Duolingo zmniejsza swoją umowę siły roboczej, zmieniając zadania wcześniej obsługiwane przez ludzi na systemy sztucznej inteligencji. Ten ruch jest zgodny z nową, całą całą firmą strategią „AI-First” komunikowaną wewnętrznie, która wymaga szerokiego przyjęcia AI w zakresie operacji i rozwoju produktów firmy, mającą na celu zwiększenie wydajności i osadzanie sztucznej inteligencji na całej platformie uczenia się języka. Szczegóły notatki wewnętrznej zostały później udostępnione przez CEO Luis von Ahn przez X.
ZNAKI Z PUSZCZYKU DUOLINGO, aby być AI-First
• AI będzie się wszędzie w naszym produkcie
• Zacznij od AI dla każdego zadania
• Wydaj 10% swojego czasu na naukę Ostrożnie
• Doskonałość techniczna nadal ma znaczenie pic.twitter.com/ezmtznaksp
-Eugene Yan (@eugeneyan) Plan obejmuje osadzenie „AI będzie wszędzie w naszym produkcie”, rozszerzając się poza istniejące treści wygenerowane przez AI, takie jak jego
Dyrektywa AI-First wprowadza określone zmiany operacyjne dla pracowników Duolingo, określane wewnętrznie jako „duos”. Oczekuje się teraz, że personel „zacznij od sztucznej inteligencji dla każdego zadania”, najpierw wykorzystując odpowiednie narzędzia, nawet jeśli początkowo mniej wydajne, które firma uważa za niezbędne do budowania umiejętności. Godne uwagi polityka nakazuje poświęcenie „10% twojego czasu uczenia się” na temat sztucznej inteligencji, uzasadnionych uzasadnieniem: „W porządku spowalniając krótkoterminowe, aby inwestować w długoterminową dźwignię”. Współpraca jest zachęcana poprzez udostępnianie monitów, wyników i doświadczeń.
Dalsze wytyczne bezpośrednich pracowników do „uniknięcia nadbudowania” poprzez wykorzystanie narzędzi AI innej firmy, w których praktyczne oraz „budować i eksperymentować (starannie)”, wykorzystując interfejsy API, ale chroniące dane firmy. Pomimo dążenia do automatyzacji, Duolingo podkreśla, że „doskonałość techniczna nadal ma znaczenie-bardziej niż kiedykolwiek”, zauważając, że narzędzia AI nie „usprawiedliwiają niechlujnego myślenia”. Aby pomóc w tym przejściu, wewnętrzna rada doradcza ds. AI złożona z liderów inżynierii będzie oferować wskazówki, polecają modele i dostarczyć kanały sprzężenia zwrotnego.
CEO Uzasadnienie i ograniczenia firmy
W swojej wiadomości publicznej, dyrektor generalny Luis von ahn starał się o złożenie pełnego etatu personelu, „nie jest to zastąpienie Du. Wąskie gardła, abyśmy mogli zrobić więcej z wybitnymi duetami, które już mamy. “
On sformułował strategię jako niezbędną do skalowania edukacji językowej:„ Aby dobrze uczyć, musimy stworzyć ogromną ilość treści, a robienie tego ręcznie nie skaluje się “. Ta perspektywa jest zgodna z komentarzami wykonanymi w październik 2024 r. Wywiad Forbes Australia , gdzie potwierdził, że jest to „jeśli będziemy mogli sprawić, że„ będziemy “. „Pretty Rote Stuff” obsługiwane przez wcześniej zwolnionych kontrahentów.
Spółka podobno wprowadziła tak zwane „konstruktywne ograniczenia”, uwzględniając wykorzystanie AI do oceny wydajności i decyzji o zatrudnieniu. Zatwierdzenie nowej stolicy najwyraźniej wymaga teraz uzasadnienia, że możliwości automatyzacji zostały dokładnie zbadane.
Kontekst historyczny i wcześniejsze redukcje siły roboczej
Ta regulacja siły roboczej następuje po wcześniejszych redukcjach. W styczniu 2024 r. Duolingo
Duolingo od pewnego czasu zintegrował AI, używając modeli takich jak gpt-4 Openai dla jego premium duolingo max tier Funkcje uruchomione w marcu 2023 r.
kontekst branżowy i Lingering Pytania
Duolingo’s Pracowce miejsca i IT Duolingo. Wraz z innymi firmami technologicznymi, takimi jak Shopify i Klarna, które wdrożyły podobne zasady „AI-PIRST” wymagające uzasadnienia ról, które nie wykorzystują automatyzacji. Jednak duże poleganie na sztucznej inteligencji treści edukacyjnych wywołało reakcje mieszane.
Sceptycyzm pozostaje w zakresie obecnej zdolności AI do replikacji subtelności potrzebnych do skutecznego nauczania języka, zwłaszcza biorąc pod uwagę reputację Duolingo wśród niektórych użytkowników jako bardziej skuteczne uczenia się wprowadzające niż osiągnięcie zaawansowanej płynności. Podczas gdy firma ma na celu szybsze skalowanie i wydajność, długoterminowy wpływ na wyniki uczenia się i satysfakcja użytkownika z zastąpienia treści generowanych przez ludzi lub ludzkich na sztuczną inteligencję, nie można zobaczyć, reprezentując znaczny test na podejście AI-PIRST w technologii edukacyjnej.
Powiązane: najlepsze aplikacje do nauki językowej-30 aplikacji porównywanych
nasza edukacja. Dzisiaj pomaga znaleźć idealne dopasowanie do twoich potrzeb, niezależnie od tego, czy szukasz bezpłatnych aplikacji do nauki języka, czy też jesteś gotów inwestować w treści premium. Zagłębiamy się w funkcje, zalety i wady każdej aplikacji, zapewniając, że masz wszystkie informacje potrzebne do dokonania świadomego wyboru.