Điều chỉnh lực lượng lao động của Google tiếp tục, với gã khổng lồ công nghệ cắt giảm khoảng 200 việc làm từ tổ chức kinh doanh toàn cầu của mình trong tuần này, theo báo cáo của
Microsoft cũng đã điều chỉnh cách tiếp cận của nó. Vào tháng Tư, nó đã đưa ra các chính sách quản lý hiệu suất chặt chẽ hơn, cung cấp cho nhân viên kém hơn sự lựa chọn giữa các kế hoạch cải tiến hoặc ly thân tự nguyện và đưa ra lệnh cấm phục hồi hai năm cho những người thoát khỏi những trường hợp này. Công ty sau đó đã áp dụng thuật ngữ tiêu hao tốt”để phân loại các khởi hành liên quan đến hiệu suất này, phản ánh thuật ngữ được sử dụng bởi Amazon và Meta. Intel cũng khởi xướng một cuộc đại tu quét xác nhận cắt giảm việc làm trong tháng 4 trong bối cảnh áp lực tài chính. Google tập trung vào AI được trích dẫn là một yếu tố ngay cả trong thời gian sa thải lớn tháng 1 năm 2023. Vì các công ty dành vốn đáng kể để phát triển các mô hình AI tiên tiến và cơ sở hạ tầng cần thiết, các nguồn lực thường được chuyển khỏi các lĩnh vực khác. Hợp lý hóa các đơn vị đã thành lập, ngay cả những người trung tâm để tạo doanh thu như bán hàng và hợp tác, dường như cần thiết để tài trợ cho cuộc đua chuyên sâu, liên tục để lãnh đạo trong trí tuệ nhân tạo.