Meta eskalerer sitt AI-talentangrep, og flytter fra å skaffe seg høyprofilerte ledere til kirurgisk målretting av spesialiserte forskere og hele oppstartsteam. Selskapet har ansatt Trapit Bansal, en innflytelsesrik resonnementekspert fra rival Openai, og er i avanserte samtaler for å skaffe Playai, en stemmegivsoppstart, ifølge kilder som er kjent med trekkene. Disse handlingene signaliserer en ny, mer fokusert fase i Metas kampanje på flere milliarder dollar for å koble til kritiske hull i sin teknologibunk De nye ansettelsene viser en bevisst innsats for å bygge kompetanse i spesifikke, underutviklede områder som AI-resonnement og stemmegenerering. Dette avslører dybden i det interne presset på administrerende direktør Mark Zuckerberg for ikke bare å fange opp rivaler, men å bygge et komplett, konkurransedyktig AI-økosystem.
En spillbok smidd i avvisning
Metas nåværende hiring-vanvidd var ikke den opprinnelige planen. I stedet representerer det en skarp taktisk pivot som ble tvunget til selskapet etter at et tidligere urapportert fremskritt for å skaffe generativ videooppstart av videooppstart ble avvist. Denne feilen var en del av et bredere mønster av mislykkede overtakelsesdiskusjoner med viktige bransjespillere, inkludert AI-native søkemotorforrydning og, eks-åpent CTO Mira Muratis tenkemaskinlaboratorium.
Selskapets spillbok ble tydelig klar etter at det mislykkede budet om å skaffe seg $ 32 milliard-oppstarten. Ikke i stand til å kjøpe selskapet, utførte Meta en fantastisk opptrapping av kampanjen. Meta gikk inn i samtaler med ansettelse av SSIs administrerende direktør, Daniel Gross, og hans partner, tidligere administrerende direktør i GitHub Nat Friedman. Avtalen innebærer også at Meta anskaffer en eierandel i sitt risikokapitalfirma. Denne”kjøp eller poach”-tilnærmingen, der ledelse blir ansatt etter at en utkjøp mislykkes, har blitt Metas nye modus operandi.
internt kaos drivstoff ekstern aggresjon
Å drive denne ytre aggresjonen er en firestorm av interne utfordringer. Selskapet har blødd talent og mistet 11 av de 14 opprinnelige forfatterne av det grunnleggende Llama Research Paper. Dette avløpet strekker seg ytterligere, med andre fremtredende forskere som går av for å finne sin egen oppstart, yutori . Disse personellspørsmålene har blitt forsterket av store tekniske tilbakeslag, inkludert den betydelige utsettelsen av den mest ambisiøse modellen, Llama 4 “Behemoth,” etter at den underpresterte på viktige benchmarks.
Interne meldinger som ble avslørt i pågående rettsforhandlinger understreker det konkurrerende presset. In an October 2023 message, Meta’s VP of Generative AI, Ahmad Al-Dahle, Oppgitt , “Ærlig talt… Målet vårt må være GPT-4″, mens vi avskjediget fransk konkurrent Mistral som “Peanuts”. Denne tankegangen hjelper til Ai. Den kolossale investeringen på 14,3 milliarder dollar for en eierandel på 49% var først og fremst et kjøretøy for å installere grunnleggeren, Alexandr Wang, som sjef for Metas nye SuperIntelligence Lab. Oppstarten var et attraktivt mål, som angivelig kan skilte med en feilrate på datareknoteringen på bare 0,3% og potensialet til å forkorte treningssyklusene betydelig for fremtidige Llama-modeller.
Imidlertid ble flyttingen umiddelbart tilbake. Avtalen antente en tillitskrise blant skalaen AIs andre store teknologiske klienter som fryktet at dens nøytralitet ble kompromittert. Fallout var Swift, med rapporter om at Google, Scales største kunde, begynte å planlegge å skille en kontrakt verdt hundrevis av millioner. Mens metaavtalen var en katalysator, avslørte innsidere at Openai allerede utfaset sitt arbeid med skala på grunn av det en rapport kalte firmaets egne”begrensninger i håndteringen av stadig mer sofistikerte AI-modellkrav.”
sammensatte krisen, en bombeskallrapport og XAI. Sikkerhetssvikt var kanskje ikke overraskende for noen, med en entreprenør som beskrev selskapets interne plattform som”utrolig janky.”Oppdagelsen av slike grunnleggende sikkerhetsfeil har gjort et sentralt strategisk partnerskap til et betydelig ansvar.
Kirurgiske streik i en utvidet talentkrig
Dette kaotiske bakteppet gir den avgjørende konteksten for Metas nåværende, mer kirurgiske strategi. Ansettelsen av Trapit Bansal, en ekspert på det avgjørende feltet AI-resonnement der Meta for tiden henger, ble bekreftet av en person som er kjent med saken til TechCrunch. Rekrutteringen hans er en del av en bredere talentjakt som også har trukket inn forskere fra Google DeepMind og oppstarten sesam. Dette fulgte krypskyting av tre andre sentrale forskere fra Openais Zurich-kontor, som , et trekk som angivelig sendte”Det er ekte sjokk”, gjennom det rivaliserende selskapet.
Ansitualene motsier direkte nylige krav fra Openai-administrerende direktør Sam Altman om at hans”beste mennesker”ikke forlot til tross for aggressive tilbud fra Meta. Mens Altman anklaget Meta for å tilby ni-sifrede signeringsbonuser, kalte en av de nyansatte forskerne, Lucas Beyer, påstanden”Nei, vi fikk ikke 100m pålogging, det er falske nyheter.”I en innlegg på x . Meanwhile, Meta’s hunt continues, with a Bloomberg report detailing advanced talks to acquire PlayAI to bolster its Stemmereplikeringsteknologi.
Mens Meta samler en imponerende liste over talent, reiser dens kaotiske tilnærming til å bruke overdådig for å handle en krise for en annen alvorlige spørsmål om dens evne til å bygge et stabilt fundament for AI-ledelse. Noen analytikere ser imidlertid en bevisst metode i galskapen. Meta lager et beregnet spill for å skape et kraftig, uavhengig AI-økosystem. Det endelige spørsmålet gjenstår om denne kostbare gambit kan løse de dyptliggende problemene som plager AI-ambisjonene, eller om det ganske enkelt har kjøpt et nytt sett med utfordringer.