Ang isang engineer ng software ay nag-apoy ng isang bagyo sa industriya ng tech matapos na mailantad para sa lihim na nagtatrabaho nang maraming apat na mga startup nang sabay-sabay. Ang kwento ni Soham Parekh ay naging viral noong unang bahagi ng Hulyo 2025, kasunod ng isang pampublikong babala mula sa isang dating tagapag-empleyo sa X na inakusahan siya ng panlilinlang. href=”https://www.wired.com/story/remote-tech-workers-secret-multiple-jobs/”target=”_ blangko”>”sobrang trabaho”. Ang kontrobersya ay nagtataas ng mga kagyat na katanungan tungkol sa etika, tiwala, at ang madilim na bahagi ng rebolusyon ng liblib na trabaho. Ang mga startup sa parehong oras. Inamin ni Doshi na pinaputok niya si Parekh sa loob ng kanyang unang linggo sa loob ng isang taon na ang nakalilipas, na nagsasabi,”Pinaputok ko ang taong ito sa kanyang unang linggo at sinabi sa kanya na itigil ang pagsisinungaling/pag-scam sa mga tao. Hindi na siya tumigil sa isang taon mamaya. Wala nang mga dahilan.”Ang post ay mabilis na nakakuha ng traksyon, na nag-uudyok ng isang alon ng mga katulad na kwento mula sa iba pang mga tech executive. sa 3-4 na mga startup nang sabay. Siya ay nasamsam sa mga kumpanya ng YC at marami pa. Mag-ingat. Hindi siya tumigil sa isang taon mamaya. Wala nang mga dahilan.
Tumugon ang baha mula sa mga tagapagtatag na mayroong nakapanayam o kahit na inupahan ang parekh .”LMFAOOO Kinapanayam ko ang taong ito kahapon bro im deyingg,”isinulat ng isang gumagamit. Ang viral na likas na katangian ng mga akusasyon ay nagpinta ng isang larawan ng isang developer na matagumpay na nalinlang ang maraming mabilis na bilis, mga kumpanya na suportado ng venture. href=”https://twitter.com/im_roy_lee/status/1940489621340914043?ref_src=twsrc%5etfw”target=”_ blangko”> Hulyo 2, 2025
Panlilinlang?
Sa isang pakikipanayam sa TBPN noong Hulyo 3, inamin niya sa scheme ngunit naka-frame ito bilang isang huling paraan.”Wala talagang gustong magtrabaho ng 140 oras sa isang linggo, di ba? Ngunit kailangan kong gawin ito dahil sa pangangailangan. Ako ay nasa labis na katakut-takot na kalagayan sa pananalapi.”Iginiit niya na hindi siya ipinagmamalaki ng kanyang mga aksyon ngunit nadama na wala siyang ibang pagpipilian, na inaangkin na magtrabaho ng 140 oras sa isang linggo. Gayunman, ang isang pangunahing detalye sa kanyang résumé ay pinagtalo nang ang Georgia Tech, na inaangkin niyang dumalo, . href=”https://twitter.com/andriy_mulyar/status/1940847111417090078?ref_src=twsrc%5etfw”target=”_ blangko”> Hulyo 3, 2025
Ang mga karanasan ng kanyang mga employer ay nagpapakita ng isang pattern ng panlilinlang. Si Marcus Lowe, tagapagtatag ng Startup Lumikha, ay nagsabi sa NBC News na si Parekh ay nakakuha ng kanyang pakikipanayam ngunit pagkatapos ay nag-alok ng isang stream ng mga dahilan para hindi maipakita para sa trabaho. Natagpuan niya na ang Parekh ay aktibong gumawa ng code sa ibang kumpanya, sync.so, sa mismong linggo na inaangkin niya na masyadong may sakit na magtrabaho, isang katotohanan na na-corroborated ng PSA: Soham Parekh Kailangan ng Iyong Tulong
(Ito ay 3Mo AGO) href=”https://twitter.com/mhadifilms/status/1940531851850141909?ref_src=twsrc%5etfw”target=”_ blangko”> Hulyo 2, 2025 Ang pag-agaw Ang kilusang”labis na trabaho”, kasama ang mga pamayanan tulad ng reddit’s r/overemployed , ang mga kampeon na may hawak na maraming malayong trabaho bilang isang paraan upang makamit ang kalayaan sa pananalapi at itulak laban sa kultura ng korporasyon. Ang buong pangako ng kanilang maliit na koponan. Ang mga tagamasid sa industriya ay naghihiwalay ngayon sa kaso, nagbabala na maaari itong pilitin ang muling pagsusuri ng pag-upa at tiwala sa liblib na panahon.
Sa kabila ng kontrobersya, si Parekh ay nakarating na sa kanyang mga paa. Siya ay nagtatrabaho ngayon ng isang startup na tinatawag na Darwin. Sa isang nakakagulat na twist, ang CEO nito, si Sanjit Juneja, ay kinilala ang sitwasyon ngunit tumayo sa pamamagitan ng kanyang bagong upa, na nagsasabi,”Si Soham ay isang hindi kapani-paniwalang talento ng engineer at naniniwala kami sa kanyang mga kakayahan upang makatulong na dalhin ang aming mga produkto sa merkado.”Ang hakbang na ito ay nagmumungkahi na para sa ilan, ang hilaw na talento ay maaaring lumampas sa malubhang paglabag sa etikal.
