Zarządzanie Wyjścia pracowników w HRMS jest niezbędne do przechowywania dokładnych rekordów w systemie zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) . Strukturalny proces wyjścia zapewnia zgodność z zasadami firmy i płynnymi przejściami siły roboczej. Ten przewodnik przeprowadzi Cię przez proces krok po kroku, aby szybko i skutecznie wyjść z pracownika w HRMS .
zaloguj się do Hrms
Otwórz HRMS hasło . Kliknij przycisk login , aby uzyskać dostęp do swojego HRMS konto .
Przejdź do sekcji pracowników
Po zalogowaniu się do HRMS znajdź kartę pracowników w menu głównym. Kliknij Pracownicy , aby uzyskać dostęp do sekcji zarządzania pracowników. Zobaczysz dwie sekcje: Pracownicy konfiguracji Ustawienie pracowników Wyjdź Kliknij Pracownicy konfiguracji Wyjdź , aby kontynuować proces wyjścia pracowników w HRMS .
Dodaj nowy wyjście pracownika
W sekcji HRMS pracowników spójrz na górny prawy róg . Kliknij Dodaj nowy , aby rozpocząć proces wychodzenia z pracownika w HRMS . Wygląda na to, że formularz wprowadza szczegóły wyjścia.
wypełnij szczegółowe informacje o dodatkowych informacjach
Lista rozwijana. Data wyjścia -Kliknij pole daty wyjścia, aby wybrać datę z kalendarza. Typ wyjścia -Wybierz powód wyjścia (np. Resigna, zakończenie). Wywiad wyjściowy -Wybierz Tak lub nie , aby wskazać, czy przeprowadzono wywiad wyjściowy. Wyłącz konto -Wybierz Tak lub nie , aby potwierdzić, czy konto pracownika jest wyłączone. Opis -Dodaj wszelkie niezbędne szczegóły dotyczące wyjścia. Załączanie umowy o wyjściu -Prześlij odpowiedni Dokument (Dozwolone formaty: gif, png, jpg, jpeg).
Zapisz szczegóły wyjścia pracownika
Kliknij przycisk Zapisz w prawym dolnym rogu, aby sfinalizować wyjście pracownika w HRMS . Jeśli chcesz wyczyścić formularz i zacząć od nowa, kliknij przycisk Reset .
Zobacz i zarządzać elementami pracownikami w HRMS
Saved, Extise Educee. Lista wyjściowa . Lista zawiera szczegóły takie jak: Nazwa pracownika Typ wyjścia Data wyjścia Szczegóły wywiadu Wyłącz szczegóły konta Użyj paska wyszukiwania w prawym górnym rogu, aby znaleźć konkretny rekord wyjścia według nazwy lub typu EXIT.
Wniosek
postępy w tym stopniach. Dobrze udokumentowany. Właściwie zarejestrowane wyjście pomaga w zgodności, korektach płac i analiz HR. Wdrożyć ten proces dziś, aby usprawnić wychodzenie z pracownika w HRMS i poprawić zarządzanie siłą roboczą. Aby uzyskać dalszą pomoc, możesz skontaktuj się z nami .
