Në një përshkallëzim mahnitës të luftës globale të talenteve të AI, Meta ka shkatërruar me sukses tre studiues kryesorë nga zyra e Cyrihut të Openai, një grusht shteti i rekrutimit të drejtpërdrejtë kundër rivalit të tij kryesor. Masa, e konfirmuar në një raport nga Wall Street Journal Zuckerberg ndërsa ai në mënyrë agresive përpiqet të drejtojë meta nga një periudhë e trazirave të thella të brendshme dhe pengesave strategjike në garën e tij për inteligjencën e përgjithshme artificiale. Largimi i tyre kundërshton drejtpërdrejt deklaratat e fundit të sigurt nga CEO i Openai Sam Altman. Vetëm javën e kaluar, Altman pretendoi se ndërsa Meta po bënte oferta agresive me shpërblime të nënshkrimit me nëntë figura,”njerëzit më të mirë”të tij nuk ishin larguar. Në një paraqitje publike të martën, edhe kur punësimet po përfundonin, Altman goditi një ton të dobët, duke thënë,”’ Shtë si në rregull, Zuckerberg po bën diçka të re të çmendur. ’Farë është tjetër?”Masa nxjerr në pah presionin e jashtëzakonshëm ndaj Zuckerberg për të marrë talentin e nivelit të lartë me çdo mënyrë të nevojshme, një simptomë të një kompanie që kapet me pengesa të rëndësishme të zhvillimit të brendshëm dhe presion intensiv konkurrues. Ajo demonstron një gatishmëri për të shpenzuar miliarda dhe aleanca të industrisë për të futur boshllëqet e inovacionit.
zbavitja agresive e marrjes në punë të Meta duket se është një pasojë e drejtpërdrejtë e refuzimit të përsëritur në gjurmët e blerjes. Libri i lojërave të kompanisë u bë i qartë pasi përpjekja e saj për të marrë pistën gjeneruese të fillimit të videos u refuzua. Ky refuzim shkaktoi një qendër strategjike drejt”marrjes me qira”të diskutueshme të themeluesit të shkallës së AI.
Ky nuk ishte një incident i izoluar. Meta thuhet se ka zhvilluar diskutime të pasuksesshme të marrjes në punë me lojtarët e tjerë kryesorë, duke përfshirë mashtrimin e motorit të kërkimit me AI dhe fillimin e 32 miliardë dollarëve të Ilya Sutskever, Superintelligence Superintelligence (SSI). Zuckerberg gjithashtu ishte përpjekur të merrte përsipër ish-Openai CTO Mira Murati Machines Labines”. Në pamundësi për të blerë kompanitë që lakmuan, meta u zhvendos në punësimin e udhëheqjes së tyre. Pas ofertës së dështuar të SSI, kompania hyri në bisedime për të punësuar investitorët e shquar të AI Nat Friedman dhe Daniel Gross. Strategjia shtrihet përtej vetëm duke u copëtuar nga Openai, me raportimin e Ainvest që meta ka më parë > Hired Top Talent Kjo gjueti e dëshpëruar për talent nënvizohet nga të dhëna të vështira. According to SignalFire’s 2025 State of Tech Talent Report, Meta’s two-year AI talent retention rate sits at 64%, lagging behind rival Anthropic’s 80% and roughly on par with OpenAI’s 63%. Punësimet e suksesshme thuhet se kanë dërguar Ripples përmes rivalit të tij, me një studiues anonim të Openai duke thënë ,”Atje e mirë e tregtimit.”Kriza për një tjetër: Shkalla AI Gambit
Askund nuk është strategjia me rrezik të lartë të Meta më i dukshëm sesa në partneritetin e saj me shkallën AI. Kompania përfundoi një investim kolosal prej 14 miliardë dollarë për një aksion prej 49% në firmën e etiketimit të të dhënave, kryesisht për të instaluar themeluesin e saj, Alexandr Wang, si kreu i Laboratorit të ri të Superintelligence të Meta. Ishte një investim i bërë për të mos blerë një kompani të tërë, por thjesht për të sjellë në CEO të një kompanie për të udhëhequr nismat e Inhouse AI. Sidoqoftë, masa menjëherë u tërhoq, duke ndezur një krizë besimi midis klientëve të tjerë të teknologjisë së madhe të AI, të cilët kishin frikë se neutraliteti i saj ishte i kompromentuar. Drejtori i Përgjithshëm i Përkohshëm i Shkallës së Përkohshme të Eksodit të AI për të lëshuar një publik për klientët dhe punonjësit , duke këmbëngulur se kompania mbetet e pavarur. Episodi nënvizoi një realitet të ri të industrisë, me Drejtorin e Përgjithshëm të Turing Jonathan Siddharth duke deklaruar se për udhëheqjen e laboratorëve të AI,”neutraliteti nuk është më opsional, është thelbësore.”Shkalla AI ekspozoi informacione të ndjeshme personale në lidhje me kontraktorët e saj si Google dhe Xai në spreadsheets me titull”Njerëz të mirë dhe të këqij”, me etiketa si”cilësi të ulët”dhe”mashtrim”. Rrjedhja ekspozoi projekte konfidenciale të klientëve, duke përfshirë detaje se si Google përdor Chatgpt të Openai për të rregulluar modelet e veta dhe informacionin në lidhje me planet e Elon Musk për Xai. Zbulimet e të metave të tilla themelore të sigurisë tani shtrojnë pyetje serioze në lidhje me mbikëqyrjen dhe meta të kujdesit të duhur të kryera para angazhimit të tij shumë-miliardë dollarësh. Kompania ka hemorragjinë talentin që qëndron pas veprës së saj themelore të AI, duke humbur 11 nga 14 autorët origjinal të punimit të saj kërkimor Llama. Këto çështje të personelit janë komplikuar nga pengesat kryesore teknike, duke përfshirë shtyrjen e konsiderueshme të modelit të tij më ambicioz, Llama 4″Behemoth,”Pasi të nënvlerësohet në standardet kryesore. Sipas një inxhinieri,”Menaxhimi shqetësohet për justifikimin e kostos masive të Genai Org”. Në një demonstrim fizik të përparësisë, Mark Zuckerberg raportohet se ka riorganizuar selinë e Meta për të pozicionuar ekipin e ri të mbikëqyrjes direkt ngjitur me zyrën e tij, e cila është Basicallz një deklaratë hapësinore e përparësisë për iniciativën. Kjo qasje gjithëpërfshirëse është një shenjë dalluese e stilit të udhëheqjes së Zuckerberg.
Ky kaos i brendshëm siguron kontekstin thelbësor për strategjinë aktuale të Meta. Përpjekja e treshes së Openai nuk është një veprim i rastësishëm i rivalitetit të korporatave, por manifestimi më i drejtpërdrejtë dhe i suksesshëm i një fushate të dëshpëruar, me interes të lartë. Ndërsa Meta ka siguruar një fitore kritike të talentit afatshkurtër, qasja e saj kaotike e shpenzimit me lavdi për të tregtuar një krizë për një tjetër ngre pyetje serioze në lidhje me aftësinë e saj për të ndërtuar një themel të qëndrueshëm, afatgjatë për udhëheqjen e AI. Kompania mund të ketë fituar arkitektët që dëshironte, por ende nuk ka për të vërtetuar se mund të ndërtojë një shtëpi në tokë të ngurtë.
