Meta มีนักวิจัยชั้นนำอีกคนหนึ่งจากคู่แข่ง Openai การจ้างเพลงหยาง การเคลื่อนไหวดังกล่าวรายงานเมื่อวันที่ 25 กันยายนเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในกลยุทธ์การเดิมพันสูงเพื่อชนะสงคราม AI Talent War แม้ในขณะที่ บริษัท ต้องดิ้นรนกับความวุ่นวายภายใน

เพลงซึ่งก่อนหน้านี้เป็นผู้นำทีมสำรวจเชิงกลยุทธ์ของ Openai ตอนนี้จะรายงานต่อ Shengjia Zhao Zhao เป็นอีกหนึ่งการละทิ้งที่มีชื่อเสียงในระดับสูงจาก Openai การมาถึงของซงตอกย้ำแคมเปญอย่างไม่หยุดยั้งของ Meta ในการรวบรวมทีม Elite โดยการได้รับความสามารถจากคู่แข่งหัวหน้า

แคมเปญการรุกล้ำที่ก้าวร้าวนี้เป็นจุดศูนย์กลางของการตอบสนองของ Mark Zuckerberg CEO ต่อความพ่ายแพ้ภายในที่สำคัญ เป้าหมายมีความชัดเจน: ซื้อความสามารถที่สามารถสร้างสิ่งที่เมตาได้ไม่สามารถสร้างได้ด้วยตัวเอง แต่กลยุทธ์ได้เปลี่ยน AI Labs ให้กลายเป็นหม้อที่มีความไม่แน่นอน

ด้วยแผนการทำงานภายในและสูญเสียทีมวิจัย ความดันทวีความรุนแรงมากขึ้นหลังจากเมตาถูกปฏิเสธในการเสนอราคาเข้าซื้อกิจการสำหรับการเริ่มต้นที่สำคัญเช่นรันเวย์และ Safe Superintelligence (SSI) บังคับให้มีการหมุนเชิงกลยุทธ์

ไม่สามารถหา บริษัท ทั้งหมดได้ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นในวันที่ 1 กรกฎาคมของ Meta Superintelligence Labs (MSL) ซึ่งเป็นแผนกใหม่ที่สร้างขึ้นเพื่อรวมความพยายามของ บริษัท และเป็นที่ตั้งของดาราล้วนล้วน

หน่วยใหม่ได้รับการช่วยเหลือจากตัวเลขที่โดดเด่นจากคู่แข่ง เป้าหมายที่ชัดเจนคือการรวบรวมทีมชนชั้นสูงที่สามารถประสบความสำเร็จได้ซึ่งความพยายามภายในของเมตาล้มเหลว แคมเปญความสามารถที่เกิดขึ้นนั้นก้าวร้าวอย่างมากจนส่งคลื่นกระแทกผ่านอุตสาหกรรม

การรุกล้ำอย่างไม่หยุดยั้งนั้นรู้สึกได้อย่างลึกซึ้งที่หัวหน้าคู่แข่ง Openai ในบันทึกภายในที่รั่วไหลออกมาหัวหน้าเจ้าหน้าที่วิจัยมาร์คเฉินแสดงความรู้สึกถึงการละเมิดขององค์กรโดยระบุว่า“ ฉันรู้สึกถึงความรู้สึกเกี่ยวกับอวัยวะภายในราวกับว่ามีคนบุกเข้าไปในบ้านของเราและขโมยอะไรบางอย่าง”

แต่แคมเปญไม่ได้ จำกัด อยู่ที่คู่แข่งรายเดียว ในสัญญาณที่ชัดเจนเกี่ยวกับความทะเยอทะยานในวงกว้าง Meta ยังตั้งเป้าไปที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอื่น ๆ เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ว่าจ้างนักวิจัยหุ่นยนต์ AI AI ชั้นนำของ Apple Jian Zhang ท่ามกลางรายงาน“ วิกฤตความมั่นใจ” ภายในทีม AI ของผู้ผลิต iPhone

พรสวรรค์ของดาวมันได้ดิ้นรนอย่างลึกซึ้งในการสร้างวัฒนธรรมที่มั่นคงเพื่อรักษามัน

สถานะคงที่ของการปรับโครงสร้างองค์กรและแรงเสียดทานภายในได้สร้างประตูหมุนเวียนสำหรับการรวมตัวกันของ”ทีมในฝัน”การตั้งคำถามที่สำคัญเกี่ยวกับการใช้งานของ Mark Zuckerberg (MSL) ถูกรื้อถอนอีกครั้งในวันที่ 19 สิงหาคมเพียง 50 วันหลังจากการเปิดตัวระดับสูง

ห้องปฏิบัติการถูกแยกออกเป็นสี่กลุ่มใหม่ทำเครื่องหมายการยกเครื่องครั้งใหญ่ครั้งที่สองของแผนก AI ในเวลาน้อยกว่าสี่เดือน ในช่วงปลายเดือนสิงหาคมอย่างน้อยสามคนที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างนักวิจัยชั้นนำ ได้แก่ Avi Verma, Ethan Knight และ Rishabh Agarwal ซึ่งออกแบบมาจากห้องปฏิบัติการ

Verma และ Knight ทั้งคู่กลับไปที่คู่แข่ง Openai หลังจากใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งเดือนที่เมตา ในอีกครั้ง Meta ยังสูญเสีย Chaya Nayak ทหารผ่านศึกมาเกือบทศวรรษและผู้อำนวยการฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์ AI ที่มีมานานเกือบสิบปีซึ่งมีรายงานว่าได้เข้าร่วม Openai

ประกาศออกจาก X, Rishabh Agarwal กล่าวว่า“ มันเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก ความวุ่นวายถึงจุดวิกฤติเมื่อ CHATGPT ผู้ร่วมสร้าง Shengjia Zhao ขู่ว่าจะเลิกและกลับไปที่ Openai เพียงไม่กี่วันหลังจากเข้าร่วม

ช่วงกลางเดือนสิงหาคมถูกขับเคลื่อนด้วยความกังวลของเขาในสภาพแวดล้อมที่วุ่นวายของห้องปฏิบัติการ ความขัดแย้งบังคับให้เมตาให้ชื่อหัวหน้านักวิทยาศาสตร์อย่างเป็นทางการในการเสนอราคาอย่างสิ้นหวังเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของเขาและป้องกันความลำบากใจที่มีชื่อเสียงระดับสูง

ความไม่แน่นอนนี้ยังจุดประกายสิ่งที่แหล่งที่มาอธิบายว่าเป็น”สงครามกลางเมือง”ภายในสถานะและทรัพยากร หัวใจสำคัญของความขัดแย้งคือการสร้างหน่วยที่เป็นความลับและยอดเยี่ยมสำหรับการจ้างงานใหม่ขนานนามว่า”TBD Lab”

ตาม

สิ่งนี้ได้สร้างระบบสองชั้นที่แตกแยกซึ่งเติมเต็มความไม่พอใจในหมู่พนักงานทหารผ่านศึกซึ่งตอนนี้เห็น บริษัท แบ่งออกเป็นสองชั้นเรียน

พนักงานที่มีอยู่ มากขึ้น

แม้จะมีหลักฐานที่ชัดเจนเกี่ยวกับความขัดแย้งภายใน แต่เมตาก็พยายามที่จะลดการอพยพ โฆษกของ บริษัท Dave Arnold ได้วางกรอบการออกเป็นส่วนหนึ่งของภูมิทัศน์การจ้างงานที่มีการแข่งขันโดยบอกผู้สื่อข่าวว่า“ ในระหว่างกระบวนการสรรหาที่รุนแรงบางคนจะตัดสินใจอยู่ในงานปัจจุบันแทนที่จะเริ่มต้นใหม่ เครื่องมือการสรรหา: หีบสงครามเกือบไร้ขีด จำกัด สำหรับทั้งแพ็คเกจชดเชยที่ส่ายและการเข้าถึงฮาร์ดแวร์อย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน

ด้วยการพัฒนาภายในของตัวเองที่ไม่หยุดหย่อน บริษัท ได้หมุนตัวไปตามแนวทางการบังคับใช้ประโยชน์ รายงานแนะนำแพ็คเกจที่มีหลายร้อยล้านคนโดยมีข้อเสนอหนึ่งปฏิเสธต่อนักวิจัยชั้นนำที่มีมูลค่า 1.25 พันล้านเหรียญสหรัฐโดยเน้นถึงความขัดแย้งทางการเงินที่รุนแรง

เกินกว่าเงินเดือน AI Talent War โดยสังเกตว่าในขณะที่ผู้บริหารเคยถามเกี่ยวกับขอบเขตการจัดการวันนี้“ ที่นี่ผู้คนพูดว่า“ ฉันต้องการคนจำนวนน้อยที่สุดที่รายงานถึงฉันและ GPU มากที่สุด'”

สนามนี้ได้รับการสนับสนุนจากการลงทุนที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ Zuckerberg มุ่งมั่นที่จะใช้จ่าย“ หลายร้อยพันล้าน” ในอำนาจการคำนวณที่จำเป็นในการดึงดูดและเสริมพลังให้ทีมใหม่นี้ ในโพสต์ 14 กรกฎาคมเขาประกาศว่า“ เราจะลงทุนหลายร้อยพันล้านดอลลาร์เพื่อคำนวณเพื่อสร้าง superintelligence เรามีเงินทุนจากธุรกิจของเราที่จะทำสิ่งนี้”

กลยุทธ์โครงสร้างพื้นฐานใหม่นี้เป็นเรื่องหัวรุนแรง ได้รับแรงบันดาลใจจากการปรับใช้อย่างรวดเร็วของ XAI Meta กำลังรวบรวมศูนย์ข้อมูลสไตล์”เต็นท์”ที่ใช้โมดูลสำเร็จรูปและยกเลิกเครื่องกำเนิดไฟฟ้าสำรองแบบดั้งเดิม

ในโอไฮโอ บริษัท ยังสร้างโรงงานผลิตก๊าซธรรมชาติที่มีขนาดใหญ่ ครั้งแรกชื่อ“ โพรเตส” ตั้งค่าให้ออนไลน์ในปี 2569 การมุ่งเน้นเอกพจน์นี้ในการให้พลังการประมวลผลดิบได้กลายเป็นเสาหลักของสนามการสรรหาของเมตาออกแบบมาเพื่อล่อลวงนักวิจัยที่รู้สึกว่าถูก จำกัด ในห้องปฏิบัติการอื่น ๆ

เมื่อคุณมี 10,000 H100 GPU”

สำหรับ Zuckerberg เป้าหมายคือการซื้อทางของเขาไปด้านบน การจ้างงานของเพลงหยางพิสูจน์ให้เห็นว่าเมตายังคงมุ่งมั่นต่อกลยุทธ์เดรัจฉานนี้ไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายภายในใดก็ตาม