Meta-vd Mark Zuckerberg erbjöd en sällsynt titt på AI-talangkriget och avslöjade vad toppforskare verkligen vill ha. I en intervju den 15 juli sa han att de bästa sinnena ber om två saker framför allt: massiv datorkraft och få människor att hantera.
Zuckerberg uttalade: “Här säger folk:” Jag vill att de få antalet människor som rapporterar till mig och de mest GPU: erna. “Hans kommentarer kommer när meta spenderar miljarder på nya data och anställer de bästa experterna. Företaget använder sina djupa fickor för att bygga en ledning i loppet för Advanced AI.
Intervjun, för informationens nya TITV-show, plågades ironiskt nog av tekniska problem och lämnade live-sändningen helt tyst. Trots det felet ger Zuckerbergs senare anmärkningar ett tydligt fönster i Metas aggressiva strategi.
Denna önskan handlar inte om att undvika ledning; Det handlar om att maximera forskningsproduktionen. Tillgång till stora kluster av GPU: er-de specialiserade chips från företag som NVIDIA som är väsentliga för att utbilda och driva storskaliga AI-modeller-är nu den enskilt mest kritiska faktorn för forskare som vill driva gränserna för fältet. Metas VD erkände att detta är en kärnpelare i sin strategi.
Han utarbetade på denna punkt och förklarade:”Att ha i princip den mest beräkna per forskare är definitivt en strategisk fördel, inte bara för att göra arbetet utan för att locka de bästa människorna.”Denna filosofi utmanar direkt modellerna för mer byråkratiska tekniska jättar och startade startups, vilket effektivt förvandlar åtkomst till banbrytande hårdvara till det ultimata rekryteringsverktyget.
[Inbäddat innehåll]
Detta känsla upprepas starkt över branschen och belyser det massiva resursgap mellan AI: s toppspelare och alla andra. Perplexity CEO Aravind Srinivas perfectly captured this dynamic when he Återkallade Ett rekryteringsförsök stängs av en forskare från Meta. Det trubbiga svaret som han fick var:”Kom tillbaka till mig när du har 10 000 H100 GPU: er.”
Srinivas noterade att att locka denna nivå av talang kräver”fantastiska incitament och omedelbar tillgänglighet av beräkning,”tillägger,”Vi talar inte om små datorkluster här.”This anecdote underscores the immense leverage that a company like Meta, which is investing billions in AI infrastructure, now wields in the fiercely competitive market for top minds.
Meta’s Brute-Force Playbook: Billions in Infrastructure and Poached Talent
Meta’s aggressive new strategy was forged in the fires of its egna inre kriser. Företagets pivot är ett direkt svar på det betydande utvecklingsfelet i dess ambitiösa Llama 4″Behemoth”-modell, som skjutits upp i maj 2025 efter underpresterande. Felet härstammade från en kaskad av tekniska misstag, inklusive felaktig arkitektur och ihållande datakvalitetsfrågor.
Med sin interna utveckling vaklade Meta sina stora ekonomiska resurser utåt. Efter att ha blivit spurned i övertagande bud för viktiga startups som Runway AI, skiftade företaget till en”köp eller poach”-strategi som personligen ledde av Zuckerberg. This campaign underpins the formation of the new Meta Superintelligence Labs (MSL), a division built with poached all-stars like former GitHub CEO Nat Friedman and former Scale AI CEO Alexandr Wang, who joined after Meta’s staggering $14.3 billion investment in his firm.
To arm this new talent, Zuckerberg confirmed Meta would spend “hundreds of billions”on infrastructure, Vi säger säkert:”Vi har kapital från vår verksamhet för att göra detta.”Denna enorma investering driver byggandet av flera Gigawatt-skala”Titan-kluster.”Den första, med namnet”Prometheus”, kommer att komma online 2026 och kommer att täcka ett fotavtryck som är jämförbart med en betydande del av Manhattan.
i hjärtat av denna utbyggnad är en radikal återuppfinning av datacentersfilosofi. Enligt uppgift inspirerad av den snabba distributionen av Xais anläggningar, omfattar Meta”tält”-datacentra som prioriterar hastighet framför allt annat. Detta tillvägagångssätt använder prefabricerade moduler och ultralättstrukturer, eschewing traditionell backup diesel generatorer infördelade arbetsbelastning till handlevering till handlevering till handlevering.
Denna”alla ovanstående”infrastrukturstrategi kombinerar dessa snabba distributionstält med leasing av tredje parts kapacitet och fortsätter sina egna storskaliga campusbyggnader. Denna hybridmodell gör det möjligt för meta att rampa upp datorkraften snabbare än någon enskild metod skulle tillåta. I Ohio, till exempel, bygger företaget till och med sin egen kraftproduktion på plats-två 200 MW naturgasanläggningar-för att övervinna lokala energibegränsningar.
Dessa olika platser vävs in i ett enda, sammanhängande träningstyg med ultrahögbandbreddnätverk som drivs av Arista-brytare. Detta gör att Meta kan behandla geografiskt separata anläggningar som en kolossal superdator. Denna infrastruktur Blitz, som också inkluderar mindre, riktade förvärv som köpet på 45 miljoner dollar av röst AI-start-playai, är utformad för att ge sina nyförvärvade talanger de verktyg de längtar efter.
Talent Raids fortsätter oöverträffad, tydligt inriktad på Chief Rival OpenAI. I det senaste steget den 15 juli tappade Meta-forskaren Jason Wei och hans kollega Hyung. Det är en tydlig signal att Metas brute-force-kampanj för att köpa sig till toppen bara accelererar.
nedfallet vid OpenAI
metas obevekliga tjuvjakt har lett till en fullblåst kris på OpenAI, ett företag som en gång verkar oövervinnlig. Talent Exodus har varit så allvarlig att den har tvingat en rå, offentlig reaktion från dess ledarskap. I ett läckt internt memo uttryckte Chief Research Officer Mark Chen en känsla av företagsöverträdelse efter att Meta anlitade minst åtta av sina forskare i en enda vecka i slutet av juni.
Han sa till sin personal,”Jag känner en visceral känsla just nu, som om någon har brutit in vårt hem och stulen något.”Chen försökte samla sitt team genom att inrama konflikten som en distraktion från deras kärnuppdrag, och uppmanar dem att komma ihåg att”detta är den huvudsakliga uppdraget, och det är viktigt att komma ihåg att olyckor med Meta är sido-uppdraget.”
Denna defensiva ställning belyser det oerhört trycket som är under som dess en gång-oanpassade ledning i ai-raset verkar vara uteslutande. I ett tydligt defensivt drag har företaget sedan dess ökat sin aktiebaserade ersättning till över 4,4 miljarder dollar för att förhindra en ytterligare personalutflykt. Konflikten har också samlat andra rivaler, med Meta Poaching VD för Safe SuperIntelligence (SSI) efter ett misslyckat förvärvsförsök.