Amazon akan memulakan pemberhentian korporat terbesarnya dalam sejarah pada hari Selasa, 28 Oktober. Syarikat itu merancang untuk memotong sebanyak 30,000 pekerjaan, .
Potongan menyapu akan memberi kesan kepada hampir setiap unit perniagaan. Langkah ini adalah sebahagian daripada kempen pemotongan kos yang luas oleh Ketua Pegawai Eksekutif Andy Jassy untuk membetulkan pengambilan pesat semasa pandemik dan mengikuti lebih daripada 27,000 pengurangan pekerjaan yang dibuat oleh syarikat sejak tahun 2022. Jassy sebelum ini memberitahu kakitangan bahawa AI mungkin akan mengurangkan jumlah tenaga kerja korporat syarikat pada tahun-tahun akan datang.
berjumlah hampir 10% daripada tenaga kerja korporat 350,000 orang Amazon, pemotongan pekerjaan akan merangkumi seluruh organisasi. sebanyak 15%. Pengurus pada hari Isnin mengenai cara menyampaikan berita.
Bagi mereka yang terjejas, e-mel pemecatan draf yang dilihat oleh wartawan menunjukkan pakej yang merangkumi 90 hari gaji dan faedah penuh. Walau bagaimanapun, sesetengah kakitangan mungkin tidak layak. terletak strategi dua arah yang didorong oleh CEO Andy Jassy.
Perisikan. Sejak pandemik, Jassy telah berpindah untuk memudahkan struktur korporat Amazon dengan mempunyai lebih sedikit pengurus untuk”menghapuskan lapisan dan meratakan organisasi”.
Dia secara eksplisit meramalkan peranan AI dalam memo Jun 2025 kepada kakitangan.”Sukar untuk mengetahui dengan tepat di mana ini menjaringkan gol dari masa ke masa, tetapi dalam beberapa tahun akan datang, kami menjangkakan bahawa ini akan mengurangkan jumlah tenaga kerja korporat kami.”href=”https://www.reuters.com/business/world-at-work/amazon-targets-many-30000-corporate-job-cources-sources-say-2025-10-27″sasaran=”_ blank”Kakitangan. Liftoff
Di seluruh Lembah Silicon, sebuah buku main baru muncul, yang telah digelar’pemberhentian untuk liftoff’. hanya contoh terkini dan terbesar dalam trend seluruh industri ini.
Gergasi lain menunjuk kepada AI sebagai justifikasi langsung untuk pengurangan tenaga kerja. Sebagai contoh, Ketua Pegawai Eksekutif Salesforce Marc Benioff menjelaskan bahawa meletakkan 4,000 kakitangan sokongan pelanggan adalah hasil langsung dari keupayaan yang semakin meningkat AI.
Ketua Pegawai Eksekutif Satya Nadella mengakui kesukaran peralihan, memberitahu pekerja,”Ia mungkin berasa kemas pada masa-masa, tetapi transformasi selalu ada.”untuk bersaing dalam era AI. Cita-cita AI yang sentiasa berkembang.
