ในสงคราม AI Talent ที่เพิ่มขึ้นแนวหน้าใหม่ได้เปิดเกินกว่าการจ่ายเงินจำนวนมาก เมื่อวันที่สิงหาคม 2568 งานวิจัยใหม่เผยให้เห็นว่ามานุษยวิทยาเริ่มต้น AI ได้รับรางวัลเหนือวิศวกรชั้นนำที่มีวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยภารกิจรักษาความสามารถในอัตราที่สูงกว่ายักษ์เช่น Meta และ Openai
การเปลี่ยนแปลงนี้เน้นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทั่ว Silicon Valley ผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดกำลังจัดลำดับความสำคัญของวัตถุประสงค์ของ บริษัท มากขึ้นและมุ่งเน้นไปที่ความปลอดภัยของ AI ซึ่งบางครั้งก็เป็นเงินเดือนสูงสุด ในขณะที่ Meta และ Google ยังคงดำเนินการแคมเปญการรุกล้ำที่ก้าวร้าวความสำเร็จที่เงียบสงบของมานุษยวิทยาแสดงให้เห็นว่าในระยะยาวภารกิจที่แข็งแกร่งอาจเป็นสกุลเงินที่มีค่าที่สุดในการต่อสู้เพื่ออำนาจสูงสุดของ AI
นอกเหนือจากการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้น href=”https://www.wsj.com/articles/anthropics-quiet-edge-in-the-ai-talent-war-c48362ef”target=”_ blank”> การวิจัยจาก บริษัท Venture Signalfire แสดงให้เห็นว่ามานุษยวิทยาเพิ่มขึ้น Operape นี้ OpenAI (2.18X), Meta (2.07X) และ Google (1.17x) ความได้เปรียบในการเก็บรักษานี้เป็นสินทรัพย์ที่ทรงพลังในตลาดที่กำหนดโดยการรับสมัครที่คลั่งไคล้
[เนื้อหาฝังตัว]
ความรู้สึกนี้สะท้อนโดยนายหน้าบนพื้นดิน Heather Doshay หุ้นส่วนที่ SignalFire, บอก “ ถ้าฉันถามผู้สมัครคนใด บริษัท ในฝันที่คุณมีในตอนนี้คืออะไร? มานุษยวิทยามีชื่อบ่อยกว่าคนอื่น” เธอกล่าวโดยเน้นถึงชื่อเสียงในฐานะ“ บริษัท ในฝัน” สำหรับหลาย ๆ คนในสนาม การมุ่งเน้นไปที่ความปลอดภัยและวัฒนธรรมนี้ให้ความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับยุทธวิธีเดรัจฉานที่ใช้ในที่อื่น
playbook ‘ซื้อหรือ poach’: การโจมตีที่ก้าวร้าวของ Big Tech
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลังจากที่โมเดล Llama 4“ Behemoth” ถูกเลื่อนออกไปเนื่องจากมีประสิทธิภาพต่ำกว่าความรู้สึกของ“ โหมดตื่นตระหนก” ที่ตั้งอยู่ในหมู่วิศวกร
ไม่สามารถหาจุดเริ่มต้นที่สำคัญได้ แคมเปญนี้จบลงด้วยการก่อตัวของ Meta Superintelligence Labs (MSL) ซึ่งเป็นแผนกใหม่ที่นำโดยกระดานชนวนของ All-Stars ที่ได้รับการว่าจ้างจากคู่แข่ง บริษัท มีเป้าหมายอย่างเป็นระบบจาก Openai, Apple และ Google.
การจ้างงานมักจะผ่าตัด ตัวอย่างเช่น Meta ได้แต่งตั้งอดีตนักวิจัย Openai Shengjia Zhao ผู้ร่วมสร้าง Chatgpt ในฐานะหัวหน้านักวิทยาศาสตร์สำหรับห้องปฏิบัติการใหม่ การเคลื่อนไหวนี้ได้กล่าวถึงช่องว่างความสามารถโดยตรงที่รายงานว่าแบบจำลองของเมตาล่าช้าแสดงให้เห็นถึงกลยุทธ์ที่ชัดเจนเพื่อเติมเต็มจุดอ่อนภายในโดยการรับความสามารถภายนอก
สงครามความสามารถได้นิยามสิ่งที่นักวิจัยระดับสูงต้องการ Mark Zuckerberg CEO ของ Meta นำเสนอการมองหาที่หายากในแคลคูลัสใหม่นี้เผยให้เห็นว่าจิตใจที่ดีที่สุดต้องการพลังการคำนวณขนาดใหญ่และความเป็นอิสระ ในการสัมภาษณ์เมื่อเร็ว ๆ นี้เขาอธิบายว่า“ ที่นี่ผู้คนพูดว่า“ ฉันต้องการคนจำนวนน้อยที่สุดที่รายงานให้ฉันและ GPU มากที่สุด”“ สิ่งนี้ทำให้เกิดการลงทุนขนาดมหึมาในโครงสร้างพื้นฐานโดยมีเมตาใช้“ หลายร้อยล้าน” หลังจาก Meta จ้างนักวิจัยอย่างน้อยแปดคนในหนึ่งสัปดาห์บันทึกที่รั่วไหลออกมาจาก Mark Chen หัวหน้าเจ้าหน้าที่วิจัยของ Openai เปิดเผยความรู้สึกของการละเมิดองค์กร เขาบอกพนักงานของเขาว่า“ ตอนนี้ฉันรู้สึกถึงความรู้สึกเกี่ยวกับอวัยวะภายในราวกับว่ามีคนบุกเข้าไปในบ้านของเราและขโมยบางสิ่งบางอย่าง” กระตุ้นให้ Openai เพิ่มค่าชดเชยตามสต็อกอย่างมากเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานอพยพออกไป
การเข้ารหัส AI เริ่มต้น Windsurf สิ่งที่เริ่มต้นจากการซื้อกิจการ 3 พันล้านเหรียญสหรัฐโดย Openai Impectacularly Impectacularly หลังจากที่ Google ดำเนินการ“ ย้อนกลับ-Acquihire” ที่น่าทึ่ง” CEO ของ Windsurf และพรสวรรค์ชั้นนำ
บริษัท ที่เหลืออยู่ได้อย่างรวดเร็ว ในบันทึกภายในทื่อ CEO Scott Wu ได้คาดหวังใหม่อย่างชัดเจน:“ เราไม่เชื่อในความสมดุลของชีวิตการทำงาน-การสร้างอนาคตของวิศวกรรมซอฟต์แวร์เป็นภารกิจที่เราทุกคนสนใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการที่เราไม่สามารถแยกทั้งสองได้” บริษัท เสนอการซื้อเงินจำนวนเก้าเดือนให้กับพนักงาน Windsurf ในอดีตที่ไม่เต็มใจที่จะมุ่งมั่นที่จะทำงาน“ รุนแรง” 80 ชั่วโมงสัปดาห์
ความวุ่นวายยังทำให้เกิดแสงสว่างที่รุนแรงในลักษณะที่ล่อแหลมของการเริ่มต้น Prem Qu Nair พนักงานคนที่สองของ Windsurf กลายเป็นเรื่องเตือนที่ทรงพลังหลังจากเปิดเผยค่าใช้จ่ายส่วนบุคคลของข้อตกลง ในโพสต์สาธารณะเขากล่าวว่า“ ในที่สุดฉันก็ได้รับการจ่ายเงินเพียง 1% ของสิ่งที่หุ้นของฉันจะคุ้มค่าในช่วงเวลาของข้อตกลง”จุดประกายการอภิปรายครั้งใหญ่เกี่ยวกับมูลค่าที่แท้จริงของตัวเลือกหุ้นในการซื้อกิจการสูง
ยักษ์ตัวอื่น ๆ Microsoft ได้ทำการโจมตี DeepMind ของ Google ซึ่งเป็นพนักงานมากกว่า 20 คนรวมถึงอดีตหัวหน้าทีม Gemini Chatbot ในขณะเดียวกัน Apple ได้สูญเสียผู้นำ AI ที่สำคัญเช่น Ruoming Pang to Meta อาการของการต่อสู้ภายในของตัวเองด้วยการสร้าง Siri ที่มีปัญหาและการไม่แน่ใจเชิงกลยุทธ์มากกว่าการใช้แบบจำลองบุคคลที่สาม
ช่องโหว่ของ Apple นั้นรุนแรงขึ้นจากการปะทะกันทางวัฒนธรรมที่สำคัญ มีรายงานว่าการอพยพที่มีความสามารถเกิดขึ้นหลังจากความเป็นผู้นำคัดค้านแผนการที่จะโอเพ่นซอร์สโมเดล AI หลักบางรุ่นโดยกลัวว่ามันจะทำให้ประสิทธิภาพการประนีประนอม สำหรับนักวิจัยหลายคนการจัดลำดับความสำคัญของความลับของผลิตภัณฑ์นี้มากกว่าการเปิดกว้างทางวิทยาศาสตร์คือฟางเส้นสุดท้าย
ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนเช่น Michael Shamos ของ Carnegie Mellon เชื่อว่าการไหลของความสามารถเป็นวัฏจักรและจะเปลี่ยนไปด้วย ในฐานะที่เป็นค่าจ้างเทคโนโลยีขนาดใหญ่สงครามที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับการปลดพนักงานจำนวนมาก บริษัท อย่างมนุษย์กำลังพิสูจน์ว่าภารกิจอันทรงพลังสามารถเป็นอาวุธที่น่าเกรงขามเท่าเทียมกัน
