Ang pamamahala ng mga tala ng empleyado ay mahusay na mahalaga para sa anumang samahan. Ang isang Human Resource Management System (HRMS) ay tumutulong sa pag-streamline ng prosesong ito, na ginagawang madali itong mag-imbak at I-update ang impormasyon ng empleyado. Ang gabay na ito ay lalakad sa iyo sa pamamagitan ng pagdaragdag ng isang empleyado sa HRMS nang mabilis at mahusay. Ipasok ang iyong username at password . I-click ang pindutan ng login upang ma-access ang iyong account.
Mag-navigate sa Seksyon ng Mga empleyado
Kapag naka-log in, hanapin ang tab na empleyado sa pangunahing menu. Mag-click sa empleyado upang buksan ang seksyon ng pamamahala ng empleyado. Dalawang seksyon ang ipapakita: Setup Employees at Setup Employees Exit . Piliin ang Setup Employees .
Pagdaragdag ng isang bagong empleyado sa HRMS
Hanapin ang magdagdag ng bagong pindutan ng sa seksyon ng mga empleyado. I-click ang pindutan upang buksan ang isang bagong form ng pagpaparehistro ng empleyado.
Punan ang mga detalye ng empleyado
pangunahing impormasyon empleyado ID -Magtalaga ng isang natatanging numero ng pagkakakilanlan. number ng contact -Magpasok ng isang wastong numero ng telepono. kasarian -Pumili mula sa lalaki, babae, o iba pa. email -Ipasok ang email address ng trabaho ng empleyado. username at password -Lumikha ng mga kredensyal sa pag-login para sa mga HRM.
Mga detalye ng trabaho ng empleyado papel ng empleyado -piliin ang naaangkop na papel (admin, empleyado, direktor ng HR, atbp.). Kagawaran at Pagtatalaga -Italaga ang Kagawaran ng Empleyado at Pamagat ng Trabaho. Pag-uulat sa -Piliin ang superbisor o manager.
impormasyon sa suweldo at payroll sa HRMS
impormasyon sa suweldo at payroll sa HRMS
pangunahing suweldo -ipasok ang suweldo ng empleyado. payslip type -piliin ang format na Payslip. bansa -piliin ang lokasyon ng empleyado. Petsa ng Kontrata at Pagsasama ng Petsa -Piliin ang kani-kanilang mga petsa. Pangalan ng Kumpanya -Piliin ang pangalan ng kumpanya. pera -piliin ang pera para sa mga pagbabayad sa suweldo.