Duolingo กำลังลดพนักงานสัญญาซึ่งเปลี่ยนงานก่อนหน้านี้โดยผู้คนไปยังระบบปัญญาประดิษฐ์ การย้ายครั้งนี้สอดคล้องกับกลยุทธ์ใหม่“ AI-First” ที่มีการสื่อสารภายใน บริษัท ซึ่งได้รับคำสั่งให้ใช้การยอมรับ AI ในวงกว้างในการดำเนินงานและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของ บริษัท โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและฝัง AI ตลอดแพลตฟอร์มการเรียนรู้ภาษา รายละเอียดของโน้ตภายในได้รับการแบ่งปันในภายหลังโดย CEO Luis von Ahn ผ่าน X.
หลักจากการผลักดันของ Duolingo เป็น ai-first
• AI จะอยู่ทุกที่ในผลิตภัณฑ์ของเรา
•เริ่มต้นด้วย AI สำหรับทุกงาน
อย่างระมัดระวัง
•ความเป็นเลิศทางเทคนิคยังคงเป็นเรื่องสำคัญ pic.twitter.com/ezmtznaksp
src=”ข้อมูล: image/svg+xml; nitro-empty-id=mtcxmzoxnde2-1; base64, phn2zyb2awv3qm94psiwidagmtaynca1ode IIHDPZHROPSIXMDI0IIBOZWLNAHQ9IJU4MSIGEG1SBNM9IMH0DHA6LY93D3CUDZMUB3JNLZIWMDAVC3ZNIJ48L3N2ZZ4=”>-Eugene Yan (@eugeneyan)
แผนเกี่ยวข้องกับการฝัง“ AI จะอยู่ทุกหนทุกแห่งในผลิตภัณฑ์ของเรา” การขยายเกินเนื้อหาที่สร้างขึ้นที่มีอยู่เช่น ai bot video Duolingo
คำสั่ง AI-First แนะนำการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานเฉพาะสำหรับพนักงาน Duolingo ซึ่งเรียกว่าภายในเป็น”duos”ภายใน ตอนนี้พนักงานคาดว่าจะ“ เริ่มต้นด้วย AI สำหรับทุกงาน” โดยใช้เครื่องมือที่เกี่ยวข้องก่อนแม้ว่าจะมีประสิทธิภาพน้อยลงในขั้นต้นซึ่ง บริษัท มองว่าจำเป็นสำหรับการสร้างทักษะ นโยบายที่โดดเด่นที่อุทิศตน“ 10% ของการเรียนรู้เวลาของคุณ” เกี่ยวกับ AI ซึ่งเป็นธรรมโดยเหตุผล:“ เราโอเคช้าลงในระยะสั้นเพื่อลงทุนในการใช้ประโยชน์ระยะยาว” การทำงานร่วมกันได้รับการสนับสนุนผ่านการแบ่งปันการเปิดเผยผลลัพธ์และประสบการณ์ แนวทางเพิ่มเติมให้พนักงานโดยตรงเพื่อ“ หลีกเลี่ยงการสร้างมากเกินไป” โดยใช้เครื่องมือ AI ของบุคคลที่สามที่ใช้งานได้จริงและ“ สร้างและทดลอง (อย่างรอบคอบ)” โดยใช้ APIs แม้จะมีการผลักดันไปสู่ระบบอัตโนมัติ แต่ Duolingo ก็เน้นว่า เพื่อช่วยในการเปลี่ยนแปลงนี้คณะกรรมการที่ปรึกษา AI ภายในประกอบด้วยผู้นำด้านวิศวกรรมจะให้คำแนะนำแนะนำรูปแบบและให้ช่องทางตอบรับ ในข้อความสาธารณะของเขา สามารถทำอะไรได้มากกว่านี้กับคู่หูที่โดดเด่นที่เรามีอยู่แล้ว” เขาวางกรอบกลยุทธ์ที่มีความสำคัญต่อการศึกษาการศึกษาภาษา:“ เพื่อสอนได้ดีเราต้องสร้างเนื้อหาจำนวนมากและการทำเช่นนั้นไม่ได้ปรับขนาดด้วยตนเอง” มุมมองนี้สอดคล้องกับความคิดเห็นที่เกิดขึ้นใน ตุลาคม 2024 ระบบอัตโนมัติของ”สิ่งที่น่าสนใจ”จัดการโดยผู้รับเหมาที่ถูกไล่ออกก่อนหน้านี้ บริษัท ยังมีรายงานว่าเรียกว่า”ข้อ จำกัด เชิงสร้างสรรค์”การใช้ประโยชน์จาก AI ในการประเมินประสิทธิภาพและการตัดสินใจจ้างงาน เห็นได้ชัดว่าได้รับการอนุมัติสำหรับจำนวนพนักงานใหม่ต้องมีเหตุผลว่าความเป็นไปได้ของระบบอัตโนมัติได้รับการสำรวจอย่างละเอียด การปรับพนักงานนี้ตามการลดลงก่อนหน้านี้ ในเดือนมกราคม 2567 duolingo ในขณะที่เริ่มแสดงบทบาทของ AI ในขั้นต้นโฆษกของภายหลังได้ยืนยันกับสื่อว่า“ AI มีส่วนทำให้การลดลง” แม้ว่าจะไม่ใช่สาเหตุเดียวก็ตาม ประวัตินี้เพิ่มบริบทให้กับกลยุทธ์ AI-First ที่เป็นทางการมากขึ้น Duolingo ได้รวม AI มาระยะหนึ่งโดยใช้แบบจำลองเช่น gpt-4 ของ Openai สำหรับ Duolingo Max Tier ที่เปิดตัวในเดือนมีนาคม 2023 ควบคู่ไปกับ บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆ เช่น Shopify และ Klarna ที่ใช้นโยบาย“ AI-First” ที่คล้ายคลึงกันซึ่งต้องการเหตุผลสำหรับบทบาทที่ไม่ได้ใช้ระบบอัตโนมัติอย่างมาก อย่างไรก็ตามการพึ่งพา AI อย่างหนักสำหรับเนื้อหาการศึกษาได้ดึงปฏิกิริยาที่หลากหลาย ความสงสัยยังคงเกี่ยวกับความสามารถในปัจจุบันของ AI ในการทำซ้ำรายละเอียดย่อยที่จำเป็นสำหรับการสอนภาษาที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากชื่อเสียงของ Duolingo ในหมู่ผู้ใช้บางคน ในขณะที่ บริษัท มีจุดมุ่งหมายเพื่อการปรับขนาดและประสิทธิภาพที่เร็วขึ้นผลกระทบระยะยาวต่อผลการเรียนรู้และความพึงพอใจของผู้ใช้จากการแทนที่เนื้อหาที่มนุษย์สร้างขึ้นหรือมนุษย์ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ด้วย AI ยังคงเป็นที่จะเห็นซึ่งเป็นตัวแทนการทดสอบที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ที่ดีที่สุด มีให้วันนี้ช่วยให้คุณค้นหาการจับคู่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับความต้องการของคุณไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาแอพการเรียนรู้ภาษาฟรีหรือยินดีที่จะลงทุนในเนื้อหาพรีเมี่ยม เราเจาะลึกลงไปในคุณสมบัติข้อดีและข้อเสียของแต่ละแอพเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการในการเลือกอย่างชาญฉลาด เหตุผลซีอีโอและข้อ จำกัด ของ บริษัท
บริบททางประวัติศาสตร์และการลดลงของพนักงานก่อนหน้านี้
