Firma Google zweryfikowała swoją decyzję o zwolnieniu znacznej liczby pracowników działu rekrutacji. Posunięcie to jest zgodne z szerzej zakrojonymi inicjatywami w zakresie cięcia kosztów, które są widoczne w całej Dolinie Krzemowej. Na początku tego roku spółka matka Google, Alphabet, dokonała już znacznych redukcji, likwidując około 12 000 stanowisk pracy, co stanowiło prawie 6% całej siły roboczej. Na decyzję tę wpłynęły przede wszystkim wyzwania ekonomiczne, które w zeszłym roku miały wpływ na podstawową działalność reklamową firmy.
Oświadczenie dyrektora generalnego w sprawie spowolnienia zatrudnienia
Podczas niedawnego kryzysu w lipcu Sundar Pichai, dyrektor generalny Google, podkreślił strategię firmy zakładającą spowolnienie wzrostu wydatków i tempa zatrudniania. „Nadal inwestujemy w najlepsze talenty inżynieryjne i techniczne, jednocześnie znacząco spowalniając tempo naszego ogólnego zatrudniania” – stwierdziła Courtenay Mencini, rzeczniczka Google. Wyjaśniła dalej, że zapotrzebowanie na rekruterów spadło ze względu na obniżony wskaźnik zatrudnienia W rezultacie firma poczuła się zmuszona zmniejszyć zespół rekrutacyjny, aby utrzymać efektywność operacyjną.
Szczegóły zwolnień
Ostatnie zwolnienia dotkną głównie Globalna organizacja rekrutacyjna Google. Większość zespołu pozostanie jednak nienaruszona, koncentrując się na zatrudnianiu na kluczowe stanowiska, zwłaszcza w inżynierii. Dokładna liczba pracowników w dziale rekrutacji, których to dotyczy, nie została określona przez firmę. Google wyjaśniło również, że zwolnienia te dotyczą wyłącznie sektora rekrutacji i nie wskazują na szerszą redukcję zatrudnienia w całej firmie. Pracownicy, których to dotyczy, otrzymają odprawy i dodatkowe świadczenia. Kilku rekruterów Google skorzystało z platform takich jak LinkedIn, aby wyrazić swoje zdanie na temat zwolnień. Jedna z rekruterek podzieliła się: „Ciężko mi na sercu z powodu wszystkich osób, które doświadczyły tego zdarzenia razem ze mną, i wiem, że przed nami wszystkimi nadchodzą lepsze dni, choć dzisiaj nie mam na to ochoty”.
Spojrzenie na trendy Google dotyczące siły roboczej
W 2021 roku Alphabet powiększył zatrudnienie o ponad 50 000 pracowników, napędzany wzrostem popytu na jej usługi w czasie pandemii.Jednak kolejny rok przyniósł spowolnienie w podstawowej działalności firmy związanej z reklamą cyfrową, co skłoniło reklamodawców do ograniczenia wydatków.To roku Google kładzie nacisk na działania ograniczające koszty, aby ustabilizować swoją działalność. Na koniec 2022 r. Alphabet informował o zatrudnieniu 190 234 pracowników. Na koniec czerwca następnego roku liczba ta spadła do 181 798. Warto zauważyć, że inni giganci technologiczni, w tym Meta, Microsoft i T-Mobile, również przeprowadziły w tym roku poważne zwolnienia ze względu na wyzwania gospodarcze.
W styczniu Microsoft odrzucił raporty o 11 000 zwolnień w firmie jako plotki, przed potwierdzeniem zwolnień 10 000 pracowników dni później. Amazon zwolnił niedawno 18 000 pracowników w swoich przedsiębiorstwach korporacyjnych i niekorporacyjnych. Firmy takie jak Meta, PayPal, Twitter i Spotify również zmniejszyły w tym roku siłę roboczą.
