John Nitti, szef reklamy Elona Muska w X, odszedł po zaledwie dziesięciu miesiącach, co stanowi ostatnie odejście w ramach ciągłego exodusu kadry kierowniczej po korporacyjnym imperium Muska. Jego rezygnacja pogłębia obawy o stabilność przywództwa zarówno w X, jak i w jej siostrzanej firmie, xAI.
Odejście Nittiego nie jest odosobnionym wydarzeniem, ale ostatnim w szeregu rezygnacji głośnych rezygnacji, w tym dyrektorów finansowych obu firm i współzałożyciela xAI.
Źródła przypisują wysokie obroty rosnącej frustracji związanej z gwałtownym stylem zarządzania Muska i jednostronnymi decyzjami, co zwiększa presję na firmy już borykające się z poważnymi wyzwaniami prawnymi i finansowymi.
Najnowsze z szeregu głośnych odejść
W powiązanych ze sobą spółkach Muska liczba odejść na wysokich stanowiskach przyspiesza, co rodzi pytania stabilność firmy i długoterminowa strategia.
Fala odejść rozpoczęła się na dobre wraz z lipcową rezygnacją byłej dyrektor generalnej X, Lindy Yaccarino, która została zatrudniona specjalnie w celu przywrócenia zaufania reklamodawców po przejęciu Muska. Nitti, niegdyś uważana za potencjalną następczyni Yaccarino, teraz podąża za nią, pozostawiając kolejną próżnię w kierownictwie biznesowym firmy.
Zamieszanie było równie wyraźne w dziale sztucznej inteligencji. W sierpniu dyrektor prawny xAI, Robert Keele, ustąpił ze stanowiska, powołując się na powody osobiste i potrzebę zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, stwierdzając: „Kocham dwójkę moich małych dzieci i nie mogę ich widywać wystarczy.”
Zaledwie tydzień później odszedł współzałożyciel xAI, Igor Babuschkin, podstawowy lider inżynierii z doświadczeniem w Google DeepMind, który odszedł, aby rozpocząć własne przedsięwzięcie w zakresie bezpieczeństwa sztucznej inteligencji.
Przywództwo finansowe było szczególnie niestabilne. Mike Liberatore, który dołączył do xAI jako dyrektor finansowy w kwietniu, aby nadzorować ogromne potrzeby kapitałowe firmy, opuścił firmę w lipcu.
Jego odpowiednik w X, dyrektor finansowy Mahmoud Reza Banki, również odszedł w Październik po niecałym roku. Ta szybka rotacja na kluczowych stanowiskach finansowych i prawnych uwypukla intensywną presję wewnątrz organizacji.
Fustracja z powodu „jednostronnego” przywództwa
Fustracja na stanowiskach kierowniczych narasta od miesięcy, a jej przyczyną jest praktyczny i często nieprzewidywalny styl zarządzania Muska.
Według źródeł cytowanych przez „Financial Times” kadra kierownicza jest już zmęczona „nagłe zmiany strategii i jednostronne podejmowanie decyzji”. To środowisko stwarza poważne wyzwania dla liderów, których zadaniem jest budowanie spójnych, długoterminowych strategii.
Jedno zdarzenie podobno uwypukliło to napięcie: Musk zakazał hashtagów w kampaniach reklamowych bez uprzedniego omówienia istotnej zmiany polityki ze swoim własnym działem reklamy, czyli tym samym zespołem, do kierowania którym zatrudniono Nittiego.
W przypadku Nittiego rola polegała na poruszaniu się po trudnym terenie odbudowy zaufania do marek, które sam Musk miał publicznie kazano mu „pierdolić się” i że X złożył później pozew w związku z rzekomymi bojkotami, przez co i tak wymagająca praca była prawie nie do utrzymania.
Igor Babuschkin po swoim odejściu przypisał Muskowi udzielenie mu „dwóch bezcennych lekcji”, pisząc: „#1 nie bój się zakasać rękawów, aby osobiście zagłębić się w problemy techniczne, #2 masz maniakalne poczucie pilności.”
Dla Jednak w przypadku rosnącej liczby byłych przywódców to „maniakalne poczucie pilności” wydaje się sprzyjać niestabilnemu środowisku operacyjnemu, w którym plany strategiczne mogą zostać wywrócone do góry nogami bez ostrzeżenia.
Wzorzec zamieszania w imperium Muska
Odpływ przywódców następuje w krytycznym momencie, gdy firmy Muska stają w obliczu zewnętrznej presji prawnej, finansowej i regulacyjnej. Ciągłe zmiany nie umknęły uwadze konkurencji.
W niedawnym złożeniu wniosku prawnego rywal OpenAI stwierdził, że „prawda jest taka, że xAI powoduje wyciek talentów do innych konkurentów, w tym do OpenAI”, uznając odejścia za objaw wewnętrznego chaosu, a nie wynik kłusownictwa.
Walki prawne są wielostronne. Oprócz sporu z OpenAI Musk niedawno rozstrzygnął pozew z byłymi dyrektorami Twittera w sprawie ponad 128 milionów dolarów niezapłaconej odprawy po przejęciu firmy w 2022 r.
Tymczasem ambitny projekt xAI dotyczący budowy superkomputera „Colossus” w Memphis jest pogrążony w kontrowersjach, a NAACP ma do czynienia z federalnym pozwem NAACP w związku z rzekomym nielegalnym zanieczyszczeniem powietrza przez turbiny gazowe. Przewiduje się, że sama kolejna partia chipów w ramach tego projektu będzie kosztować co najmniej 18 miliardów dolarów.
Chociaż jedna luka w przywództwie w xAI została już wypełniona w związku z doniesieniami o mianowaniu byłego bankiera z Morgan Stanley, Anthony’ego Armstronga na nowego dyrektora finansowego, szersza tendencja do niestabilności utrzymuje się, nawet po obsadzeniu jednego wakatu.
Ciągłe odejścia pozostawiają obserwatorów z pytaniem, czy ambitna wizja może zostać zrealizowana, zanim koszty staną się zbyt duże wysoki. Jak zauważył Dylan Patelof SemiAnalytic zaobserwował: „W typowym stylu xAI i Elona przyszłość firmy jest wysoce nieprzewidywalna. Elon zrobi wszystko, co w jego mocy, aby nie przegrać z Samem Altman.”
Teraz pytanie brzmi, czy obrotowe drzwi przywództwa spowolnią tempo innowacji, czy też staną się krytyczną słabością w hiperkonkurencyjnym wyścigu zbrojeń opartym na sztucznej inteligencji.
