Campania agresivă de vară a meta-ului pentru a bracona o „echipă de vis” a Star, a aprins o furtună culturală în interiorul sediului său din Menlo Park.
Conform rapoartelor, crearea unui „laborator secret al TBD” a încurajat un sistem diviziv pe două niveluri, stârnind de la Resentment între Meta. afișând semne de instabilitate. Fricțiunea internă a devenit atât de semnificativă, încât unii dintre noii recruți scumpi ai companiei demisionează deja, punând la îndoială viabilitatea Talentului lui Mark Zuckerberg.
În centrul conflictului intern este crearea unei unități de cercetare de elită și secretă pentru noile angajări, supranumită laboratorul TBD. Potrivit Wall Street Journal, acest grup OFENȚĂ ÎN ASEMENTULUI, BADGE-ACCESSIBLE”_ BLANK”> OFICI Sediul companiei în apropierea biroului propriu al lui Zuckerberg.
Munca laboratorului TBD este protejată îndeaproape, iar numele membrilor săi sunt în mod evident absente de graficul organizațional intern al meta-ului. Jockey pentru noi locuri în cadrul organizației AI restructurate sau lobby pentru creșteri. Se pare că un angajat veteran a plecat, în ciuda faptului că a primit o subvenție de mai multe milioane de dolari, crezând că noii veniți încă câștigau multipli mai mult.
Această percepție nu se referă doar la prestigiu. Se pare că echipele concurează pentru resurse de calcul rare, iar o înghețare de angajare a îngreunat îndeplinirea rolurilor fără aprobarea personală din partea șefului AI al Meta, Alexandr Wang.
Copitarea internă sugerează o problemă de management chintesențial: Cum să integreze stelele fără a înstrăina echipa existentă.
Fricțiunea culturală agravează instabilitatea echipei asamblate cheltuieli. Starea constantă de reorganizare a creat o ușă rotativă, mai mulți cercetători cu profil înalt demisionând la scurt timp după ce au fost angajați.
La sfârșitul lunii august, cercetătorii Avi Verma și Ethan Knight au revenit la Openai după ce au petrecut mai puțin de o lună la Meta. Rishabh Agarwal a plecat, de asemenea, afirmând: „A fost o decizie grea de a nu continua cu noul Superintelligence TBD Lab, în special având în vedere talentul și densitatea calculului. Peste mediul haotic al laboratorului, a obligat Meta să-l numească pe un om de știință șef într-o ofertă disperată de a preveni o jenă cu profil înalt.
Meta a căutat să reducă exodul. Un purtător de cuvânt a încadrat ieșirile ca o parte normală a unui peisaj competitiv de angajare. Dar pentru rivali, campania s-a simțit ca o încălcare. Ofițerul principal de cercetare al lui Openai, Mark Chen, a declarat personalului său: „Simt un sentiment visceral chiar acum, ca și cum cineva s-a rupt în casa noastră și a furat ceva. The strategy was a direct response to the significant development failure of its ambitious Llama 4 “Behemoth”model, which was postponed in May 2025 after underperforming on key benchmarks.
With its internal roadmap faltering and having lost most of its original Llama research team, a sense of “panic mode”reportedly set in. This pressure intensified after Meta was spurned in takeover bids for key startups, forcing the Compania să pivoteze de la achiziționarea companiilor la braconajul oamenilor lor.
Aceasta a culminat cu formarea de la Laboratoare de Superinteligență Meta (MSL), o unitate construită cu All-Stars. Cu toate acestea, într-un semn al haosului în curs, MSL a fost din nou demontat și restructurat la doar 50 de zile mai târziu, marcând a doua revizuire majoră în patru luni.
Strategia meta-strategiei este promisiunea unei puteri de calcul aproape nelimitate. Zuckerberg a fost clar că accesul la hardware este noua monedă în războiul talentului. El a explicat că cercetătorii de top spun acum: „Aici, oamenii spun:„ Vreau cel mai puțin număr de oameni care mi-au raportat și cel mai mult GPU. “”
acest pitch-bazat pe un angajament de a cheltui „sute de miliarde”pe infrastructură, cum ar fi „Centrul de date Prometeu”-este un puternic ademen Pentru mine atunci când aveți 10.000 GPU-uri H100. Actualul tulburări interne sugerează că achiziționarea unei echipe de vis este mult mai ușoară decât construirea unuia.
