Ang Microsoft ay tumaas sa mabangis na digmaang talento ng AI, na naglalagay ng higit sa 20 mga empleyado mula sa DeepMind Research Division ng Google sa isang direktang hamon sa karibal nito. Ang pinakamataas na profile defection, na nakumpirma noong Martes, ay si Amar Subramanya, ang dating pinuno ng engineering para sa gemini chatbot ng Google, na ngayon . Ang agresibong recruitment drive sa nakalipas na anim na buwan ay binibigyang diin ang diskarte ng Microsoft upang makakuha ng isang mapagkumpitensyang gilid sa pamamagitan ng pagkuha ng kritikal na talento mula sa mismong koponan sa likod ng punong barko ng Google AI. co-founder ng DeepMind Division ng Google. Ang kanyang appointment ay dumating noong Marso 2024 matapos na isagawa ng Microsoft ang isang tinatawag na”Acqui-Hire,”na nagbabayad ng $ 650 milyon upang lisensya ang teknolohiya mula sa kanyang pagsisimula ng AI, inflection, at dalhin ang karamihan sa mga kawani nito. Ang kasaysayan na ito ay naglalagay sa kanya sa direkta at personal na kumpetisyon sa kanyang dating kasosyo. Ang pakikipagkumpitensya sa pagitan ng dalawa sa mga pinaka-maimpluwensyang numero ng industriya. Habang si Hassabis ay nagpatuloy sa pagpayunir ng paggamit ng AI para sa agham at pangangalaga sa kalusugan, kahit na nanalo ng isang Nobel Prize para sa kanyang trabaho, si Suleyman ay tungkulin na ngayon sa pag-iingat ng Microsoft na mapaghangad na consumer na nakaharap sa AI na diskarte. Late noong nakaraang taon, matagumpay siyang Poached Deepmind’s Dominic King at Christopher Kelly upang magtatag ng isang bagong yunit ng kalusugan sa Microsoft. Binibigyang diin nito ang isang malinaw na pattern ng pag-target sa pamilyar, mataas na halaga ng talento upang mapabilis ang mga ambisyon ng Microsoft sa mga kritikal na sektor. Ang mga higanteng Tech ay naglalakad mula sa bawat isa sa isang walang uliran na rate, na lumilikha ng isang pabagu-bago at mamahaling merkado para sa mga piling mananaliksik at inhinyero na muling pagbubuo ng dinamikong kapangyarihan ng Silicon Valley. Sa pamamagitan ng pag-target sa koponan ng Gemini, ang Microsoft ay hindi lamang nakakakuha ng kadalubhasaan ngunit potensyal din na nakakagambala sa isang pangunahing katunggali ng katunggali, na ginagawa itong isang dual-pronged strategic assault. Lalo na agresibo si Meta, na hinahabol ang isang”bumili o poach”na diskarte pagkatapos ng panloob na mga pag-aalsa kasama ang LLAMA 4″behemoth”na modelo na naiulat na lumikha ng isang”panic mode”sa mga koponan nito, ang pagpilit na ito na tumingin sa labas para sa talento. Ang kumpanya ay naghuhugas ng tuktok na manager ng Apple AI na si Ruoming Pang, isang hakbang na napalakas ng kontrobersyal na desisyon ng Apple na mag-veto ng isang open-source na plano ng AI. Ang veto na iyon ay nagdulot ng isang makabuluhang exodo ng talento mula sa Apple hanggang sa mga karibal tulad ng Meta. Nag-sign ito ng isang pag-aaway ng kultura na gumawa ng meta, na may mas bukas na pustura ng pananaliksik, isang kaakit-akit na alternatibo sa kabila ng sarili nitong mga panloob na isyu, ayon sa mga ulat. Ang salungatan ay nagtulak sa isang leak memo mula sa punong opisyal ng pananaliksik ng Openai na si Mark Chen, na inilarawan ang isang”pakiramdam ng visceral ngayon, na parang may nasira sa aming tahanan at nagnanakaw ng isang bagay,”na kinumpirma ang kumpanya ay nag-scrambling sa”muling pag-recalibrate comp”. Inilarawan ng umaalis na empleyado ang dibisyon ng AI bilang isang”metastatic cancer na nakakaapekto sa buong samahan,”na nagbubunyag ng isang kaibahan sa pagitan ng pampublikong ambisyon at panloob na disfunction. Kamakailan lamang ay inihayag ng Meta CEO na si Mark Zuckerberg kung ano ang tunay na nais ng mga piling mananaliksik. Sa isang panayam sa Hulyo, ipinaliwanag niya na ang pinakamahusay na pag-iisip ay hindi humihiling ng saklaw o pamagat, ngunit para sa mga mapagkukunan at kalayaan, na nagsasabi,”Narito, sinabi ng mga tao,’Gusto ko ang kakaunti na bilang ng mga taong nag-uulat sa akin at ang pinaka-GPU,'”paliwanag niya. Ang pag-access sa malawak na mga kumpol ng mga GPU-ang dalubhasang mga chips na mahalaga para sa pagsasanay sa mga malalaking modelo ng AI-ay naging pangwakas na pera. Ito ay isang madiskarteng kalamangan para sa pag-akit ng pinakamahusay na mga tao, ipinaliwanag ni Zuckerberg. Ang Perplexity CEO Aravind Srinivas ay naalala ang isang pagtatangka sa pangangalap na bluntly shut down ng isang meta researcher na nagsabi sa kanya na”bumalik sa akin kapag mayroon kang 10,000 H100 GPU,”na nagtatampok ng napakalawak na pagkilos na gaganapin ng mga kumpanya na may napakalaking mga mapagkukunan ng compute. Ang isang taong malapit sa bagay na sinabi ng mga rate ng katangian ng DeepMind ay nasa ilalim ng average ng industriya. Sa isang opisyal na pahayag, sinabi ng kumpanya,”Kami ay nasasabik na maakit namin ang nangungunang talento ng AI sa buong mundo, kasama na ang mga mananaliksik at inhinyero na nagmula sa mga karibal na lab,”pagdaragdag na matagumpay din itong nagbabad mula sa mga karibal. Isang araw lamang bago makumpirma ang paglipat ni Subramanya, inihayag ng Google DeepMind na ang Gemini AI ay nanalo ng isang gintong medalya sa International Mathematical Olympiad, isang makabuluhang tagumpay sa AI na pangangatuwiran. Layoffs. Kamakailan lamang ay pinutol ng Microsoft ang 9,100 na trabaho upang i-streamline ang mga operasyon at muling pagsasaayos ng kapital nang direkta sa ai pivot nito. Ang diskarte na ito ay reshaping ang buong merkado ng paggawa ng tech. Ang dynamic na ito ay inilarawan bilang isa sa Mahusay na pagkakasalungatan ng kasalukuyang tech na ekonomiya Si Pivot ay starkly na naka-highlight nang pinayuhan ng isang tagapamahala ng Xbox ang mga kawani ng lay-off na gumamit ng AI para sa emosyonal na suporta, na nag-uudyok ng pagkagalit. Ang insidente ay binigyang diin ang isang lumalagong pagkakakonekta sa pagitan ng pamamahala na nagtutulak sa kahusayan ng AI at ang mga empleyado na apektado ng mga pagbabago. Nagdaragdag ito ng isang layer ng pilosopiya ng humanist sa agresibong diskarte sa korporasyon ng kumpanya, kahit na ito ay nagbabayad ng isang magastos na digmaan para sa talento.
Categories: IT Info