Într-o escaladare uimitoare a războiului global de talent AI, Meta a dat cu succes trei cercetători-cheie de la Openai’s Zurich Office, o lovitură directă de recrutare împotriva rivalului său principal. The move, confirmed in a report by The Wall Street Journal, lands a significant victory for CEO Mark Zuckerberg, în timp ce încearcă agresiv să oprească meta-ul dintr-o perioadă de tulburări interne profunde și neplăceri strategice în cursa sa pentru inteligență generală artificială.
Cercetătorii-Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov, și Xiaohua Zhai-au fost instrumentali în stabilirea prezenței lui Openai Swiss, la sfârșitul anului trecut, și au lucrat în prealabil la Deepmind Deepmind. Plecarea lor contrazice direct declarațiile recente de încredere ale CEO-ului Openai, Sam Altman. Doar săptămâna trecută, Altman a susținut că, în timp ce Meta făcea oferte agresive cu bonusuri de semnare de nouă cifre, „cei mai buni oameni” ai săi nu au plecat. Într-o apariție publică marți, chiar dacă angajările au fost finalizate, Altman a lovit un ton sfidător, afirmând: „Este ca OK, Zuckerberg face ceva nou nebun. Ce urmează? Mișcarea evidențiază presiunea imensă asupra lui Zuckerberg de a dobândi talent de top prin orice mijloace necesare, un simptom al unei companii care se confruntă cu obstacole semnificative de dezvoltare internă și o presiune competitivă intensă. It demonstrates a willingness to spend billions and upend industry alliances to plug innovation gaps.
The ‘Buy or Poach’ Playbook
Spree-ul agresiv al lui Meta pare a fi o consecință directă a respingerii în mod repetat pe traseul de achiziție. Cartea de joc a companiei a devenit clară după ce încercarea sa de a achiziționa pista de pornire video generativă a fost respinsă. Această respingere a determinat un pivot strategic către controversatul „achiziție achiziționată” a fondatorului AI Scale AI.
Acesta nu a fost un incident izolat. Se pare că Meta a purtat discuții nereușite de preluare cu alți jucători cheie, inclusiv perplexitatea motorului de căutare AI-nativă și pornirea de 32 de miliarde de dolari a lui Ilya Sutskever, superinteligența sigură (SSI). Zuckerberg a încercat, de asemenea, să preia ex-openai CTO Mira Murati’s Thinking Minuthines Lab . Incapabil să cumpere companiile pe care le-a râvnit, Meta s-a schimbat la angajarea conducerii lor. În urma ofertei SSI eșuate, compania a încheiat discuții pentru a angaja investitori AI proeminenți Nat Friedman și Daniel Gross.
Acest model dezvăluie o companie care, atunci când nu poate cumpăra un activ, este dispus să cheltuiască sume vaste pentru a-și achiziționa cea mai valoroasă componentă: oamenii săi. Strategia se extinde dincolo de doar braconajul de la OpenAI, cu Ainvest raportând că Meta are anterior hired alt top Talent de la laborații precum Deepmind.
Această vânătoare disperată pentru talent este subliniată de datele dure. According to SignalFire’s 2025 State of Tech Talent Report, Meta’s two-year AI talent retention rate sits at 64%, lagging behind rival Anthropic’s 80% and roughly on par with OpenAI’s 63%. Se presupune că angajările de succes au trimis ondulări prin rivalul său, cu un cercetător anonim Openai a spune ,”
tranzacționând o criză pentru alta: Scara AI Gambit
Nicăieri nu este strategia de risc ridicat a meta mai evidentă decât în parteneriatul său cu AI de scară. Compania a finalizat o investiție colosală de 14 miliarde de dolari pentru o participație de 49% în firma de etichetare a datelor, în principal pentru a-și instala fondatorul, Alexandr Wang, în calitate de șef al noului laborator de superinteligență Meta. A fost o investiție făcută să nu achiziționeze o întreagă companie, ci pur și simplu pentru a aduce CEO-ul unei companii pentru a conduce inițiativele AI. Cu toate acestea, mișcarea s-a retras imediat, aprinzând o criză de încredere în rândul celorlalți mari clienți de tehnologie din Scale AI, care se temeau că neutralitatea sa a fost compromisă.
The Fallout a fost rapid, cu rapoarte că Google, cel mai mare client de la Scale, a început să intenționeze să împiedice un contract în valoare de sute de milioane. Noul CEO interimar al EXODUS a forțat AI pentru a emite un public scrisoare către clienți și angajați , indicând că compania rămâne independentă. Episodul a subliniat o nouă realitate a industriei, CEO-ul Turing, Jonathan Siddharth, afirmând că, pentru liderul AI Labs, „Neutralitatea nu mai este opțională, este esențial. Scala AI a expus informații personale sensibile despre propriii contractori precum Google și XAI în foi de calcul intitulate „oameni buni și răi”, cu etichete precum „calitate scăzută” și „înșelăciune”. Scurgerea a expus proiecte de clienți confidențiale, inclusiv detalii despre modul în care Google folosește ChatGPT de la OpenAI pentru a-și regla propriile modele și informații despre planurile lui Elon Musk pentru XAI. Revelațiile unor astfel de defecte fundamentale de securitate ridică acum întrebări serioase cu privire la meta-diligența cuvenită, efectuată înainte de angajamentul său de mai multe miliarde de dolari.
Chaos intern de combustibil Agresiunea externă
Mișcările externe ale Meta sunt un răspuns direct la un răspuns al provocărilor interne. Compania a hemoragiat talentul din spatele activității sale de fundație AI, pierzând 11 dintre cei 14 autori originali ai lucrării sale de cercetare Llama. Aceste probleme ale personalului s-au agravat prin neplăceri tehnice majore, inclusiv amânarea semnificativă a celui mai ambițios model al său, Llama 4 „Behemoth”, după ce a fost subperformată pe valori de referință cheie.
Această presiune a alimentat ceea ce inginerii Meta anonimi de pe platforma Blind a descris ca „modul de panică” în interiorul companiei, cu eforturi frenetice pentru invers-tenineer, a descris modele de „mod de panică”. Potrivit unui inginer, „Managementul este îngrijorat de justificarea costului masiv al Genai Org”. Într-o demonstrație fizică de prioritate, Mark Zuckerberg a reorganizat sediul Meta pentru a poziționa noua echipă de superinteligență direct adiacentă propriului său birou, care este Basicallz o declarație spațială de prioritate pentru inițiativă. Această abordare integrală este un semn distinctiv al stilului de conducere al lui Zuckerberg.
Acest haos intern oferă contextul crucial pentru strategia actuală a meta. Braconajul Openai Trio nu este un act aleatoriu al rivalității corporative, ci cea mai directă și de succes manifestare a unei campanii disperate, cu miză mare. În timp ce Meta a asigurat o victorie critică pe talent pe termen scurt, abordarea sa haotică de a cheltui în mod generos pentru a tranzacționa o criză pentru alta ridică întrebări serioase cu privire la capacitatea sa de a construi o bază stabilă, pe termen lung, pentru conducerea AI. Este posibil ca compania să fi achiziționat arhitecții pe care i-a dorit, dar încă trebuie să demonstreze că poate construi o casă pe un teren solid.
