In een verbluffende escalatie van de wereldwijde AI-talentoorlog heeft Meta met succes drie belangrijke onderzoekers gepocheerd van Openai’s kantoor in Zürich, een directe wervingscushat tegen zijn belangrijkste rivaal. De verhuizing, bevestigd in a rapport Zuckerberg terwijl hij agressief probeert meta uit een periode van diepe interne onrust en strategische tegenslagen te sturen in zijn race voor kunstmatige algemene intelligentie.
De onderzoekers-Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov en Xiaohua Zhai-zijn instrumenteel in het opzetten van de Swiss’s Swiss Late Years en eerder samengevoegd in de diepgang van Google. Hun vertrek is rechtstreeks in tegenspraak met recente zelfverzekerde verklaringen van Openai CEO Sam Altman. Vorige week beweerde Altman dat terwijl Meta agressieve aanbiedingen deed met negen cijfer ondertekeningsbonussen, zijn”beste mensen”niet waren vertrokken. In een openbare verschijning dinsdag, zelfs toen de aanwervingen werden afgerond, sloeg Altman een uitdagende toon en verklaarde:”Het is zoals OK, Zuckerberg doet een nieuw krankzinnig ding. Wat is de volgende stap?”
Deze high-profile pack is het nieuwste en meest tastbare resultaat van een stoutpostige”Koop of Pack”-strategie meta heeft geprefereerd om zijn flagging AI-inspanningen te repareren. De beweging benadrukt de immense druk op Zuckerberg om op alle mogelijke manieren top talent te verwerven, een symptoom van een bedrijf dat worstelt met aanzienlijke interne ontwikkelingshindernissen en intense concurrentiedruk. It demonstrates a willingness to spend billions and upend industry alliances to plug innovation gaps.
The ‘Buy or Poach’ Playbook
De agressieve werving van Meta lijkt een direct gevolg te zijn van herhaaldelijk afgewezen op het acquisitiepad. Het playbook van het bedrijf werd duidelijk nadat de poging om generatieve video-startup-landingsbaan te verwerven werd afgewezen. Die afwijzing leidde tot een strategische pivot in de richting van de controversiële”acqui-hire”van de oprichter van schaal AI.
Dit was geen geïsoleerd incident. Meta heeft naar verluidt mislukte overnamediscussies gehouden met andere belangrijke spelers, waaronder AI-native zoekmachine Perplexity en Ilya Sutskever’s $ 32 miljard startup, Safe Superintelligence (SSI). Zuckerberg had ook geprobeerd Ex-Openai CTO mira murati’s Labines Labines Labines Labines Labines Labines Labines Labines Labines Labines Labines Labines Labines, Labines Labines Labines, Labines Labines, Labines Labines, Labines Labines Labines Labines, Labines Labines, Labines Labines ,. Niet in staat om de begeerde bedrijven te kopen, verschoof meta naar het inhuren van hun leiderschap. Na het mislukte SSI-bod heeft het bedrijf gesprekken gesprekken om prominente AI-investeerders Nat Friedman en Daniel Gross in te huren.
Dit patroon onthult een bedrijf dat, wanneer hij geen actief kan kopen, bereid is enorme bedragen uit te geven om zijn meest waardevolle component te verwerven om zijn meest waardevolle component te verwerven: het volk. De strategie reikt verder dan alleen stroperij van OpenAI, waarbij Ainvest rapporteerde dat meta eerder heeft gehuurd, andere top talent van laboratoria zoals Deepmind. Wanhopige jacht op talent wordt onderstreept door harde gegevens. Volgens Signalfire’s 2025 State of Tech Talent Report , zit het tweejarige AI-talentwetersnelheid op 64%achter de ruw van 80%en ruwer op 83%. De succesvolle medewerkers hebben naar verluidt rimpelingen gestuurd via zijn rivaal, met één anonieme OpenAI-onderzoeker er is een genot De ene crisis voor de andere: de schaal AI Gambit
Nergens is de risicovergrenter van Meta duidelijker dan in zijn partnerschap met Scale AI. Het bedrijf heeft een kolossale investering van $ 14 miljard afgerond voor een belang van 49% in het data-labelbedrijf, voornamelijk om zijn oprichter, Alexandr Wang, te installeren als hoofd van het nieuwe Superintelligence Lab van Meta. Het was een investering om geen volledig bedrijf te verwerven, maar gewoon om de CEO van een bedrijf binnen te halen om Inhouse AI-initiatieven te leiden. De verhuizing is echter onmiddellijk op de hoogte, waarbij een crisis van vertrouwen werd aangetast tussen schaal AI’s andere grote technische klanten die vreesden dat de neutraliteit ervan werd aangetast. De Exodus dwong de nieuwe interim-CEO van de schaal AI om een publiek uit te geven Brief aan klanten en werknemers , voldaan dat het bedrijf onafhankelijk blijft. De aflevering onderstreepte een nieuwe realiteit van de industrie, waarbij Jonathan Siddharth, CEO van Turing, verklaarde dat voor het leiden van AI-laboratoria”neutraliteit niet langer optioneel is, het is essentieel.” die de crisis verergeren, stellen recente rapporten grote beveiligingsvervallen bloot op schaal AI die veel meer ernstiger waren dan initiatief. Schaal AI blootgestelde gevoelige persoonlijke informatie over zijn eigen aannemers zoals Google en XAI in spreadsheets getiteld’Goede en slechte mensen’, met labels als’lage kwaliteit’en’vals spelen’. Het lek heeft vertrouwelijke klantprojecten blootgelegd, inclusief details over hoe Google Openai’s Chatgpt gebruikt om zijn eigen modellen en informatie over de plannen van Elon Musk voor XAI te verfijnen. De onthullingen van dergelijke fundamentele beveiligingsfouten roepen nu serieuze vragen op over het toezicht en de due diligence-meta uitgevoerd vóór de multi-miljard dollar commitment. Meta meta meta-externe bewegingen zijn een directe respons op een firestorm van deshandige uitdagingen. Het bedrijf heeft het talent achter zijn fundamentele AI-werk verboden en verloor 11 van de 14 originele auteurs van zijn LLAMA-onderzoekspaper. Deze personeelskwesties zijn verergerd door belangrijke technische tegenslagen, waaronder het aanzienlijke uitstel van het meest ambitieuze model, LLAMA 4″Behemoth”, nadat het onderdrukte op belangrijke benchmarks. Deze druk heeft gevoed wat anonieme meta-ingenieurs op het platform blind beschreven als een”panische modus”in het bedrijf, met een frictric-modes voor reverse-engineermodellen. Volgens een ingenieur:”Het management maakt zich zorgen over het rechtvaardigen van de enorme kosten van Genai Org.”In een fysieke demonstratie van prioriteit heeft Mark Zuckerberg naar verluidt het hoofdkantoor van Meta gereorganiseerd om het nieuwe Superintelligence-team direct naast zijn eigen kantoor te positioneren, dat Basicallz een ruimtelijke prioriteitsverklaring voor het initiatief is. Deze all-in aanpak is een kenmerk van de leiderschapsstijl van Zuckerberg. Deze interne chaos biedt de cruciale context voor de huidige strategie van Meta. De stroperij van het Openai-trio is geen willekeurige daad van bedrijfsrivivaliteit, maar de meest directe en succesvolle manifestatie van een wanhopige campagne met high-stakes. Terwijl Meta een kritische overwinning op korte termijn heeft verkregen, roept de chaotische benadering van het rijke uit om de ene crisis in te ruilen voor een andere ernstige vragen oproept over het vermogen om een stabiele, langetermijnfundering voor AI-leiderschap op te bouwen. Het bedrijf heeft misschien de architecten overgenomen die het wilde, maar het moet nog bewijzen dat het een huis op solide grond kan bouwen. interne chaos brandstoffen externe agressie