Pencari kerja Amerika menghadapi pasaran suram pada bulan September 2025, sebagai keyakinan untuk mencari peranan baru hits meningkat kepada 4.3%. Kelembapan ini telah mencipta kitaran yang mengecewakan yang didorong oleh kecerdasan buatan.
Pemohon menggunakan AI untuk menghantar beratus-ratus resume, sementara syarikat menggunakan AI untuk menyaring banjir yang terhasil. Proses sentuhan rendah dan rendah ini meninggalkan banyak perasaan yang diabaikan. Pasaran pekerjaan”Tinderized”yang baru ini telah menjadi gelung neraka di mana aplikasi yang tidak terkira banyaknya dihantar ke dalam kekosongan. Pada bulan Ogos, majikan menambah hanya 22,000 pekerjaan, angka yang jatuh secara mendadak daripada 80,000 ahli ekonomi telah memproyeksikan dan menandakan penurunan yang curam dari 79,000 jawatan yang ditambah pada bulan Julai.
Menggabungkan berita buruk, angka gaji untuk bulan Jun dan Julai telah disemak semula ke bawah dengan gabungan 21,000, mengesahkan trend penyejukan yang berterusan. Kadar pengangguran kebangsaan juga meningkat kepada 4.3%, tahap tertinggi sejak Oktober 2022.
Kelembapan ini bukanlah peristiwa terpencil tetapi kemuncak penurunan sepanjang tahun. Pertumbuhan pekerjaan bulanan purata pada tahun 2025 telah merosot ke bawah 75,000, kurang daripada separuh purata bulanan yang dilihat pada tahun 2024 dan bayang-bayang 400,000 pekerjaan yang berkembang pesat.
Kemerosotan ini menyebabkan kebimbangan yang meluas dan terukur di kalangan pekerja Amerika. Menurut satu tinjauan baru-baru ini dari Federal Reserve Bank of New York, kebarangkalian yang dirasakan untuk mencari pekerjaan baru selepas pemberhentian telah menjatuhkan 5.8 mata peratusan kepada hanya 44.9%.
Keseimbangan”sewa rendah, rendah api”. Dengan peluang yang lebih sedikit, pekerja telah mengambil petunjuk dan tinggal dalam peranan mereka sekarang. Bahagian pekerja yang berhenti pekerjaan mereka telah jatuh ke tahap terendah dalam satu dekad, tanda kegelisahan ekonomi yang jelas. Bagi mereka yang mencari pekerjaan, proses itu mengambil masa yang lebih lama, dengan pencarian pekerjaan purata sekarang hingga 10 minggu.
Pakar membunyikan penggera, dengan Scott Anderson dari BMO Capital Markets Pencarian pekerjaan moden telah diserahkan kepada apa yang dipanggil Atlantik
Pencari kerja, menghadapi dinding senyap dari majikan, merasa terpaksa memainkan permainan nombor. Mereka beralih kepada alat AI generatif seperti chatgpt untuk menghasilkan massa dan menyesuaikan beratus-ratus aplikasi, dengan harapan dapat memecahkan bunyi bising. Strategi ini, yang dilahirkan dari keputusasaan, mencipta banjir resume yang melampaui pengurus. Satu Penggajian Pengurus di Hacker News dilaporkan menerima lebih daripada 150 pemohon dalam masa yang sama. Hampir mustahil untuk menyaring secara manual untuk calon yang berkelayakan. Untuk mengatasi serangan ini, majikan mengerahkan Arsenal AI mereka sendiri. Menurut A Pegawai HR oleh Boston Consulting Group Wawancara awal, merakam prospektif menyewa dan mempunyai algoritma menganalisis nada dan kata kunci mereka. Automasi yang meluas ini mewujudkan”kekosongan”yang mengecewakan di mana interaksi manusia adalah minimum. Bagi pemohon, pengalaman itu sangat merosakkan. Satu pengulas mengenai berita penggodam yang diterangkan memohon kepada lebih dari seribu pekerjaan, kebanyakannya menerima penolakan automatik atau tiada respons sama sekali. LinkedIn, rangkaian profesional milik Microsoft, terletak di pusat transformasi AI-bahan api ini. Platform ini telah mengintegrasikan AI selama bertahun-tahun, bermula seawal tahun 2020 untuk menggagalkan profil palsu. Pada bulan Mei 2023, LinkedIn memperkenalkan bantuan berkuasa AI untuk merangka mesej inmail untuk pengguna premiumnya, ciri tuntutan syarikat membawa kepada kenaikan 45% dalam kadar tindak balas. dan menerima maklum balas yang diperibadikan berdasarkan profil mereka. Di seberang meja, LinkedIn melengkapkan perekrut dengan alat automasi yang kuat untuk menguruskan banjir aplikasi. Ini secara langsung menangani titik kesakitan jabatan HR yang dibanjiri oleh beratus-ratus pemohon untuk satu peranan.