Kërkuesit e punës amerikane po përballen me një treg të zymtë në Shtator 2025, si besim në gjetjen e një roli të ri hitet një rekord të ulët . Ekonomia e Sh.B.A shtoi vetëm 22,000 vende pune në gusht, ndërsa norma e papunësisë u ngrit në 4.3%. Kjo ngadalësim ka krijuar një cikël zhgënjyes të nxitur nga inteligjenca artificiale. Ky proces me vëllim të lartë, me prekje të ulët, lë shumë që ndjehen të injoruar. Ky treg i ri i punës”Tindertized”është bërë një lak djallëzor ku aplikimet e panumërta dërgohen në një zbrazëti. Në gusht, punëdhënësit shtuan vetëm 22,000 vende pune, një shifër që ra në mënyrë dramatike më pak se 80,000 ekonomistët kishin parashikuar dhe shënuar një rënie të pjerrët nga 79,000 pozicionet e shtuara në korrik.
Përbërja e lajmeve të këqija, shifrat e pagave për qershor dhe korrik u rishikuan poshtë me 21,000 të kombinuar, duke konfirmuar një prirje të qëndrueshme të ftohjes. Shkalla e papunësisë kombëtare gjithashtu u ngjit në 4.3%, niveli i saj më i lartë që nga tetori i vitit 2022. Rritja mesatare mujore e punës në vitin 2025 ka rënë në nën 75,000, më pak se gjysma e mesatares mujore të parë në vitin 2024 dhe një hije e ritmit të lulëzimit 400,000 vende pune për muaj gjatë rikuperimit pas fandemisë. Rënia po shkakton një ankth të gjerë dhe të matshëm midis punëtorëve amerikanë. Sipas një studimi të fundit nga Banka Federale e Rezervave të Nju Jorkut, probabiliteti i perceptuar për të gjetur një punë të re pas pushimit nga pushimi ka rënë 5.8 pikë përqindje në vetëm 44.9%. Ekuilibri”me qira me qira të ulët, me zjarr të ulët”. Me më pak mundësi në dispozicion, punonjësit kanë marrë aludimin dhe po qëndrojnë në rolet e tyre aktuale. Pjesa e punëtorëve që braktisin punën e tyre ka rënë në nivelin e saj më të ulët në një dekadë, një shenjë e qartë e shqetësimit ekonomik. Për ata që janë në kërkim të punës, procesi po zgjat më shumë, me kërkimin mesatar të punës tani që shtrihet në 10 javë. href=”https://americanbazaaronline.com/2025/09/08/numbers-tell-the-story-us-workers-face-layoffs-and-stagnant-hiring-467288″target=”_ bosh”> duke përshkruar Punësimi si”duke rënë në sy të rrezikshëm me shpejtësi të stallës.”Anët e tavolinës së marrjes në punë
Kërkimi modern i punës i është zhvendosur në atë që Atlantiku e quan një “nata e vonë,”A. Cikli i drejtuar nga AI, ku teknologjia që synonte të krijonte efikasitet në vend të kësaj ka ndërtuar një mur të tjetërsimit. Ata i drejtohen mjeteve gjeneruese të AI-së si Chatgpt për të prodhuar në masë dhe për të përshtatur qindra aplikime, duke shpresuar të shkelin zhurmën. Një menaxher i punësimit në lajmet e hakerave raportoi Marrja e mbi 150 aplikantëve brenda një ore nga postimi i një pune, duke vënë në dukje se mbi 95% ishin plotësisht të palidhur. e pamundur të shihet manualisht për kandidatët e kualifikuar. Sipas një të oficerëve të HR nga grupi i këshillimit të Bostonit. Intervistat, regjistrimi i punësimeve të ardhshme dhe të kesh një algoritëm të analizojë tonin e tyre dhe fjalët kyçe. Për aplikantët, përvoja është thellësisht demoralizuese. Një komentues për Hacker News të përshkruar duke aplikuar mbi një mijë vende pune, kryesisht duke marrë refuzime të automatizuara ose pa përgjigje fare.
LinkedIn, rrjeti profesional në pronësi të Microsoft, ulet në epiqendrën e këtij transformimi të nxitur nga AI. Platforma ka integruar AI për vite me radhë, duke filluar që në vitin 2020 për të penguar profilet e rreme. Në maj të vitit 2023, LinkedIn prezantoi ndihmë nga AI për hartimin e mesazheve të INMAIL për përdoruesit e saj të primit, një veçori që kompania pretendon se çoi në një rritje prej 45% të niveleve të përgjigjes. dhe merrni reagime të personalizuara bazuar në profilin e tyre. Kjo adreson drejtpërdrejt pikën e dhimbjes së departamenteve të burimeve njerëzore që janë të shkrirë nga qindra aplikantë për një rol të vetëm.
Këto mjete premtojnë një epokë të re të efikasitetit. Në të vërtetë, eksperti i Trendeve të Karrierës, Priya Rathod, argumenton që”AI mund t’i çojë ata në fazën tjetër të intervistës më shpejt,”nëse aplikacioni i tyre është i përshtatshëm një punëdhënës.”
Sidoqoftë, ky automatizim i rritur është një shpatë me dy tehe. Për shumë kërkues të punës, këto karakteristika vetëm amplifikojnë ndjenjën e bërtitjes në një humnerë algoritmike. Për të financuar një të ardhme të AI
ky treg i ndenjur i punës ekziston së bashku me një strumbullar masiv strategjik në industrinë e teknologjisë, një kontradiktë e shkëlqyeshme ku fitimet në rritje dhe pushimet masive bashkëjetojnë. Eleminimi i Microsoft me 9,100 vende pune në korrik 2025 nuk ishte një ngjarje e izoluar por kulmi i një viti të ristrukturimit të pamëshirshëm të krijuar për të rialokuar kapitalin nga paga në infrastrukturën e tij AI. Intel, duke u përballur me humbje financiare tronditëse, po buron shumë nga ndarja e tij e marketingut në Accenture dhe AI.
Qëllimi i qartë është të zëvendësojë rolet e brendshme me një kombinim të kontraktuesve dhe automatizmit. Kjo rialokim i pamëshirshëm i burimeve po riformulon fuqinë punëtore në kohë reale, duke krijuar një ndarje të qartë midis një klase të re të elitave të AI dhe një klase profesionale të zhvendosur. Kompanitë po ofrojnë kompensim të harlisur, me Microsoft që raportohet se paguan paga bazë deri në 284,000 dollarë për inxhinierët kryesorë të softuerit. Thirrni nga brenda”tërheqje të mirë”-duke u dhënë interpretues të ulët për t’u bërë më të dobët. href=”https://www.cbsnews.com/news/job-seekers-confidence-cord-record-low-ses-unemployment-recks-vise/#:~:Text=”Punëdhënësit%20May%20Be%20Bolding%20onto, përkundrazi%20Shan%20Seking%20New%20OpportUnity.””Target=”_ bosh”> duke vërejtur se”punëdhënësit mund të mbajnë mbi punëtorët e tyre aktualë mes pasigurisë, por ata nuk po shtojnë pozicione të reja.”
Ajo paralajmëron se nëse trendi vazhdon, pasojat mund të jenë të rënda.”Nëse kjo stanjacion vazhdon, papunësia-dhe pushimet-do të rritet, duke dobësuar më tej tregun e punës.”
Ndërsa tregu evoluon, kostoja njerëzore e këtij efikasiteti të drejtuar nga AI bëhet më i qartë. Lydia Boussour e Ey-Parthenon vëren se”pushimet e bazuara në performancë dhe strategjike po rriten… çarjet po tregohen gjithnjë e më shumë.”zhvendosja, vendosja e një primi më të lartë në lidhjet para-ekzistuese mbi aftësitë e demonstrueshme të paraqitura në një rezyme.