meta își escaladează războiul de talent AI cu o manevră financiară nouă și complexă. Compania se oferă acum să cumpere o participație minoritară în NFDG, firma de capital de risc fondată de cele mai recente Hires Star, Nat Friedman și Daniel Gross.
Oferta rezolvă în mod inteligent un conflict major de interese. Friedman și Gross trebuie să înceteze acum investițiile pentru a conduce noile laboratoare de superinteligență Meta. Când a fost întrebat pe X dacă va înceta să investească, Friedman a dat un răspuns cu un singur word :”Da”.
o achiziție de fonduri de risc pentru a sigila acordul
Oferta de licitație propune să cumpere o miză de minoritate de la NFDG Limite Oferta atractivă pe o piață în care tranzacțiile secundare vin adesea cu reducere. Potrivit oamenilor familiarizați cu situația, Meta ar putea dobândi până la 49% din participațiile firmei.
pentru a atenua îngrijorările cu privire la schimbul de informații, acordul este structurat, astfel încât meta nu va avea drepturi de informare sau guvernare în portofoliul de start-up de bază, care include companii precum Platforma Voice AI ElevenLabs și contabilitatea de bază. Primul său fond de aproximativ 1,1 miliarde de dolari, strâns în 2023, a văzut că investițiile sale apreciază de patru ori. Activele existente vor fi gestionate de echipa rămasă, cu îndrumări ale unui grup consultativ, inclusiv co-fondatorul Stripe, John Collison.
un caiet de joacă „Cumpără sau Poach” forjat în respingere
Această piesă financiară complicată este cea mai recentă evoluție a agresivului Meta „Buy sau Poach”. Strategia a fost falsificată după respingeri repetate pe traseul de achiziție, inclusiv încercările eșuate de a achiziționa pista de pornire video generativă și altele.
Cel mai înalt exemplu a fost oferta sa eșuată pentru superinteligența sigură de 32 de miliarde de dolari (SSI). Imposibil să cumpere compania, să se pivoteze și să-și angajeze CEO-ul de atunci, Daniel Gross. Acest model subliniază o campanie deliberată, de mai multe miliarde de dolari, pentru a achiziționa talent de nivel superior prin orice mijloace necesare.
Strategia este un răspuns direct la o furtună de provocări interne. Meta are talent hemoragiat și s-a confruntat cu întârzieri tehnice semnificative, amânând modelul său ambițios „Behemoth”. Această agitație a alimentat ceea ce inginerii anonimi descriși drept „modul de panică”, cu o presiune imensă asupra organizației Genai pentru a-și justifica costurile.
Efectul de ondulare al războiului talent: noii CEO-uri și apărările scrambled
raidul meta-ului asupra conducerii SSI au declanșat consecințe imediate. Astăzi, co-fondatorul Ilya Sutskever a anunțat că va prelua funcția de CEO, la doar câteva zile după ce Gross a plecat oficial pe 29 iunie. Sutskever a reafirmat emfatic calea independentă a companiei.
în Postat pe X , el a respins zvonurile de achiziție, afirmând: „S-ar putea să fi auzit zvonuri despre companii care doresc să ne achiziționeze. Suntem flatați de atenția lor, dar suntem concentrați să ne vedem munca.” El a proiectat încredere în capacitatea echipei sale de a-și continua misiunea, adăugând: „Avem calculul, avem echipa și știm ce să facem. Împreună vom continua să construim superinteligență sigură. În doar o săptămână, Meta a angajat cel puțin opt cercetători de la liderul AI, stârnind o scârbă defensivă.
Un memoriu intern scurs a relevat profunzimea reacției din OpenAI. Ofițerul principal de cercetare, Mark Chen, a exprimat un sentiment brut de încălcare, scriind: „Simt un sentiment visceral chiar acum, ca și cum cineva s-a rupt în casa noastră și a furat ceva”. Memoriul planifică planuri detaliate de „recalibrare a comp” pentru a preveni plecările ulterioare.
conflictul s-a vărsat deja în viziunea publică. CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a susținut că Meta oferă pachete de compensare masivă pentru a-i atrage pe dezvoltatorii săi, o taxă de taxare a unei noi închirieri, Lucas Beyer, numită public „Nu, nu am primit 100m de conectare, care este o veste falsă”. pe x .
aceste mișcări frenetice culminate în anunțul de la Mark Zuckerberg 1 iulie anunțul noului Meta Superintelligence. Formarea MSL oficializează rolurile talentului braconizat, creând o nouă divizie centralizată pentru a accelera ambițiile AI Meta.
prin achiziționarea unei echipe de elită și acum dezlegând conflictele financiare, Meta a obținut o victorie critică pe termen scurt. Cu toate acestea, abordarea sa haotică, bazată pe criză, ridică întrebări serioase cu privire la capacitatea sa de a construi o bază stabilă, pe termen lung, pentru conducerea AI.