Në vendin e punës të sotëm dixhital, Dorëzimi i dorëheqjes tuaj në HRMS është një hap thelbësor që thjeshton procesin e komunikimit midis punonjësve dhe menaxhmentit. Sistemet e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (HRMS) luajnë një rol thelbësor në menaxhimin e regjistrave të punonjësve, duke thjeshtuar proceset e HR dhe sigurimin e transparencës në operacionet e vendit të punës. Pavarësisht nëse po planifikoni lëvizjen tuaj të ardhshme në karrierë ose duke përfunduar rolin tuaj aktual, përdorimi i dorëheqjes së HRMS siguron një proces të dorëheqjes së mirë-dokumentuar dhe transparent. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/01/r-1-1-1024×434.png”Width=”760″”Height=”322″>
Logging në HRMS
deri në fillimin e HRMS=”322″>
duke përdorur në HRMS
për të filluar, hyrëse, HRMS”. Sigurohuni që të keni emrin tuaj të përdoruesit dhe fjalëkalimin gati. Pasi të regjistroheni, do të drejtoheni në pultin tuaj personal, ku lehtë mund të paraqisni dorëheqjen tuaj në HRMS dhe të filloni procesin e dorëheqjes. Kjo është zona e caktuar për menaxhimin e kërkesave të dorëheqjes.
Hapni menunë kryesore ose lundroni në skedën e Shërbimeve të Punonjësve. Klikoni në “dorëheqjen” për të vazhduar.
Shtimi i një dorëheqjeje të re në HRMS
për të filluar procesin e dorëheqjes:
klikoni në butonin”Shtoni të ri” në këndin e sipërm të djathtë të seksionit”dorëheqje”. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/01/r-1-1-1024×434.png Width=”760″Height=”322″> një formë do të shfaqet, duke ju lejuar të jepni detaje të dorëheqjes suaj. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/01/r-5-1024×429.png”gjerësi=”760″lartësia=”318″>
Hyrja e njoftimit dhe data e rignifikimit Tranzicioni. Do të shfaqet një kalendar. Zgjidhni datën kur ju jeni duke njoftuar zyrtarisht kompaninë për dorëheqjen tuaj. Konfirmoni zgjedhjen tuaj duke shtypur OK .
Data e dorëheqjes
Gjeni fushën e dorëheqjes
. Përdorni kalendarin për të zgjedhur datën efektive të dorëheqjes tuaj (ditën tuaj të fundit të punës). Konfirmoni zgjedhjen tuaj duke klikuar OK .
Sigurimi i një arsyetimi të dorëheqjes në HRMS
Në procesin e dorëheqjes HRMS, do t’ju kërkohet të siguroni një arsye të dorëheqjes. Në fushën Arsyeja e dorëheqjes , shpjegoni shkurtimisht pse po largoheni. Mbani shpjegimin tuaj profesional dhe konciz, siç janë:
“Mundësia e përparimit të karrierës”.”Zhvendosja në një qytet tjetër”.”Arsyet personale”.
Të qenit i qartë dhe i respektueshëm në sigurimin e arsyes tuaj të dorëheqjes ndihmon në mbajtjen e një marrëdhënie pozitive me punëdhënësin tuaj gjatë procesit të dorëheqjes së HRMS . Klikoni në butonin Ruaj për të përfunduar paraqitjen e dorëheqjes së HRMS tuaj. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/01/r-2-1024×439.png”WI. Portali HRMS.
Shkoni në seksionin e hyrjeve në hapësirën e djathtë të”dorëheqjes”. Këtu, ju mund të shikoni statusin e dorëheqjes tuaj: pranuar : dorëheqja juaj është aprovuar. Në pritje : Dorëheqja juaj është në shqyrtim. refuzuar : dorëheqja juaj nuk është aprovuar.
Monitorimi i statusit të dorëheqjes tuaj HRMS siguron që të qëndroni të informuar dhe të vetëdijshëm për secilën fazë të procesit. lartësia=”322″>