Wyciekająca notatka pokazuje, jak Openai stara się zatrzymać meta talentów

W wyraźnym przyjęciu eskalacji wojny talentów AI, przywództwo Openai stara się zapobiec exodusowi personelu do meta, zgodnie z silną wewnętrzną notatką, która ujawnia firmę popchniętą w obronę. W wiadomości wysyłanej do pracowników za pośrednictwem Slacka, dyrektor ds. Badań Mark Chen uchwycił surowe poczucie naruszenia w związku z ostatnim, udanym kłusownictwem starszych badaczy, pisząc: „Czuję teraz trzewne uczucie, jakby ktoś włamał się do naszego domu i coś ukradł”. Notatka, uzyskane przez wired , przedstawia reaktywną strategię reaktywną, aby zachować najwyższe umysły, sygnalizując nową fazę w bitwie o ai supreme. Odwrócenie się od pewnego siebie dyrektora generalnego Openai, Sam Altman, przewidywało w zeszłym tygodniu. W tym czasie Altman opuścił wysiłki rekrutacyjne Meta, sugerując, że pomimo agresywnych ofert „żaden z naszych najlepszych ludzi” nie odszedł. Ta narracja została zniszczona przez odejście co najmniej ośmiu badaczy do meta w ciągu jednego tygodnia, zmuszając przywództwo Openai do publicznej i prywatnej walki o powstrzymanie krwawienia.

Ta mobilizacja defensywna jest bezpośrednim wynikiem obliczonej i agresywnej kampanii dyrektora generalnego Meta Zuckerberga, który osobiście wkroczył do nowej superinteligencji. Konflikt wykroczył poza postawę korporacyjną i w wysoką, kosztową walkę o architektów przyszłości sztucznej inteligencji, walkę, która zagraża teraz stabilności wiodącego laboratorium badawczego w branży.

z PUP. Kłus: Agresywny nowy podręcznik Meta

Agresywny szaleństwo do zatrudnienia Meta nie jest losowym czynem, ale kulminacją strategicznego obrotu urodzonego z konieczności. Firma została niedawno odrzucona na szlaku akwizycji, z nieudanymi próbami przejęcia wybiegu generatywnego startupu wideo, zakłopotania wyszukiwarką AI-Native i powstającymi laboratoriami AI z Ilya Sutskever i Miry Murati. Ta zmiana do strategii „kup lub kłusowiska” jest napędzana znaczącymi wewnętrznymi wyzwaniami, które spowodowały ogromną presję firmy.

Gigant mediów społecznościowych zmagał się z własną retencją talentów, ponieważ jego wskaźnik retencji badaczy AI spadł do zaledwie 64% w 2024 r., Jednym z najgorszych w dużej technologii. Połączając to, Meta spotkała się z głównymi niepowodzeniami technicznymi, w tym odejściem 11 z 14 oryginalnych autorów jego fundamentalnego artykułu badawczego LLAMA i zgłoszonego odroczenia swojego najbardziej ambitnego modelu, Llama 4 „Behemoth”, po tym, jak nie udało się osiągnąć punktów odniesienia wydajności. To wspierało to, co niektórzy meta inżynierowie opisali jako „tryb paniki” w firmie.

Wydaje się, że ostatnia kampania kłusownictwa jest zaprojektowana w celu wypełnienia określonych luk. Według dyrektora ds. Produktu Meta, Chrisa Coxa, strategią firmy jest odróżnienie od konkurentów poprzez skupienie się na podstawowych stronach. „Podwajamy podwojenie połączeń społecznych i rozrywki, obszarów, w których meta naturalnie wyróżnia się”. Koncentracja to wymaga bardzo szczególnego rodzaju talentu badawczego, który meta nabywa teraz siłą. Zatrudnianie czterech kolejnych badaczy śledziło głośne kłusownictwo wpływowego eksperta ds. Rozumowania AI Trapita Bansal zaledwie kilka dni wcześniej.

Pytanie stu milionów dolarów

Centralne dla tej wojny talentowej są oferowane rozłożone pakiety rekompensaty, które stały się publicznym spektaklem. Konflikt rozpalił się, gdy Altman, przemawiając na podcast ze swoim bratem , twierdził, że meta składa oferty z „premierą do podpisywania Nine-Figure”. Twierdzenie zostało natychmiast zakwestionowane, a jeden z nowo zatrudnionych badaczy, Lucas Beyer, nazywając go „Nie, nie dostaliśmy zapisania się na 100 m, to fałszywe wiadomości”. w post na x .

Jednak narracja wyrosła. Płyny raport, powołujący się na wiele źródeł o bezpośredniej wiedzy na temat ofert w Openai, od tego czasu potwierdzi, że Meta rzeczywiście oferuje rekompensatę w przedziale 100 milionów dolarów. W odpowiedzi kierownictwo meta cofnęło się wewnętrznie. 

Ta publiczna w przód i powrót doprowadziła do spekulacji, że roszczenie Altmana było obliczonym ruchem. Możliwe jest, że stwierdzenie było pewnym psyopem wysokiego poziomu zaprojektowanego w celu ustalenia niemożliwie wysokiej kotwicy dla negocjacji, zmuszając meta do obronnego zaprzeczenia i składanie prawdziwej oferty wydaje się mniej imponujące. Oferty Meta są często złożonymi pakietami zapasów i pensji przez kilka lat, a nie proste jednorazowe premie.

dom pod oblężeniem

trwały napaść wywołała falę uderzeniową przez Openai, zmuszając jego kierowników do reagowania na obronę. W swojej notatce Chen zapewnił personel, że firma nie siedziała bezczynnie, szczegółowo opisując plany przejścia na „helne” z Meta. Napisał, że on i Altman pracują „przez całą dobę” nad środkami zaradczemu, w tym obietnicę, że przywództwo „ponownie kalibruje kompozycję” i bada „kreatywne sposoby rozpoznawania i nagradzania najlepszych talentów.”

Poczucie pilności jest zwiększone przez krytyczne podatność: Openai w dużej mierze zamyka się na tydzień, aby dać swoje przepracowane pracowników czas na czas, gdy liczba przywództwa. Jeden nienazwany lider badawczy ostrzegł personel przed taktyką wysokiego ciśnienia meta, doradzając im, aby odprowadzili „śmieszne oferty eksplodujące” i nie zostali spędzeni w decyzji zmieniającej życie. W odpowiedzi na zagrożenie, raporty wskazują, że Openai już zaczął oferować swoim obecnym badaczom zwiększoną rekompensatę i rozszerzone role, aby zapobiec dalszym odlotom.

Ta szalona szafka stanowi wyraźny kontrast z kulturą opartą na misji Openai Publicznie Champions. Sam Chen w ostatnim wywiadzie mówił o chęci zbudowania „transformacyjnej sztucznej inteligencji” na rzecz ludzkości. Teraz próbuje zebrać swój zespół, tworząc bitwę korporacyjną jako odwrócenie uwagi od ich podstawowego celu. „To jest główne zadanie i ważne jest, aby pamiętać, że potyczki z meta są misją poboczną”. W publicznym pokazie wsparcia Altman chwalił „przywództwo i uczciwość” Chena przez kryzys, dodając, że był „bardzo wdzięczny”, aby mieć go jako lidera.

Ta bronka obronna stanowi kluczowy punkt zwrotny. Openai, kiedyś niekwestionowany przywódca przyciągania najzdolniejszych umysłów AI, jest teraz zamknięty w walce, w której kultura oparta na misji jest skierowana przeciwko napaści finansowej Meta. Wynik nie tylko określi przyszłość tych dwóch gigantów, ale może na nowo zdefiniować naturę konkurencji w branży, w której ludzkie talenty, nie tylko krzem, stał się najcenniejszą i zaciekli kwestionowaną nagrodą.