W dzisiejszym szybkim środowisku korporacyjnym skuteczna komunikacja jest kluczem do informowania pracowników. Efektywny system zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) pozwala organizacjom zarządzać ogłoszeniami firmy w HRMS bezproblemowo. Zespoły HR mogą dodać ogłoszenie w HRMS , aby zapewnić, że ważne aktualizacje szybko i wydajnie dotarły do pracowników. Niezależnie od tego, czy są to zmiany zasad, powiadomienia o zdarzeniach, czy ogólne aktualizacje, HRMS upraszcza proces publikowania i zarządzania ogłoszeniami.
Ten przewodnik przeprowadzi Cię przez kroki do Dodaj ogłoszenie w HRMS , zapewniając w odpowiednim czasie komunikację w organizacji.
logowanie do HRMS
zacząć, otworzyć Parmat i Log logowanie. Upewnij się, że masz swoją nazwę użytkownika i hasło przydatne. Logowanie dotacji, które masz dostęp do pulpitu nawigacyjnego, w którym możesz tworzyć i zarządzać ogłoszeniami.
Nawigowanie do „oświadczeń”.
Po zalogowaniu się przejdź do karty „Ogłoszenia” . Ta sekcja służy jako centralne centrum zarządzania ogłoszeniami całej firmy. Tutaj możesz wyświetlić, edytować i dodać nowe ogłoszenia.
Kroki, aby dodać ogłoszenie w HRMS
Aby utworzyć ogłoszenie, wykonaj następujące kroki:
kliknij przycisk znajdujący się w prawym górnym rogu. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/02/a-2-1024×435.png”width=”760″height=”323″>
Wprowadzanie szczegółów ogłoszenia w HRMS
Podczas dodawania ogłoszenia zapowiedzi się, aby podać następujące szczegóły:
Wprowadź zwięzły i wyraźny tytuł dla daty rozpoczęcia. który obejmuje opcje formatowania, takie jak Bold, Kursywa, Podkreśl, hiperłącza, obrazy i punkty pocisków.
Zapisanie lub resetowanie ogłoszenia w HRMS
Wszelkie szczegóły:
Save ” (dolny lewy róg) Aby w razie potrzeby opublikować ogłoszenie.
Przeglądanie i przeszukiwanie ogłoszeń
po zapisaniu, ogłoszenie pojawi się na liście ogłoszeń. Aby znaleźć konkretne ogłoszenie:
użyj paska wyszukiwania w prawym górnym rogu. Ogłoszenia filtrów według daty, działu lub słów kluczowych.
Wniosek
Dodanie ogłoszenia w HRMS jest prostym, ale niezbędnym procesem zapewniającym płynną komunikację wewnętrzną. Postępując zgodnie z tymi krokami, możesz skutecznie udostępniać aktualizacje odpowiednim pracownikom. Zrób praktykę przeglądu i aktualizowanie regularnie informowanie o pracy i zaangażowaniu. Aby uzyskać dalszą pomoc, możesz skontaktuj się z nami .
.
