Meta po shtrëngon kontrollin mbi laboratorin e tij me ndikim të kërkimit të AI, duke shtuar një proces të ri rishikimi për dokumentet akademike që kanë ngjallur zemërimin e brendshëm. Ndryshimi në laboratorin themelor të hulumtimit të AI (FAIR) u prit aq dobët sa Burimet e Kryetarit të AI-së, Yann Lecun të konsideruara duke rifilluar .
Kultura e hapur e kërkimit të hapur drejt mbikëqyrjes më të rreptë të korporatave, një pasojë e drejtpërdrejtë e një viti kaotik për ndarjen e tij të AI. Njësia ka luftuar me ndryshimet e vazhdueshme të ekipit, humbjen e talentit kryesor dhe vonesat e mëdha për modelet e veta të AI. Kjo politikë e re, e cila kërkon një shtresë shtesë të rishikimit, shihet nga shumë studiues si një tradhti e këtij parimi themelues. Kontrolli
Rregullat e reja të botimit për të drejtën, të zbatuara papritmas javët e fundit, kanë zemëruar stafin që i shohin ato si një kufizim për pavarësinë akademike. Lecun, një fitues i çmimit Turing dhe një figurë kryesore në AI moderne, raportohet se konsiderohet të jepte dorëheqjen. Largimi i tij i mundshëm do të ishte një goditje sizmike, duke sinjalizuar pakënaqësi të thellë në nivelet më të larta mbi drejtimin e ri, më të kujdesshëm të kompanisë. Divizioni i është nënshtruar tre riorganizimeve të mëdha në më pak se katër muaj, një ritëm që shkakton kamxhik që zbulon një ekip udhëheqës duke luftuar për të gjetur një strukturë të qëndrueshme dhe efektive. Kjo strukturë u shfuqizua shpejt në 1 korrik me fillimin e profilit të lartë të laboratorëve të centralizuar të meta superintelligence (MSL). Kjo dreq i vazhdueshëm ishte një përgjigje e drejtpërdrejtë ndaj një seri krizash të brendshme kaskaduese, duke përfshirë shtyrjen e saj ambicioze llama 4″model”dhe largimin e shumicës së ekipit origjinal të hulumtimit llama. strategji Kjo fushatë, megjithatë, nuk ka arritur të sjellë stabilitet. Disa studiues të lartë, përfshirë Avi Verma dhe Ethan Knight, tashmë kanë dhënë dorëheqjen nga laboratori i ri, me të dy kthimin në rival Openai pas vetëm disa javësh. Dalja e tij nënvizon se edhe paketat e pagave me nëntë figura nuk mund të kapërcejnë gjithmonë fërkimin organizativ. Zyrtari Kryesor i Kërkimit Mark Chen i tha stafit të tij në fillim të këtij viti,”Unë ndjej një ndjenjë viscerale tani, sikur dikush të ketë hyrë në shtëpinë tonë dhe ka vjedhur diçka”, duke theksuar ndjenjën e papërpunuar të shkeljes së ndjerë nga konkurrentët që përballen me taktikat agresive të gjahut të Meta. Kompania u ndez kur një studiues i lartë nga Mira Murati Machines Machines Lab, raportohet se hodhi poshtë një ofertë të vlerësuar me një 1.25 miliardë dollarë mahnitëse, duke dëshmuar se nuk mund të blihet i gjithë talenti. Pas viteve të kampionimit të modeleve të saj në shtëpi, me burim të hapur, Meta tani po licencon teknologjinë e jashtme. Kjo u bë e qartë nga një partneritet i ri me AI Image dhe Startup Video Midjourney. Ritmi Mbështetja e të gjithë strategjisë është mjeti përfundimtar i rekrutimit të Meta: kapital gati i pakufishëm. Ai shpjegoi llogaritjen, duke theksuar se”Këtu, njerëzit thonë:”Unë dua numrin më të paktë të njerëzve që më raportojnë mua dhe GPU-të më të madhe.””Sidoqoftë, gjendja e vazhdueshme e riorganizimit dhe kufizimet e reja në laboratorin e saj të famshëm kërkimor ngrenë pyetje kritike në lidhje me aftësinë e tij për të ndërtuar një kulturë të qëndrueshme dhe efektive për t’i kthyer ato pasuri të shtrenjta në një forcë mbizotëruese.