Ndërsa kompanitë në mbarë botën vazhdojnë të përqafojnë punën hibride, veçoritë e reja të aksesueshmërisë në Windows po i ndihmojnë njerëzit e të gjitha aftësive të jenë po aq produktivë në shtëpi sa kur janë. në zyrë.
Carolina Hernandez, e cila drejton aksesueshmërinë për Windows dhe kohët e fundit shkroi se si përfshirja nxit inovacionin në Windows 11, thotë se titrat e drejtpërdrejtë në të gjithë sistemin mund të jenë gjithashtu të dobishëm për njerëzit që mësojnë një gjuhë tjetër ose kush janë në mjedise të zhurmshme ose të qeta – të tilla si ato në një familje aktive ose në një bibliotekë, duke u përpjekur të shikojnë diçka si një klasë.
“Diversiteti i njerëzve që duam t’u shërbejmë na ndihmon të shikojmë një problemi në një mënyrë më holistike, sepse ne po i kuptojmë të gjitha këndvështrimet e ndryshme dhe ne po përpiqemi të sigurohemi që po hartojmë zgjidhje që mund t’i ndihmojnë të gjithë,”thotë Hernandez.
Ekipet e Windows punuan gjithashtu në fuqizimin e njerëzve të të gjitha aftësive për të mprehur fokusin e tyre, për të kufizuar shpërqendrimet dhe për të përmirësuar rrjedhën e tyre të punës në këtë përditësoni.
Alexis Kane duke mbajtur një laptop (foto nga Dan DeLong)
Në kohët e mëparshme (para pandemisë), Alexis Kane, një menaxher produkti në ekipin e Windows Accessibility, la shpesh laptopin e saj prapa kur ajo merrte pjesë në takime personale. (Ajo udhëtonte në Redmond, Uashington, selia qendrore e kompanisë çdo ditë nga shtëpia e saj në Seattle.) Pjesa më e madhe e ditës e kalonte duke bashkëpunuar me të tjerët, kështu që ajo vlerëson se përdorte në mënyrë aktive laptopin e saj vetëm një të tretën e ditës.
“Nuk do ta sillja as laptopin tim në sallën e konferencave. Do të ulesha atje dhe do të mund të dëgjoja këdo”, thotë Kane, i cili preferon të mbajë shënime me stilolaps dhe letër. “Nëse do të isha i fokusuar, dera ime do të mbyllej dhe nuk do të ngrija sytë. Pra, nëse dikush do të ecte. pranë zyrës sime, ata nuk do të më ndërprisnin.”
Gjithçka ndryshoi gjatë izolimeve të COVID-19 kur asaj iu desh të punonte nga shtëpia.
Alexis Kane duke punuar në laptopin e saj (foto nga Dan DeLong)
Kane gjeti se numri i njoftimeve që shfaqeshin në laptopin e saj – i cili tani ishte gjithmonë i ndezur gjatë orarit të saj të punës – ishte i madh, i përkeqësuar nga ADHD-ja e saj. Pings erdhi majtas dhe djathtas – diçka që ajo pranon se e ka nisur, sepse donte të transmetonte pyetje para se t’i harronte.
“Por kur je personi që merr njoftimet, ndihet si’oh jo’. së paku për trurin tim,”thotë Kane.”Unë e shoh menjëherë këtë njoftim dhe ndoshta nuk po i përgjigjem tani, por patjetër që po mendoj për të.”
Një tjetër ndryshim i madh që ende po bën një ndikim i madh tek ajo ndodh gjatë takimeve.
“Unë luftoj me këtë. Ka pasur një ndryshim të tillë në standardet dhe mënyrën se si ne i bëjmë takimet. Dhe kështu që edhe tani që jemi kthyer pak në zyrë, është një lloj etikete të jesh gjithmonë në telefon. Dhe kjo do të thotë se laptopi juaj është ende i hapur dhe ju keni ende akses në bisedën e takimit, gjë që disa njerëzve mendoj se i ka pëlqyer shumë, duke qenë në gjendje të bëjnë komentet e tyre në bisedë gjatë një takimi, nëse nuk ndihen rehat të flasin , ose thjesht duan të shkruajnë mendimet e tyre,”thotë Kane, i cili kthehet në zyrë një herë në javë.”Për mua tani shton dyfishin e punës, më duket sikur. Më duhet të kthehem dhe të lexoj bisedën sepse Nuk mund t’i bëj të dyja në të njëjtën kohë dhe është jashtëzakonisht dërrmuese nëse përpiqem t’i lexoj gjatë takimit. Kështu që është thjesht konstante.”
Hernandez thotë se kjo mund të prekë edhe përdoruesit e tjerë, si njerëzit që janë të verbër ose kanë shikim të dobët dhe përdorin lexues ekrani.
“Ata po përpiqen të dëgjojnë këtë takim dhe më pas të gjitha bisedat që vijnë si njoftime u thonë atyre: mesazh, mesazh, mesazh, mesazh,”thotë ajo.