I et stort grep for å styrke sin posisjon i Enterprise AI Race, har den kanadiske oppstarten Cohere ansatt tidligere Meta AI-forskningssjef Joelle Pineau som sin første sjef AI-offiser. Kunngjøringen på torsdag falt sammen med selskapet sikret 500 millioner dollar i ny finansiering , og presset verdsettelsen til 6,8 milliarder dollar.
For Pineau representerer flyttingen et bevisst skifte fra ren, langsiktig forskning til mer øyeblikkelig, praktisk anvendelse. Hun bemerket at mange konkurrenter er entydig fokusert på AGIs fjerne mål. I et intervju forklarte hun,”Mange spillere der ute er ganske entydig fokusert på AGI, SuperIntelligence, og så videre. De har ikke nødvendigvis funnet ut hva denne AI kommer til å bli brukt til.”Dette viser hennes tro på muligheten til å levere håndgripelig verdi til virksomheter i dag.
I den nyopprettede rollen vil Pineau føre tilsyn med Cohere hele AI-strategien, spenner over forskning, produkt og policy. Basert på selskapets nye Montreal-kontor, vil hun også utnytte sine dype bånd til det kanadiske AI-økosystemet, hvor hun er professor ved McGill University og et kjernemedlem i Mila AI Institute. Hennes ankomst er del av en bredere befestning av Cohere’s Executive Team, som også inkluderer ansettelse av tidligere Uber-leder Francois Chadwick som sin nye økonomisjef for å styre sin raske vekst.
En av Pineaus umiddelbare utfordringer vil navigere i en lederovergang innen forskningsavdelingen, ettersom hennes utnevnelse følger den kunngjørende avgangen til Coh-coh-vekten. Imidlertid ser Pineau utfordringen som en mulighet til å bygge et samarbeid i verdensklasse, og klokt bemerker at”å ansette en haug med superstjerner ikke nødvendigvis lager et superstjerne-team. Det handler virkelig om hvordan folket jobber sammen.”Agi
En viktig differensierer er Cohere sin fokus på å gjøre det mulig for organisasjoner å distribuere kraftige AI-modeller på sin egen infrastruktur. Denne tilnærmingen gir lokal datakontroll og digital suverenitet, og som direkte adresserer de strenge regulatoriske og etterlevelsesbehovene til sine målklienter i sektorer som finans, helsevesen og myndigheter.
Denne bedrifts-første filosofien er nedfelt i sitt flaggskipsprodukt, North, en agent AI-plattform. North er designet for privat distribusjon, en kritisk funksjon for kunder som banker og føderale byråer som ikke kan risikere å utsette sensitive data for tredjeparts skytjenester. Plattformen blir allerede brukt av store partnere, inkludert RBC, Bell og Oracle, for å bygge tilpassede, sikre AI-løsninger.
Dette fokuset på praktisk, sikker AI er også en kjernedel av appellen til topp talent. Pineau uttrykte sin begeistring for å bli med i et selskap dedikert til å bygge nyttige verktøy ansvarlig, et følelse som står i sterk kontrast til den agi-eller-bust-mentaliteten som er utbredt i Silicon Valley. Mens konkurrenter jager superintelligens, satser Cohere at bedrifter verdsetter øyeblikkelig avkastning og sikkerhet fremfor alt annet.
Denne strategien er validert av investorene. Som Patrick Pichette, partner i Inovia Capital, bemerket ,”Selskapets nådeløse fokus på kundenes tid til å verdsette, datapersonvern og tilpasning unikt posisjoner sammenheng med å lede Enterprise AI-adopsjonen, både hjemme og internasjonalt.”Ved å prioritere konkrete forretningsløsninger, har Cohere som mål å bygge en bærekraftig fordel i det lukrative foretaksmarkedet.
et krigskiste på $ 500m for AI Talent War
den nye finansieringen og høyprofilerte hires ankommer blant en vanvitt”en talentkrig. Tekniske giganter som Meta bruker milliarder for å tappe toppforskere fra rivaler som Openai og Apple, med kompensasjonspakker som angivelig når hundrevis av millioner dollar.
Denne intense konkurransen har tvunget selskaper til en defensiv holdning. Openai økte for eksempel dramatisk sin aksjebaserte lønn til over 4,4 milliarder dollar for å forhindre en personaleksodus etter Metas raid. Cohes nye finansiering er et direkte svar på dette miljøet med høyt innsats. Pineau vet godt om utfordringen, men viser tillit til å bygge et sammenhengende team.
Som hun klokt bemerket allerede tilbake i 2016,”å ansette en haug med superstjerner gjør ikke nødvendigvis et superstjernelag. Det handler egentlig om hvordan folket jobber sammen.”Denne filosofien vil være kritisk ettersom Cohere bruker sine nye ressurser for å skalere teamet og teknologien.
Cohere er nå bedre rustet til å konkurrere. I en uttalelse sa medgründer og administrerende direktør Aidan Gomez:”Vi er i et sentralt øyeblikk når vi akselererer leveringen av sikker AI som styrker bedrifter over hele verden, og vi er glade for å gå inn i denne nye fasen av utvidelsen sammen med våre partnere.”
Finansieringsrunde reflekterer Stated of Backs som Radical-ventures.”Å bygge personvern-første, sky-agnostiske modeller og agent AI-applikasjoner som driver ekstraordinære produktivitetsgevinster og avkastning til blåbrikkebedrifter, bedrifter og myndigheter over hele verden.”
Investeringen bringer også ny ledelse til styret, med Inovia Capital Partner Patrick Pichette som skal delta i. Han berømmet Cohere sin strategi og sa:”Selskapets nådeløse fokus på kundenes tid til verdi, datapersonvern og tilpasning unikt posisjoner Cohere for å lede Enterprise AI-adopsjonen, både hjemme og internasjonalt.”Forsterke selskapets unike posisjon i markedet.