Một nghịch lý mạnh mẽ đang xác định ngành công nghệ vào năm 2025. Những người khổng lồ như Microsoft đang sa thải hàng ngàn nhân viên để tài trợ cho một trụ cột lớn, trị giá hàng tỷ đô la cho trí tuệ nhân tạo. Những cắt giảm này, bao gồm 9.100 việc làm tại Microsoft vào tháng 7, đang diễn ra cùng với cuộc chiến tài năng AI khốc liệt. Target=”_ Blank”> Cơ sở trả tới $ 284.000 cho các vai trò chính . Cuộc xung đột rất dữ dội đến nỗi sự săn trộm tích cực của Meta đã buộc đối thủ Openai phải tăng đáng kể bồi thường cổ phiếu để giữ chân nhân viên của mình. Nó là một chiến lược đang định hình lại thị trường lao động, tạo ra một điều rõ ràng Một báo cáo tiếp theo được chứng thực rằng các đề nghị trong phạm vi đó thực sự được thực hiện . Chiến dịch áp lực đã chứng kiến Meta thuê thành công ít nhất tám nhà nghiên cứu Openai trong một tuần. Một bản ghi nhớ bị rò rỉ từ Giám đốc nghiên cứu Mark Chen đã nắm bắt được cảm giác vi phạm, viết, tôi cảm thấy một cảm giác nội tạng ngay bây giờ, như thể ai đó đã đột nhập vào nhà chúng tôi và đánh cắp thứ gì đó.”Tài năng luộc đang được hợp nhất vào Phòng thí nghiệm siêu thị Meta mới được công bố (MSL), một bộ phận tập trung được thiết kế để tăng tốc tham vọng AI của Meta. Công ty đã chính thức hóa quy trình Kế hoạch cải thiện hiệu suất chặt chẽ hơn (PIP) và lệnh cấm phục hồi hai năm đối với những người cho phép các vấn đề hiệu suất. Một thuật ngữ biểu thị khởi hành của công ty xem là có lợi. Điều này phản ánh các thực hành tại các gã khổng lồ công nghệ khác như Meta.
Lãnh đạo Microsoft đóng khung những vết cắt đau đớn này như một sự tiến hóa cần thiết. CEO Satya Nadella trước đây đã tuyên bố rằng những thay đổi như vậy không phải là về những thất bại cá nhân mà là về sự sắp xếp chiến lược, lưu ý, Đây không phải là về những người thất bại. Đó là về việc định vị lại những gì tiếp theo.”
lặp lại điều này, CFO Amy Hood nhấn mạnh một trọng tâm vào việc xây dựng các nhóm hiệu suất cao và tăng sự nhanh nhẹn của chúng tôi bằng cách giảm các lớp với ít người quản lý hơn.”