Att hantera disciplinära fall i HRMS är avgörande för att upprätthålla arbetsplatsens ordning och efterlevnad. Ett HRMS Disciplinary Case Management System hjälper HR-proffs att spela in, spåra och hantera disciplinära poster effektivt. Den här guiden ger en steg-för-steg-process för att hjälpa dig lägg till ett disciplinära fall i HRMS smidigt.
Logga in på HRMS
Öppna HRMS-portalen i din web Browser användarnamn och Lösenord hrms Dashboard .
navigera till “Disciplinary Cases”
På den vänstra menyn, hitta avsnittet “Disciplinary Cases” i HRMS.
Klicka på det för att se befintliga disciplinära fall eller lägg till ett nytt.
Klicka på “
Lägg till NEW“ Lägg till NYA NYTTAGNING i högst till höger hörn . Klicka för att öppna -formuläret och börja ange disciplinära falldetaljer .
case <-er enusclinärenden
1. Anställdas namn
Klicka på anställdsnamnet . En rullgardinslista visas. Bläddra eller skriv för att välja anställdas namn .
2. Välj falltyp i HRMS
klicka på falltyp fältet. Välj en från rullgardinsmenyn : Verbal varning Skriftlig varning Final Skriftlig varning Avslutning
3. Ange ärendets ämne
ange en kort, tydlig titel som sammanfattar ärendet.
4. Ställ in falldatum i HRMS
Klicka på Fältet . Välj datum från pop-up-kalendern och bekräfta.
5. Skriv fallbeskrivning
Klicka på Beskrivningen Fältet och ange fallinformation. Använd formateringsalternativ som: djärva, kursiv, understryk textjustering (vänster, mitt, höger) infoga tabeller, hyperlänkar, listor förändringsstorlek & färg
bifogande supportdokument i hrms
bifogande supportdokument i HRMS
1. 1. Fallfästning
Klicka på Välj Fil eller Browse för att ladda upp en dokument ( pdf-format endast ).
2. NTE (MEDDELANDE ATT EXPPERAGE) FILTITERING
Klicka på Välj Fil eller Bläddra för att ladda upp NTE-dokumentet ( PDF-format endast ).
Spara eller återställa det disciplinära fallet i HRMS
Klicka på Spara för att skicka in disciplinären i HRMS. Klicka på Återställ för att rensa formuläret och börja om.
Saved, det nya fallet i den nya fallet Disciplinären . Visa inspelade fall med detaljer som: Anställdas namn är fallet Datum Ämne Fall genom att använda sökfältet för att hitta disciplinära poster med namn eller fall ämne . kontakta oss .
>
1. Anställdas namn
Klicka på anställdsnamnet . En rullgardinslista visas. Bläddra eller skriv för att välja anställdas namn .
2. Välj falltyp i HRMS
klicka på falltyp fältet. Välj en från rullgardinsmenyn : Verbal varning Skriftlig varning Final Skriftlig varning Avslutning
3. Ange ärendets ämne
ange en kort, tydlig titel som sammanfattar ärendet.
4. Ställ in falldatum i HRMS
Klicka på Fältet . Välj datum från pop-up-kalendern och bekräfta.
5. Skriv fallbeskrivning
Klicka på Beskrivningen Fältet och ange fallinformation. Använd formateringsalternativ som: djärva, kursiv, understryk textjustering (vänster, mitt, höger) infoga tabeller, hyperlänkar, listor förändringsstorlek & färg
bifogande supportdokument i hrms
bifogande supportdokument i HRMS
Klicka på Välj Fil eller Browse för att ladda upp en dokument ( pdf-format endast ). Klicka på Välj Fil eller Bläddra för att ladda upp NTE-dokumentet ( PDF-format endast ). Klicka på Spara för att skicka in disciplinären i HRMS. Klicka på Återställ för att rensa formuläret och börja om. Saved, det nya fallet i den nya fallet Disciplinären . Visa inspelade fall med detaljer som: Anställdas namn är fallet Datum Ämne Fall genom att använda sökfältet för att hitta disciplinära poster med namn eller fall ämne . kontakta oss . > 2. NTE (MEDDELANDE ATT EXPPERAGE) FILTITERING
Spara eller återställa det disciplinära fallet i HRMS
