OpenAI đang tăng đáng kể bồi thường cổ phiếu của nhân viên trong một phòng thủ cổ phần cao chống lại đối thủ meta. Động thái này diễn ra khi cuộc chiến tài năng AI leo thang, buộc nhà sản xuất nhà thờ phải phản ứng. Khoản bồi thường dựa trên cổ phiếu của nó đã tăng vọt hơn năm lần lên 4,4 tỷ đô la, theo Lãnh đạo trong cuộc đua AI. Chiến lược phòng thủ theo sau sự săn trộm thành công của Meta, của ít nhất tám nhà nghiên cứu Openai quan trọng vào cuối tháng 6. Chiến dịch tuyển dụng tích cực này, được thúc đẩy bởi những thất bại dự án của chính Meta, đã buộc Openai phải điều chỉnh lại comp”để ngăn chặn một cuộc di cư của nhân viên. Công ty đã thay đổi trọng tâm của mình sau khi liên tục bị từ chối trên con đường mua lại. Nó đã phải đối mặt với những nỗ lực thất bại để tiếp quản Video Startup Runway và Ilya Sutskever, 32 tỷ đô la khởi nghiệp, SafeTelligence (SSI).
Chiến dịch săn trộm gần đây xuất hiện được thiết kế để lấp đầy khoảng trống cụ thể. Việc tuyển dụng chuyên gia lý luận AI có ảnh hưởng bẫy Bansal từ Openai vào cuối tháng 6 là một động thái rõ ràng để củng cố khả năng của nó. Đây là một phần của một cuộc đột kích lớn hơn, phẫu thuật đã bảo đảm ít nhất tám nhà nghiên cứu trong một tuần, gửi sóng xung kích trong ngành. Giám đốc điều hành của Openai, Sam Altman tuyên bố Meta đã đưa ra lời đề nghị với các phần thưởng ký kết 9 con số”để thu hút các nhà phát triển của mình. Sự khẳng định ngay lập tức được tranh luận bởi một trong những người thuê mới, Lucas Beyer, người gọi nó là không, chúng tôi đã không nhận được 100m đăng nhập, tin tức giả mạo”trong Báo cáo tiếp theo từ Wired Các cuộc tranh giành để ngăn chặn việc chảy máu
Cuộc tấn công bền vững đã gửi sóng xung kích qua Openai, buộc sự lãnh đạo của nó phải phòng thủ phản ứng. Một bản ghi nhớ nội bộ bị rò rỉ từ Giám đốc nghiên cứu Mark Chen tiết lộ một công ty được đẩy lên phòng thủ. Anh ta nắm bắt được một cảm giác vi phạm thô, viết, tôi cảm thấy một cảm giác nội tạng ngay bây giờ, như thể ai đó đã đột nhập vào nhà chúng tôi và đánh cắp thứ gì đó.”Bản ghi nhớ, thu được bởi Wired, phác thảo một chiến lược để giữ lại những người có đầu óc hàng đầu. Ông hứa rằng sự lãnh đạo hiện đang được hiệu chỉnh lại comp [ablation]”và khám phá những cách sáng tạo để thưởng cho tài năng hàng đầu. Giai điệu khẩn cấp của bản ghi nhớ đánh dấu một sự đảo ngược đáng kể từ tư thế tự tin Altman dự kiến chỉ một tuần trước. Tắt cửa trong một tuần Để cho các nhân viên làm việc quá sức của mình thời gian để nạp tiền, một lãnh đạo thời kỳ sợ Meta sẽ khai thác. Trong bản ghi nhớ của mình, Chen đã cố gắng tập hợp đội của mình bằng cách đóng khung trận chiến của công ty như một sự phân tâm từ mục đích cốt lõi của họ, nói rằng, Đây là nhiệm vụ chính, và điều quan trọng cần nhớ là các cuộc giao tranh với meta là nhiệm vụ phụ. Khi Mark Zuckerberg công bố việc thành lập Meta SuperintElgence Labs (MSL). Bộ phận mới, tập trung này chính thức hóa vai trò của tài năng bị luộc, tạo ra một đội ngũ mới để tăng tốc tham vọng AI của Meta. Đội hình All-Star, bao gồm các nhà nghiên cứu hàng đầu từ Google DeepMind và Anthropic, tín hiệu Meta, ý định củng cố những nỗ lực của mình và dành cách thoát khỏi một cuộc khủng hoảng. Vở chơi tài chính phức tạp này đã gỡ rối nghĩa vụ của họ, cho phép họ tập trung vào vai trò mới của họ tại Meta. Sự lãnh đạo của công ty hiện đã công khai báo hiệu rằng nó sẽ trở nên tích cực hơn với các đề nghị cổ phiếu của mình để ngăn chặn sự ra đi tiếp theo. Bảo vệ tốn kém này nhấn mạnh một thực tế mới, nơi tài năng của con người, không chỉ Silicon, đã trở thành giải thưởng có giá trị và quyết liệt nhất trong ngành công nghệ.