt sau khi lãnh đạo phủ quyết một kế hoạch để nguồn mở một số mô hình AI cốt lõi của nó, vì sợ rằng nó sẽ phơi bày các thỏa hiệp hiệu suất. Đối với nhiều nhà nghiên cứu, việc ưu tiên bí mật sản phẩm này về sự cởi mở khoa học là rơm cuối cùng. Khi công nghệ lớn lương một cuộc chiến tốn kém cho tài năng được tài trợ bởi việc sa thải hàng loạt, các công ty như Anthropic đang chứng minh rằng một nhiệm vụ mạnh mẽ có thể là một vũ khí đáng gờm không kém.