Sa isang mapagpasyang boto, tinanggihan ng mga shareholder ng Apple ang isang panukala na naglalayong pilitin ang kumpanya na mag-publish ng isang transparency report tungkol sa paggamit nito ng artificial intelligence (AI). Ang kahilingan, na inilabas ng AFL-CIO Equity Index Funds, ay naglalayong suriin ang etikal na pagtatrabaho ng mga teknolohiya ng AI ng Apple. Nasaksihan ng pagpupulong ng mga shareholder, na ginanap noong Pebrero 28, 2024, ang panukalang ito bukod sa iba pa na tinanggihan pagkatapos ng paunang pagbibilang.
Mga Resulta ng Pagpupulong at Mga Desisyon ng Lupon
Bukod sa ulat ng AI, sinuri ng mga shareholder at sa huli ay tinanggihan ang ilang iba pang mga panukala, kabilang ang mga nagsusulong para sa pantay na mga kasanayan sa trabaho, mga proteksyon sa kalayaang sibil, at mga pagsusuri ng mga pagkakaiba sa suweldo ng lahi at kasarian. Tinanggihan din ang mga hakbang tungkol sa pagsunod sa karapatang pantao. Gayunpaman, sa isang serye ng mga boto na nagpapatibay sa mga tungkulin sa pamumuno at mga diskarte sa kompensasyon, labis na pinahintulutan ng mga dumalo ang mga inirerekomendang miyembro ng lupon at mga kaayusan sa pagbabayad ng executive. Binibigyang-diin ng pag-endorso na ito ang tiwala ng mga shareholder sa direksyon ng kumpanya at mga istruktura ng pamamahala.
Mga Transisyon sa Pamumuno
Ang taunang pagpupulong ay minarkahan din ang isang makabuluhang paglipat sa pangkat ng pamumuno ng Apple , kasama ang mga opisyal na pag-alis ng mga matagal nang direktor na sina Al Gore at James Bell. Ang kanilang pag-alis sa puwesto ay nangangahulugan ng pagbabago sa komposisyon ng board ng Apple, na posibleng magbigay daan para sa mga bagong insight at direksyon para sa kumpanya habang tinatahak nito ang kumplikadong tanawin ng teknolohiya at inobasyon.
