Scale AI ซึ่งเป็น บริษัท ที่มีป้ายกำกับข้อมูล Central สู่กลยุทธ์ AI ของ Meta กำลังเลิกจ้าง 14% ของแรงงานทั่วโลกซึ่งเป็นผลโดยตรงจากวิกฤตหลังจากการลงทุนล่าสุดของ Meta เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท ยืนยันเมื่อวันพุธที่ผ่านมา

ข้อตกลงที่จุดเริ่มต้นของการลงทุนในระดับ 49 ข้อตกลงดังกล่าวได้รับการเช่าขนาดใหญ่ที่ออกแบบมาเพื่อติดตั้ง Alexandr Wang ผู้ก่อตั้งในฐานะหัวหน้าของ Meta ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ของ Superintelligence Labs

น้ำตกของผลที่ตามมา: การอพยพของลูกค้าและความล้มเหลวความปลอดภัย

ตอนนี้ Wang นำแผนกเมตาสำคัญ สำหรับการเป็นผู้นำ AI Labs ในขณะที่ Jonathan Siddharth ซีอีโอของทัวริงแย้งว่า“ ความเป็นกลางไม่ได้เป็นทางเลือกอีกต่อไปมันเป็นสิ่งจำเป็น” หลักการนี้ถูกละเมิดและผลที่ตามมานั้นเกิดขึ้นทันที

การล่มสลายนั้นรวดเร็วและรุนแรง Google ซึ่งเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของ AI เริ่มวางแผนที่จะตัดสัญญามูลค่าสูงถึง $ 200 ล้าน การอพยพไม่หยุดเพียงแค่นั้น Xai ของ Microsoft และ Elon Musk เริ่มทบทวนความร่วมมือของพวกเขา

การอพยพของลูกค้าได้สร้างการเปิดตัวครั้งใหญ่สำหรับคู่แข่งของสเกล บริษัท ข้อมูลคู่แข่ง Surge AI มีรายงานว่ากำลังมองหาเงินทุนใหม่ถึง 1 พันล้านเหรียญสหรัฐเพื่อดูดซับลูกค้าที่หลบหนีโดยใช้ประโยชน์โดยตรงจากความโกลาหลเมตาที่สร้างขึ้น

การรวมวิกฤติรายงานระเบิดเปิดเผยความล้มเหลวของความปลอดภัยที่สำคัญในระดับ AI บริษัท ทิ้งไฟล์ภายในหลายพันรายการไว้ สำหรับ บริษัท ที่มีมูลค่าคือการจัดการข้อมูลที่ปลอดภัยการเปิดเผยความลับของลูกค้าในเอกสารสาธารณะเป็นภัยคุกคามที่มีอยู่การบ่อนทำลายสัญญาหลักของมันต่อตลาด

ผู้รับเหมารายหนึ่งอธิบายถึงแนวทางของ บริษัท ว่า“ ระบบ Google เอกสารทั้งหมดดูเหมือนจะไม่เหลือเชื่อ” Jason Droege ซีอีโอชั่วคราวของ Scale AI ถูกบังคับให้เข้าร่วมการป้องกันสาธารณะยืนยันใน ในแคมเปญที่วุ่นวายของ Meta และเดิมพันสูงเพื่อเรียกคืนความเป็นผู้นำของ AI การเคลื่อนไหวครั้งนี้เหมาะกับแนวโน้มที่กว้างขึ้นและน่าเป็นห่วงใน Silicon Valley ของการระดมทุนสงคราม AI ที่มีความสามารถอย่างรุนแรงผ่านการปลดพนักงานจำนวนมากในแผนกอื่น ๆ

โดยการรุกล้ำทีมยอดเยี่ยม Zuckerberg ได้รับชัยชนะระยะสั้นที่สำคัญ อย่างไรก็ตามกลยุทธ์ดังกล่าวได้ทิ้งร่องรอยของความไม่แน่นอนตั้งแต่คู่แข่งที่ได้รับบาดเจ็บใน Openai ไปจนถึงพันธมิตรที่ไม่มั่นคงในระดับ AI คำถามที่ดีที่สุดคือการพนันนี้สามารถสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับความเป็นผู้นำได้หรือไม่