Meta ay naghanda ng isa pang nangungunang mananaliksik mula sa karibal na Openai, Pag-upa ng Yang Song bilang isang”Principal Principal”para sa embattled ai division . Ang paglipat, na iniulat noong Setyembre 25, ay nagdodoble sa isang diskarte na may mataas na pusta upang manalo sa digmaang AI Talent, kahit na ang kumpanya ay nakikipaglaban sa panloob na kaguluhan. Ang Zhao ay isa pang kamakailang pag-iwas sa high-profile mula sa OpenAi. Ang pagdating ng kanta ay binibigyang diin ang walang tigil na kampanya ng Meta upang mag-ipon ng isang piling tao sa pamamagitan ng pagkuha ng talento mula sa mga punong kakumpitensya nito. Malinaw ang layunin: bilhin ang talento na maaaring bumuo ng kung ano ang meta hanggang ngayon ay nabigo upang lumikha ng sarili. Ngunit ang diskarte ay naging mga lab ng AI nito sa isang kaldero ng kawalang-tatag. Ang Poach”Playbook ay napunta sa apoy ng sarili nitong mga panloob na krisis. Ang diskarte ay isang direktang tugon sa makabuluhang pagkabigo sa pag-unlad ng mapaghangad na Llama 4 na”behemoth”na modelo, na ipinagpaliban noong Mayo 2025 matapos ang pag-underperform sa mga pangunahing benchmark. Ang presyur ay tumindi matapos ang meta ay tinanggal sa mga bid ng pagkuha para sa mga pangunahing startup tulad ng runway at ligtas na superintelligence (SSI), na pinilit ang isang madiskarteng pivot. Natapos ito sa pagbuo ng Hulyo 1 ng Meta Superintelligence Labs (MSL), isang bagong dibisyon na binuo upang pagsamahin ang mga pagsisikap ng AI ng kumpanya at pinangangalagaan ang lahat ng mga star. Ang tahasang layunin ay upang magtipon ng isang piling tao na maaaring magtagumpay kung saan nabigo ang panloob na pagsisikap ng Meta. Ang nagresultang kampanya ng talento ay napaka-agresibo kaya nagpadala ito ng mga shockwaves sa pamamagitan ng industriya. Sa isang leaked na panloob na memo, ang punong opisyal ng pananaliksik na si Mark Chen ay nagpahayag ng isang hilaw na pakiramdam ng paglabag sa korporasyon, na nagsasabi,”Pakiramdam ko ay isang pakiramdam ng visceral ngayon, na parang may nasira sa aming tahanan at nagnanakaw ng isang bagay.”
Ngunit ang kampanya ay hindi limitado sa isang solong katunggali. Sa isang malinaw na signal ng malawak na mga ambisyon nito, target din ni Meta ang iba pang mga higanteng tech, kamakailan lamang na umarkila ng nangungunang AI Robotics researcher ng Apple, si Jian Zhang, sa gitna ng isang naiulat na”krisis ng kumpiyansa”sa loob ng sariling mga koponan ng tagagawa ng iPhone. Star Talent, nahihirapan itong bumuo ng isang matatag na kultura upang mapanatili ito. (MSL) ay buwag muli noong Agosto 19, 50 araw lamang matapos ang paglulunsad ng high-profile. Sa huling bahagi ng Agosto, hindi bababa sa tatlong kamakailan-lamang na nag-upa ng mga nangungunang mananaliksik-sina Avi Verma, Ethan Knight, at Rishabh Agarwal-ay resign mula sa lab. Sa isang karagdagang suntok, nawala din si Meta kay Chaya Nayak, isang halos dekada na beterano at direktor ng Generative AI Product Management, na naiulat na umalis upang sumali sa OpenAi. Ang kaguluhan ay umabot sa isang punto ng krisis nang ang co-tagalikha ng Chatgpt na si Shengjia Zhao ay nagbanta na huminto at bumalik sa Openai mga araw lamang matapos na sumali. Pinilit ng standoff si Meta na pormal na pangalanan siya ng Chief Scientist sa isang desperadong bid upang palakasin ang kanyang awtoridad at maiwasan ang isang mataas na profile na kahihiyan. Sa gitna ng salungatan ay ang paglikha ng isang lihim, piling yunit para sa mga bagong hires, na tinawag na”TBD lab.”
Ayon sa Ang Wall Street Journal , ang pangkat na ito ay nagpapatakbo sa isang espesyal, badge-na-access na lugar, Ang masalimuot na wala sa panloob na tsart ng organisasyon ng Meta. Marami pa. Ang isang tagapagsalita ng kumpanya na si Dave Arnold, ay nag-frame ng mga paglabas bilang isang normal na bahagi ng isang mapagkumpitensyang pag-upa ng tanawin, na nagsasabi sa mga mamamahayag,”Sa panahon ng isang matinding proseso ng pagrekrut, ang ilang mga tao ay magpapasya na manatili sa kanilang kasalukuyang trabaho sa halip na magsimula ng bago. Ito ay normal.”
Tool ng Pagrekrut: Isang halos walang limitasyong dibdib ng digmaan para sa parehong nakakapagod na mga pakete ng kabayaran at walang uliran na pag-access sa hardware. Ang mga ulat ay nagmumungkahi ng mga pakete na umaabot sa daan-daang milyon, na may isang tinanggihan na alok sa isang nangungunang mananaliksik na nagkakahalaga ng isang kamangha-manghang $ 1.25 bilyon, na itinampok ang matinding pinansyal ng salungatan na ito. Ang digmaang talento, na napansin na habang tinanong ng mga executive ang tungkol sa saklaw ng pamamahala, ngayon,”Narito, sinasabi ng mga tao,’Gusto ko ang kakaunti na bilang ng mga taong nag-uulat sa akin at ang pinaka-GPU.'”
Ang Zuckerberg ay nakatuon sa publiko na gumastos ng”daan-daang bilyun-bilyon”sa compute power na kinakailangan upang maakit at bigyan ng kapangyarihan ang bagong koponan na ito. Sa isang post ng Hulyo 14, idineklara niya,”Kami rin ay mamuhunan ng daan-daang bilyun-bilyong dolyar upang makalkula upang makabuo ng superintelligence. Mayroon kaming kapital mula sa aming negosyo na gawin ito.”
Ang bagong diskarte sa imprastraktura ay radikal. Iniulat na inspirasyon ng mabilis na pag-deploy ng Xai, ang Meta ay yumakap sa mga sentro ng istilo ng estilo ng”tolda”na gumagamit ng mga prefabricated module at binubuo ang mga tradisyonal na backup generator. Pinangalanang”Prometheus,”na nakatakdang mag-online sa 2026. Ang nag-iisang pokus na ito sa pagbibigay ng kapangyarihan ng pagproseso ng hilaw ay naging sentral na haligi ng recruiting pitch ng Meta, na idinisenyo upang maakit ang pamamaraang ito na napipilitan sa iba pang mga lab. magkaroon ng 10,000 H100 GPU.”Ang pag-upa ng Yang Song ay nagpapatunay na si Meta ay nananatiling nakatuon sa diskarte na ito ng brute-force, anuman ang panloob na gastos.
