TL;DR
Zwolnienia masowe: Oracle planuje zwolnić od 20 000 do 30 000 pracowników w marcu 2026 r., co będzie największą redukcją zatrudnienia w historii firmy. Presja kosztowa sztucznej inteligencji: masowy rozwój sztucznej inteligencji firmy Oracle, którego podstawą jest umowa o wartości 300 miliardów dolarów na chmurę OpenAI, nadwyrężyła finanse firmy i spowodowała redukcję miejsc pracy. Obciążenia finansowe: akcje Oracle straciły ponad połowę swojej wartości od września 2025 r., a wolne przepływy pieniężne mają pozostać ujemne do około 2030 r. Wypieranie sztucznej inteligencji: niektóre docelowe stanowiska to role, które według Oracle zastąpi sztuczna inteligencja, co oznacza, że firma redukuje pracowników, aby sfinansować systemy, które ich zastąpią.
Oracle planuje zwolnić od 20 000 do 30 000 stanowisk pracy w marcu 2026 r., uwalniając środki pieniężne nadwyrężone przez sztuczną inteligencję budowa centrum danych, podał Bloomberg. Cięcia następują kilka tygodni po tym, jak Oracle ogłosił, że planuje zebrać do 50 miliardów dolarów z długów i kapitału własnego na sfinansowanie nowej wydajności centrów danych dla klientów AI. Oracle odmówił komentarza.
Niektóre docelowe stanowiska to role, które firma spodziewa się zastąpić sztuczną inteligencją w najbliższej przyszłości, co oznacza, że Oracle redukuje etaty, aby finansować te same systemy, które według niej sprawią, że te role staną się niepotrzebne. Planowana redukcja byłaby największą akcją dotyczącą zatrudnienia w historii firmy.
Skala cięć
Ten zakres odzwierciedla konkretny docelowy przepływ środków pieniężnych. TD Cowen szacuje, że cięcia wygenerują 8–10 miliardów dolarów dodatkowych wolnych przepływów pieniężnych, jak podaje Bloomberg. Wśród docelowych znajdują się stanowiska w dziale chmury i innych obszarach, ze szczególnym naciskiem na stanowiska, które według oczekiwań firmy z czasem staną się mniej potrzebne.
Ponadto Bloomberg poinformował również, że Oracle dokona przeglądu otwartych ofert pracy w swoim dziale chmury, sygnalizując szerszą przerwę w zatrudnianiu wraz ze zwolnieniami.
Oracle zatrudniała w maju 2025 r. około 162 000 pracowników na całym świecie, co oznacza, że planowane cięcia wyeliminują 12–18% pracowników globalna siła robocza. Obecna runda jest opisywana jako większa niż restrukturyzacja Oracle o wartości 1,6 miliarda dolarów ujawniona w 2025 r., która była wówczas największą w historii firmy. Ta wcześniejsza runda obejmowała stanowiska w wielu działach, w tym w zespołach zajmujących się sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym.
Ponadto dwie rekordowe restrukturyzacje w ciągu sześciu miesięcy wskazują, że Oracle traktuje redukcję zatrudnienia jako powtarzalną dźwignię, a nie jednorazową korektę. Wzór pokazuje, że firma przekształca swoją bazę kosztową szybciej, niż jest to w stanie dostosować jej model przychodów: zmiana strukturalna, a nie cykliczne ograniczanie.
Naciski finansowe
To zaciąganie pożyczek mocno odbiło się na pozycji rynkowej Oracle. Jak podaje Bloomberg, akcje Oracle straciły ponad połowę swojej wartości od najwyższego poziomu od września 2025 r., w miarę jak inwestorzy porównują koszty budowy centrów danych z krótkoterminowymi zwrotami. Firma zaciągnęła dziesiątki miliardów długów, a przychody z nowej infrastruktury jeszcze nie zrównoważyły tych wydatków.
Tymczasem współdyrektor generalny Clay Magouyrk powiedział podczas rozmowy telefonicznej dotyczącej wyników za drugi kwartał roku obrotowego 2026 w grudniu 2025 r.: „Szybkie udostępnienie mocy produkcyjnych Oracle powinno pomóc w zwiększeniu brutto marże szybko osiągają 30% do 40%.” Od tego czasu obligacje Oracle są notowane jak obligacje śmieciowe w obliczu obaw związanych z bańką AI i nadmiernym poleganiem na niewielkiej liczbie klientów. Analitycy TD Cowen ostrzegli, że Oracle może sprzedać swój dział technologii medycznych Cerner, aby złagodzić presję, przy przewidywanych wolnych przepływach pieniężnych, które do około 2030 r. pozostaną ujemne.
To stawia Oracle w niepewnej sytuacji: zbyt mocno angażuje się w inwestycje w infrastrukturę sztucznej inteligencji, aby odwrócić kurs, ale jest zbyt obciążony finansowo, aby utrzymać go na niezmienionym poziomie.
Niewielki zakład Oracle na sztuczną inteligencję
To obciążenie długiem sprowadza się do jednego dalekosiężne zaangażowanie. Oracle ogłosiło zawarcie 300 miliardów dolarów transakcji OpenAI – największego kontraktu na chmurę w historii, który przekształca firmę z mniejszego konkurenta w chmurze w centralnego dostawcę infrastruktury AI. Oracle stwierdziła, że podwyższenie kapitału będzie służyć „AMD, Meta, Nvidia, OpenAI, TikTok, xAI i innym.”
Na tej podstawie Oracle liczy obecnie ponad 700 klientów korzystających ze sztucznej inteligencji na swojej platformie. Pod przewodnictwem prezesa Larry’ego Ellisona firma zobowiązała się do szybkiego zapewnienia tej wydajności, co naraża jej bilans na ciągłe obciążenie.
Według TD Cowena sama transakcja OpenAI może wymagać nakładów kapitałowych w wysokości 156 miliardów dolarów, co przyćmiewa dotychczasowe wymagania jakiegokolwiek pojedynczego kontraktu w chmurze i wyjaśnia zarówno skalę finansowania, jak i powagę cięć w zatrudnieniu.
Jednak Oracle nie jest jedyną firmą, która zmniejsza liczbę miejsc pracy w 2026 r. Inne firmy zmniejszają to zatrudnienie. roku należą Autodesk (7% siły roboczej), Kaseya (5%) i Amazon, które zwolniły 16 000 stanowisk. Tam, gdzie te firmy skupiają się na dojrzałych przedsiębiorstwach, Oracle przebudowuje swój model gospodarczy od podstaw.
W przypadku dziesiątek tysięcy pracowników, których dotyczą cięcia, harmonogram jest natychmiastowy: marzec 2026 r. Zapłata, na którą liczy Oracle, zajmie wiele lat.
