Intel reduce aproape 25.000 de locuri de muncă și anulează proiecte majore din fabrică în Europa, ca parte a unui plan de transformare masiv anunțat joi. În cadrul noului CEO Lip-Bu Tan, care a preluat în martie, producătorul de cipuri care se luptă își revizuiește strategia de a inversa anii de pierderi grele și de a-și recăpăta avantajul competitiv.
Compania a confirmat pașii dramatici cu rezultatele financiare din Q2 2025, care a arătat o pierdere de 2,9 miliarde de dolari . În plus față de reducerea forței de muncă, Intel va elimina facilitățile planificate în Germania și Polonia și va consolida operațiunile în Costa Rica.
Această mișcare semnalează o nouă eră conștientă de costuri pentru companie, în timp ce luptă pentru a-și revendica fosta conducere. Anunțul este o inversare accentuată de acum doar câteva luni. În aprilie, un purtător de cuvânt al Intel a refuzat în mod explicit țintele de concediere, afirmând: „Nu am stabilit nicio țintă de reducere a numărului de cap. Numere
Scara restructurării este imensă. Intel intenționează să-și reducă forța de muncă principală cu 15%, urmărind să se încheie în 2025 cu doar 75.000 de angajați, potrivit lui Oficial Q2 Venituri Q2 Raport . Aceasta reprezintă o reducere dramatică a aproape 25.000 de angajați de la 99.500 pe care i-a angajat la sfârșitul anului 2024.
Restructurarea are un cost abrupt, contribuind direct la o pierdere netă de 2,9 miliarde de dolari pe venituri de 12,9 miliarde de dolari. Compania a dezvăluit că această cifră include o taxă de 1,9 miliarde de dolari pentru despărțire și alte costuri aferente. O taxă suplimentară de depreciere de 800 de milioane de dolari a fost luată pentru excesul de instrumente de fabricație, fără o utilizare viitoare identificată.
O privire mai atentă asupra diviziunilor dezvăluie un peisaj mixt, dar provocator. Grupul de calcul client, care se ocupă de cipuri de PC, a înregistrat vânzări cu 3% de la an la an până la 7,9 miliarde de dolari. În schimb, centrul de date și grupul AI s-au deplasat puțin mai bine, cu o creștere de 4% la 3,9 miliarde de dolari, o mică pozitivă pe o piață grea.
Cu toate acestea, activitatea ambițioasă a turnării companiei continuă să sângereze bani. Acesta a înregistrat o pierdere de exploatare uluitoare de 3,17 miliarde de dolari pe venituri de 4,4 miliarde de dolari pentru trimestru. Acest rezultat evidențiază imensa Compania își anulează oficial „Mega-Fab” planificată în Germania, care era de așteptat să creeze 3.000 de locuri de muncă și o nouă instalație de adunare și testare în Polonia, care ar fi angajat 2.000 de lucrători.
Această decizie marchează un sfârșit definitiv la proiecte care au fost doar întrerupte în 2024. care angajează peste 3.400 de persoane și trece aceste funcții pe site-uri mai mari din Vietnam și Malaezia.
Chiar și proiectele interne nu sunt imune. Compania a confirmat că va încetini ritmul construcției la fabrica sa de ultimă oră pentru a alinia cheltuielile cu cererea pieței. Acest tracțiune reflectă o schimbare mai largă pentru concentrarea cheltuielilor de capital în Statele Unite, o mișcare a unui executiv descris ca o aliniere la agenda națională pentru a reconstrui fabricația americană.
„Nu mai sunt verificări goale”: O nouă filozofie pentru viitorul Intel
Modificările de măturare sunt conduse de o nouă filozofie de filozofie de către CEO Lip-Bu Tan. El a declarat sfârșitul investițiilor speculative, afirmând: „Nu există mai multe verificări goale. Fiecare investiție trebuie să aibă sens economic”. Această nouă doctrină este un răspuns direct la practicile anterioare. Tan a menționat: „În ultimii câțiva ani, compania a investit prea mult, prea curând-fără o cerere adecvată. În loc să construiască fabrici în așteptarea cererii, compania necesită acum angajamente confirmate mai întâi.
comunicațiile interne ale lui Tan sugerează că este în curs de desfășurare o resetare culturală profundă. El a fost sincer cu privire la eșecurile companiei, recunoscând că „îmi este clar că complexitatea organizațională și procesele birocratice au sufocat lent cultura inovației de care trebuie să câștigăm,„ semnalând un război pentru birocrația pe care consideră că a oferit o inovație ușoară. așteptări. De asemenea, compania a confirmat că procesorul său de laptop Panther Lake de nouă generație rămâne pe cale, oferind o strălucire a știrilor despre produsele pozitive.13)