En ny rapport fra venturekapitalfirmaet Andreessen Horowitz (A16Z) og Fintech-selskapet Mercury gir det første klare blikket på hvilke AI-verktøystart bly, spesialiserte”vibe koding”-plattformer som replit har steget inn i de tre beste.
Dette signaliserer en kraftig bedriftstrend der AI ikke bare er et tillegg, men en kjernedel av hvordan nye virksomheter bygges, spesielt i programvareutvikling.
Analyserte transaksjoner fra juni til august 2025 tilbyr et datadrevet motverktøy for å få en hype-applikasjon som ofte omgir å bruke den som er populære. Bedrifter er villige til å finansiere.
fra hype til harde tall: Hvilke startups som faktisk kjøper
toppen av listen er dominert av grunnleggende modellleverandører, med openai og antropic forutsigbart å ta den første og andre plassen. Trender de representerer, og beveger seg utover enkel modellbruk til spesifikke, arbeidsflytintegrerte applikasjoner.
Horisontale applikasjoner, som øker produktiviteten over et selskap, utgjør 60% av listen. Innenfor denne gruppen dukket det opp kreative verktøy som den største enkeltkategorien.
Uthevet denne trenden, AI Voice Generator Elevenlabs, som nylig traff en verdsettelse av 6,6 milliarder dollar, rangert som femte i oppstart, og demonstrerer sterk bedrift etterspørsel etter generativt med høy kvalitet.
Kanskje det mest slående funnet er valideringen av”stemningskoding”som en viktig bedriftsutgifter.
REPLIT, en ai-native plattform for å utvikle applikasjoner, som sikret et folkt, som bekrefter at bedrifter investerer å investere. Trend som har bygget seg i over ett år, siden Replit først lanserte sine AI-drevne samarbeidsverktøy. Den høye rangering viser at det som startet som forbruker-og prosumertrend, nå har blitt en kjernedel av den profesjonelle utviklerens verktøysett, som er essensielt for å opprettholde konkurransedyktig hastighet.
Denne etterspørselen etter bedrift har ikke gått upåaktet hen av større aktører. Salesforce kom nylig inn i striden med sin AgentForce Vibes-plattform, og hadde som mål å gi et sikrere, styrt miljø for dette nye utviklingsparadigmet.
Målet er å skape det en utøvende kalt en”ende-to-end-opplevelse for å ha en virksomhet Rapporten understreker også en kraftig trend med forbrukerverktøy som blir”trukket”inn i bedriften.
I følge A16Z dukket 12 av de 50 beste selskapene, inkludert Creative Suites som Midjourney, også på sin topp 50 Gen AI-nettproduktliste. Dette indikerer et sterkt adopsjonsmønster fra bottom-up.
A16Z-partner Olivia Moore forklarte dynamikken, og sa til TechCrunch,”Vi ser at mange av disse [forbruker]-firmaene blir trukket inn i enterprise raskere og raskere fordi de gjør så herlige forbrukerverktøy.”
dette gjør det til å bygge de tradisjonelle linjene mellom B2C og B2-programmer.”Dominansen av noen få store navn, det bredere markedet forblir fragmentert. Startups bruker et bredt utvalg av konkurrerende produkter for lignende funksjoner, fra AI Notetakers til videoredaktører.
A16Z-partner Seemble bemerket,”Det er en spredning av verktøy. Det har ikke bare å koke rundt en eller to i hver kategori.”
dette antyder at markedet fremdeles er en tidlig på en eller to i hver kategori.”
.
Moore stilte spørsmål ved om vibe-kodingsplassen vil konsolidere eller fortsette å støtte flere store aktører, og spør:”Begynner plassen å konsolidere… eller er det tilfelle der det vil være fire eller fem vibe-kodingsselskaper som virkelig er store bedrifter?” copilots i dag, agenter i morgen: staten-p> copilots i dag. Roller som salg eller juridisk-regnes for 40% av listen. Rapporten finner at disse applikasjonene for tiden fungerer mer som”kopiloter”som forsterker menneskelige arbeidere i stedet for så fullt autonome”AI-ansatte”som fullfører arbeidsflyter fra ende til ende.
De mest populære vertikale kategoriene var kundeservice, salg/GTM og rekruttering/HR. Imidlertid ser partnerne på A16Z dette som en overgangsfase.
Som den underliggende teknologien fra laboratorier som antropisk og Google forbedrer, forventes det at et skifte.”Etter hvert som teknologien blir bedre… vil du se at blandingen skal skifte mer mot ende-til-ende agenter og vekk fra co-piloter,”sa Amble.
Denne utviklingen fra forstørrelse til automatisering er den neste grensen for AI på arbeidsplassen. Rapporten identifiserte til og med fem selskaper som hadde som mål å fungere som”AI-ansatte”, inkludert agentadvokatfirmaer og automatisert GTM-ansatte, og transformerte det som en gang var servicefirmaer til skalerbare programvareselskaper.
Det nåværende landskapet viser en klar preferanse for verktøy som forbedrer menneskets produktivitet. Men grunnarbeidet legges for mer sofistikerte, ende-til-ende agentsystemer som fundamentalt kan omforme forretningsdrift i løpet av en nær fremtid.
