Gestionarea ieșirile angajaților în HRMS este esențială pentru păstrarea înregistrărilor precise în Sistemul dvs. de gestionare a resurselor umane (HRMS) . Un proces de ieșire structurat asigură respectarea politicilor companiei și a tranzițiilor netede ale forței de muncă. Acest ghid vă va parcurge procesul pas cu pas pentru a ieși un angajat în HRMS rapid și eficient.
Conectați-vă la HRMS
Accesați secțiunea angajaților
odată conectate în HRMS, găsiți angajați Faceți clic pe angajați pentru a accesa secțiunea de gestionare a angajaților. Veți vedea două secțiuni: angajați de configurare Configurarea angajaților Ieșire Faceți clic pe Configurarea angajaților Ieșire pentru a proceda cu procesul de ieșire angajat în HRMS .
Adăugați o nouă ieșire a angajaților
în secțiunea a angajaților din HRMS, priviți colțul din dreapta sus . Faceți clic pe Adăugați new pentru a începe procesul de ieșire a unui angajat în HRMS . Un formular va apărea pentru a introduce detalii de ieșire.
Completați EXITATEA DETALII Data de ieșire -Faceți clic pe câmpul Data de ieșire pentru a selecta o dată din calendar. Tip de ieșire -Selectați motivul ieșirii (de exemplu, demisie, încheiere). Ieșire interviu -alegeți da sau nu pentru a indica dacă a fost realizat un interviu de ieșire. dezactivați contul -selectați da sau nu pentru a confirma dacă contul angajatului este dezactivat. Descriere -Adăugați orice detalii necesare despre ieșire. atașament de contract de ieșire -Încărcați un relevant document (formate permise: gif, png, jpg, jpeg).
Salvați detaliile de ieșire a angajaților
Faceți clic pe butonul Salvați din partea dreaptă jos pentru a finaliza ieșirea angajaților în HRMS . Dacă trebuie să ștergeți formularul și să începeți din nou, faceți clic pe butonul Reset .
Vezi și gestionarea exitelor de angajați în HRMS Lista de ieșire . Lista include detalii precum: Numele angajaților Tip de ieșire Data de ieșire Ieșire detalii despre interviu Detaliile contului de dezactivare Utilizați bara de căutare din dreapta sus pentru a găsi o înregistrare specifică de ieșire prin nume sau tip de ieșire.
concluzion
în urma acestor pași asigură că bine documentat. O ieșire înregistrată corespunzător ajută la conformitate, ajustări de salarizare și analize de resurse umane. Implementați astăzi acest proces pentru a eficientiza ieșirea unui angajat în HRMS și îmbunătățirea gestionării forței de muncă. Pentru asistență suplimentară, nu ezitați să Contactați-ne .