Moduł aktywów HRMS: Funkcje, zarządzanie i podręcznik użytkownika

moduł aktywów w HRMS pozwala zespołom HR na skuteczne zarządzanie i śledzenie zasobów organizacyjnych przy jednoczesnym utrzymaniu pełnej widoczności alokacji zasobów, przypisania i statusu. Ten moduł został zaprojektowany w celu zapewnienia odpowiedzialności, usprawnienia przepływów pracy, a dodatkowo zapewnia kompleksowe Raportowanie W przypadku wszystkich zasobów w organizacji.

HR Access

Scentralizowane i bezpieczne zarządzanie aktywami. W rezultacie ten ograniczony dostęp umożliwia HR skupienie się na skutecznym zarządzaniu zasobami bez zakłócania innych obszarów systemowych.

Kluczowe funkcje

Przegląd aktywów:
HR może przeglądać całkowitą liczbę aktywów, dostępnych zasobów, zwracanych aktywów i wadliwych aktywów na wylanie, co zapewnia pełne przeglądanie organizacji. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/09/ana1-1024×563.png”height=”418″>

Filtrowanie i wyszukiwanie:
Ponadto zasoby mogą być filtrowane według kraju, kategorii, warunku roboczego i statusu. Ta funkcja pozwala HR szybko zlokalizować określone zasoby lub grupy aktywów.

Przypisanie aktywów:
Ponadto HR może przypisać wiele aktywów pracownikom na tym samym terytorium. System rejestruje również , który przypisał zasób, do którego pracownika, a kiedy , zapewniając pełną historię przypisania odpowiedzialności.

śledzenie i historia:
Wreszcie HR może łatwo śledzić, które zasoby są obecnie przypisywane, zwracane lub wadliwe. Szczegółowa harmonogram zapewnia dodatkowo wyraźny szlak audytu dla wszystkich działań aktywów.

Korzyści

Scentralizowana widoczność wszystkich aktywów organizacyjnych. Szybkie filtrowanie i wyszukiwanie wydajnego zarządzania aktywami. Wyraźne śledzenie zadań i zwrotów aktywów. Pełna szlak audytu do celów odpowiedzialności i sprawozdawczości.

Dodaj zasoby w HRMS

Zaloguj się za pomocą roli HR Access. Przejdź do Aktywa organizacji .

kliknij Dodaj nowy zasób .

Wybierz kraj i wypełnij szczegóły zasobów. HR może dodać wiele aktywów jednocześnie, wybierając kraj. Po wprowadzeniu wszystkich niezbędnych informacji kliknij zapisz .

Po dodaniu zasobu unoś się nad nim i kliknij przycisk Assess w celu przydzielenia go do pracownika w tym samym kraju.

W wyskakowaniu wybierz pracownika, do którego chcesz przypisać zasób. (Uwaga: System wymienia tylko pracowników, którzy są w tym samym kraju, co zasób.) Kliknij zapisz . Pracownik natychmiast otrzyma Powiadomienie, że zasób został im przypisany.