In een Stark-erkenning van de escalerende AI-talentenoorlog is het leiderschap van Openai om te voorkomen dat een staftocht naar Meta, volgens een krachtige interne memo die een bedrijf onthult dat op de verdediging wordt geduwd. In een bericht dat via Slack aan werknemers werd gestuurd, heeft Chief Research Officer Mark Chen een ruw gevoel van overtreding vastgelegd over de recente, succesvolle stroperij van senior onderzoekers, die schrijven:”Ik voel nu een visceraal gevoel, alsof iemand ons huis heeft ingebroken en iets heeft gestolen.”De memo, verkregen door Wired , schetst een reactieve strategie van de beste reventies in de strijd. De zelfverzekerde houding Openai CEO Sam Altman projecteerde vorige week net. Op dat moment bagatelliseerde Altman de wervingsinspanningen van Meta, wat suggereert dat ondanks agressieve aanbiedingen”niet van onze beste mensen”was vertrokken. Dat verhaal is nu verbrijzeld door het vertrek van ten minste acht onderzoekers naar Meta in een enkele week, waardoor het leiderschap van Openai wordt gedwongen in een openbare en private strijd om het bloeden te stenigen. Het conflict is verder gegaan dan de houding van bedrijven en naar een goedkope gevecht voor de architecten van de toekomst van kunstmatige intelligentie, een gevecht dat nu de stabiliteit van het toonaangevende onderzoekslab van de industrie bedreigt. Kopen tot Poach: Meta’s agressieve nieuwe playbook
De agressieve werving van Meta is geen willekeurige handeling, maar het hoogtepunt van een strategische draaipunt geboren uit noodzaak. Het bedrijf is onlangs afgewezen op het acquisitiepad, met mislukte pogingen om de generatieve video-startup-runway over te nemen, de AI-native zoekmachine perplexiteit en opkomende AI-laboratoria van Ilya Sutskever en Mira Murati. Deze verschuiving naar een strategie”Kopen of Poach”wordt gevoed door aanzienlijke interne uitdagingen die het bedrijf onder enorme druk hebben gezet.
De Social Media Giant heeft geworsteld met zijn eigen talentbehoud, omdat het retentiepercentage voor AI-onderzoekers in 2024 tot slechts 64% daalde, onder de ergste in Big Tech. Meta samengesteld, heeft Meta geconfronteerd met grote technische tegenslagen, waaronder het vertrek van 11 van de 14 originele auteurs van zijn fundamentele LLAMA-onderzoekspaper en het gerapporteerde uitstel van het meest ambitieuze model, LLAMA 4″Behemoth,”nadat het geen prestatiebenchmarks had gehaald. Dit heeft bevorderd wat sommige meta-ingenieurs hebben beschreven als een”paniekmodus”in het bedrijf.
De recente stropingscampagne verschijnt ontworpen om specifieke gaten te vullen. Volgens de Chief Product Officer van Meta, Chris Cox, is de strategie van het bedrijf om onderscheid te maken van concurrenten door zich te concentreren op zijn kernsterkten.”We verdubbelen op sociale verbinding en entertainment, gebieden waar Meta van nature uitblinkt.”Deze focus vereist een zeer specifiek type onderzoekstalent, dat Meta nu met geweld verwerft. Het inhuren van nog vier onderzoekers volgde de spraakmakende stroperij van invloedrijke AI-redeneringsexpert Trapit Bansal slechts enkele dagen eerder.
De vraag van honderd miljoen dollar
Centraal voor deze talentoorlog zijn de winstte compensatiepakketten die worden aangeboden, die een publieke spectakel hebben. Het conflict ontstak toen Altman, sprekend op een podcast met zijn broer , beweerde dat Meta aanbiedingen deed met”negen-figure ondertekeningsbonussen”. De bewering werd onmiddellijk betwist, met een van de nieuw ingehuurde onderzoekers, Lucas Beyer, die het noemde:”Nee, we hebben geen 100m aanmelding gekregen, dat is nepnieuws.”In een post op x .
is het verhaal echter complexer geworden. Het bekabelde rapport, onder vermelding van meerdere bronnen met directe kennis van de aanbiedingen bij Openai, heeft sindsdien bevestigd dat meta inderdaad een vergoeding biedt in het bereik van $ 100 miljoen. In reactie daarop is het leiderschap van Meta intern teruggeduwd.
Dit publieke heen en weer heeft geleid tot speculatie dat de claim van Altman een berekende stap was. Het is goed mogelijk dat de verklaring een een soort van een hoge tier psyop was die is ontworpen om een onmogelijk hoog anker te stellen voor onderhandelingen, meta in een defensieve ontkenning te dwingen en een echt aanbod minder indrukwekkend te laten lijken. De aanbiedingen van Meta zijn vaak complexe pakketten van voorraad en salaris gedurende meerdere jaren, niet eenvoudige eenmalige bonussen.
Een huis onder Siege
De aanhoudende aanval heeft schokgolven door Openai gestuurd, waardoor zijn leiderschap wordt gedwongen in een reactieve verdediging. In zijn memo verzekerde Chen het personeel dat het bedrijf niet werkeloos zou zitten en de plannen had om meta”head-to-head”te beschrijven. Hij schreef dat hij en Altman’rond de klok’aan het tegenmaatregelen werkten, inclusief een belofte dat leiderschap nu’Comp Comp’opnieuw kalibreert en’creatieve manieren onderzoekt om toptalent te herkennen en te belonen’. Een naamloze onderzoeksleider waarschuwde het personeel voor de hogedruktactieken van Meta en adviseerde hen om terug te drukken tegen”belachelijke exploderende aanbiedingen”en niet te worden gehaast in wat een levensveranderende beslissing zou kunnen zijn. Als reactie op de dreiging, geven rapporten aan dat Openai al is begonnen met het aanbieden van zijn bestaande onderzoekers verhoogde compensatie en uitgebreide rollen om verdere vertrek te voorkomen.
Deze hectische scramble staat in schril contrast met de missiegedreven cultuur Openai publiekelijk kampioen. Chen zelf sprak in een recent interview over het willen bouwen van”transformerende AI”om de mensheid ten goede te komen. Nu probeert hij zijn team te verzamelen door de bedrijfsstrijd in te frissen als afleiding van hun kerndoel.”Dit is de belangrijkste zoektocht, en het is belangrijk om te onthouden dat schermutselingen met meta de side quest zijn.”In een openbare show van steun prees Altman Chen’s’leiderschap en integriteit’door de crisis en voegde eraan toe dat hij’zeer dankbaar’was om hem als leider te hebben.
Deze verdedigende strijd is een cruciaal keerpunt. Openai, ooit de onbetwiste leider in het aantrekken van AI’s helderste geesten, is nu opgesloten in een strijd waar haar missiegedreven cultuur wordt ontpit tegen de Brute-force financiële aanval van Meta. Het resultaat zal niet alleen de toekomst van deze twee reuzen bepalen, maar ook de aard van de concurrentie in een branche opnieuw definiëren waar menselijk talent, niet alleen silicium, de meest waardevolle en fel betwiste prijs is geworden.
