Dyrektor generalny OpenAI Sam Altman odniósł się do obaw związanych z klauzulą w dokumentach wyjścia firmy, która może potencjalnie unieważnić nabyty kapitał. Altman wyjaśnił, że OpenAI nigdy nie egzekwowało tej klauzuli i nie będzie tego robić, jeśli pracownicy odmówią podpisania umów o separacji lub braku dyskredytacji.
Jak niedawno ujawniono, OpenAI zmusiło nowych pracowników do podpisania bardzo restrykcyjnych umów o zachowaniu poufności (NDA), które uniemożliwić im krytykowanie OpenAI w nieskończoność. Umowy te stanowią również, że każde naruszenie może skutkować utratą nabytego kapitału, która dla wielu może wynieść miliony dolarów.
Obawy dotyczące kapitału pracowniczego
Altman w oświadczeniu w mediach społecznościowych podkreślił, że nabyty kapitał pozostaje bezpieczny niezależnie od podpisania umów o separacji. Przyznał, że w dokumentach wyjazdowych znalazła się kontrowersyjna klauzula, ale zapewnił, że nigdy nie została ona wykorzystana. „To moja wina i to jeden z niewielu przypadków, kiedy naprawdę poczułem się zawstydzony, uruchamiając Openai” – napisał Altman.
w odniesieniu do ostatnich informacji o tym, jak Openai radzi sobie z kapitałem własnym:
nigdy nie odzyskaliśmy niczyjego kapitału i nie zrobimy tego, jeśli ludzie tego nie zrobią podpisać umowę o separacji (lub nie zgodzić się na umowę o niedyskredytowaniu nabytego kapitału to nabyty kapitał, kropka.
było…
— Sam Altman (@sama). ) 18 maja 2024 r.
Napływają komentarze Altmana odpowiedź na rosnące ostatnio obawy dotyczące podejścia OpenAI do kapitału pracowniczego, w szczególności dotyczące możliwości umorzenia kapitału w związku z ujawnionymi umowami o zakazie dyskredytowania.
Reakcje opinii publicznej i mediów
Kwestia wywołała poważną dyskusję na różnych platformach i forach mediów społecznościowych. Na X (dawniej Twitterze) użytkownicy i dziennikarze kwestionują etykę i przejrzystość takich klauzul. Niektórzy sugerują, że klauzula nadal obowiązywałaby, gdyby nie kontrola mediów. Inni wzywali OpenAI do zwolnienia byłych pracowników z tych restrykcyjnych umów i umożliwienia im sprzedaży swojego kapitału.
Cieszę się, że OpenAI uznaje to za wstyd, błąd i nie w porządku. W ich mocy leży naprawienie sytuacji poprzez uwolnienie wszystkich, którym groziła utrata kapitału, z umów NDA podpisanych pod tą groźbą.
— Kelsey Piper (@KelseyTuoc) 18 maja 2024 r.
Reakcje dotyczące kultury bezpieczeństwa i przywództwa
Oprócz problemów związanych z kapitałem własnym, kultura bezpieczeństwa OpenAI również znalazła się obecnie pod ostrzałem. Jan Leike zrezygnował ze stanowiska szefa ds. dostosowania w OpenAI i poruszył kwestie dotyczące przedkładania przez firmę rozwoju produktów nad bezpieczeństwo. Odejście Leike’a wywołało reakcję Altmana i Grega Brockmanów, którzy ponownie potwierdzili swoje zaangażowanie w bezpieczeństwo i badania nad sztuczną inteligencją.
Altman i Brockman odpowiedzieli na krytykę, stwierdzając, że są wdzięczni za wkład Leike’a i będą nadal wspierać skoncentruj się na bezpieczeństwie sztucznej inteligencji. Uznali wyzwania na drodze do sztucznej inteligencji ogólnej (AGI) i podkreślili znaczenie ciągłych badań nad bezpieczeństwem.
