CEO i OpenAI, Sam Altman ka adresuar shqetësimet për një klauzolë në dokumentet e daljes së kompanisë që mund të revokojë potencialisht kapitalin e kushtëzuar. Altman sqaroi se OpenAI nuk e ka zbatuar kurrë këtë klauzolë dhe nuk do ta bëjë këtë nëse punonjësit refuzojnë të nënshkruajnë marrëveshje të ndarjes ose mospërçmimit.
Siç u zbulua së fundmi, OpenAI i bëri punonjësit e rinj të nënshkruajnë marrëveshje shumë kufizuese për moszbulim (NDA) që parandaloni që të kritikojnë OpenAI pafundësisht. Këto marrëveshje përcaktojnë gjithashtu se çdo shkelje mund të rezultojë në humbjen e kapitalit të zotëruar, e cila për shumë mund të arrijë në miliona dollarë.
Shqetësimet e ekuitetit të punonjësve
Altman, në një deklaratë në mediat sociale, theksoi se kapitali i kushtëzuar mbetet i sigurt pavarësisht nga nënshkrimi i marrëveshjeve të ndarjes. Ai pranoi praninë e një klauzole të diskutueshme në dokumentet e daljes, por siguroi se ajo nuk është vepruar kurrë.”Kjo është për mua dhe një nga të paktat herë që jam turpëruar të vrapoj hapur”, shkroi Altman.
në lidhje me gjërat e fundit rreth mënyrës sesi openai e trajton kapitalin:
ne kurrë nuk e kemi rikthyer kapitalin e zotëruar të dikujt dhe as nuk do ta bëjmë këtë nëse njerëzit nuk e bëjnë këtë nënshkruani një marrëveshje ndarjeje (ose mos pranoni një marrëveshje mospërçmimi). kapitali i caktuar është kapital i kushtëzuar, pikë e plotë.
kishte…
— Sam Altman (@sama) 18 maj 2024
Komentet e Altman vijnë si përgjigje ndaj shqetësimeve në rritje kohët e fundit në lidhje me trajtimin e kapitalit të punonjësve nga OpenAI, veçanërisht në lidhje me equity anulimi i lidhur me marrëveshjet e zbuluara të mospërçmimit.
Reagimet e publikut dhe medias
Çështja ka ndezur diskutime të rëndësishme në platforma dhe forume të ndryshme të mediave sociale. Në X (ish Twitter), përdoruesit dhe gazetarët kanë vënë në dyshim etikën dhe transparencën e klauzolave të tilla. Disa kanë sugjeruar se klauzola do të ishte ende në fuqi nëse jo për shqyrtimin e medias. Të tjerë kanë kërkuar që OpenAI të lirojë ish-punonjësit nga këto marrëveshje kufizuese dhe t’i lejojë ata të shesin kapitalin e tyre.
Më vjen mirë që OpenAI e pranon këtë si një siklet, një gabim dhe jo në rregull. Është në fuqinë e tyre të rregullojnë duke liruar të gjithë ata që u kërcënuan me humbje të kapitalit nga NDA-të që ata nënshkruan nën këtë kërcënim.
— Kelsey Piper (@KelseyTuoc) 18 maj 2024
Kultura e sigurisë dhe përgjigjet e lidershipit
Përveç shqetësimeve për barazinë, kultura e sigurisë e OpenAI-t është vënë gjithashtu nën kritika këto ditë. Jan Leike dha dorëheqjen si kreu i shtrirjes në OpenAI dhe ngriti çështje në lidhje me prioritizimin e kompanisë për zhvillimin e produktit mbi sigurinë. Largimi i Leike ka nxitur përgjigje nga Altman dhe Greg Brockman, të cilët kanë përsëritur angazhimin e tyre për sigurinë dhe kërkimin e AI.
Altman dhe Brockman i janë përgjigjur kritikave duke deklaruar se janë mirënjohës për kontributet e Leike dhe do të vazhdojnë ta bëjnë këtë. fokusi në sigurinë e AI. Ata pranuan sfidat në lundrimin në rrugën drejt Inteligjencës së Përgjithshme Artificiale (AGI) dhe theksuan rëndësinë e kërkimit të vazhdueshëm të sigurisë.
