Een software-ingenieur heeft een vuurstorm in de technische industrie ontstoken nadat hij is blootgesteld aan het stiekem werken bij maar liefst vier startups tegelijk. Het verhaal van Soham Parekh werd begin juli 2025 viral, na een publieke waarschuwing van een voormalige werkgever op X die hem beschuldigde van misleiding.
Terwijl Parekh zijn acties verdedigt door’verschrikkelijke financiële omstandigheden te citeren’, heeft het schandaal een schijnwerpers op de groeiende, geheime trend van “overeMployment”. De controverse roept dringende vragen op over ethiek, vertrouwen en de donkere kant van de externe werkrevolutie.
Een beschuldiging gaat viral
De saga begon op 2 juli, toen Suhail Doshi, voormalig CEO van Mixpanel, een Starks Warning On X. “Psa: er is een man genaamd Soham Parekh (In India) Startups tegelijkertijd. Doshi beweerde dat hij Parekh had ontslagen binnen zijn eerste week meer dan een jaar geleden en verklaarde:”Ik ontsloeg deze man in zijn eerste week en zei hem te stoppen met liegen/oplopende mensen. Hij is niet een jaar later gestopt. Geen excuses meer.”Het bericht kreeg snel tractie, wat een golf van soortgelijke verhalen van andere technische leidinggevenden aanleiding gaf.
July 2, 2025
Antwoorden zijn overstroomd van oprichters die hadden.”LMFAOOO Ik heb deze kerel gisteren geïnterviewd, bro im Dyingg,”schreef een gebruiker. De virale aard van de beschuldigingen schilderde een beeld van een ontwikkelaar die met succes meerdere snelle, door durf gesteuntelijke bedrijven had misleid.
lmfaooo Ik heb deze kerel gisteren geïnterviewd bro im Dyingg
-Roy (@Im_roy_lee) 2 juli 2025
de ingenieur of de ingenieur. Deception?
Terwijl zijn naam drong, brak Parekh zijn stilte. In een interview met TBPN op 3 juli gaf hij toe aan de regeling, maar vormde het als laatste redmiddel.”Niemand werkt echt van 140 uur per week, toch? Maar ik moest dit uit noodzaak doen. Ik was in extreem verschrikkelijke financiële omstandigheden.”Hij stond erop dat hij niet trots was op zijn acties, maar vond dat hij geen andere keuze had en beweerde 140 uur per week te werken.
[ingebedde inhoud]
In een X-discussie met Nomic AI CEO Adriy Mulyar beweerde dat zijn regeling hem $ 30.000 tot $ 40.000 per maand opleverde. Toch werd een belangrijk detail op zijn cv betwist toen Georgia Tech, die hij beweerde bij te wonen, To To Volay No Record of hem student.
— Andriy Mulyar (@andriy_mulyar) July 3, 2025
A Trail of Betrayed Trust
De ervaringen van zijn werkgevers onthullen een patroon van bedrog. Marcus Lowe, oprichter van de startup Create, vertelde NBC News dat Parekh zijn interview kreeg, maar vervolgens een stroom excuses bood omdat ze niet in staat waren om te verschijnen voor werk.
Lowe werd achterdochtig en checkte het GitHub-profiel van Parekh. Hij ontdekte dat Parekh actief code aan een ander bedrijf, Sync.so, in de week dat hij beweerde te ziek te zijn om te werken te zijn, bevestigde, een feit dat wordt bevestigd door andere online posts
Psa: soham parekh heeft je hulp nodig (dit was 3MO geleden) pic.twitter.com/g6zlnb1btj July 2, 2025
Lowe’s conclusion was blunt: “This was a huge waste of time for us, a big Afleiding. We zijn een klein bedrijf… Zulke direct immoreel gedrag voelde het waard om over te spreken.”
meer dan één man: de opkomst van de‘ over-darmwand ’
Parekh’s verhaal is het publieke gezicht van een groeiende subcultuur. De beweging”Overwerk”, met communities zoals Reddit’s R/Over-werkloosheid Champions houden meerdere externe banen vast voor het bereiken van financiële vrijheid en duwen tegen corporate cultuur. de volledige toewijding van hun kleine teams. Industriewachters ontleden nu de zaak en waarschuwen dat het een herevaluatie van aanwerving en vertrouwen in het afgelegen tijdperk zou kunnen dwingen.
Ondanks de controverse is Parekh al op zijn voeten geland. Hij is nu in dienst van een startup genaamd Darwin. In een verrassende wending erkende de CEO, Sanjit Juneja, de situatie, maar bleef bij zijn nieuwe huur en verklaarde:”Soham is een ongelooflijk getalenteerde ingenieur en we geloven in zijn capaciteiten om onze producten op de markt te brengen.”Deze stap suggereert dat voor sommigen rauw talent opwegen tegen serieuze ethische inbreuken.
