Dalam kemasukan perang bakat AI yang semakin meningkat, kepimpinan Openai berebut untuk menghalang pengekstrakan kakitangan ke meta, menurut memo dalaman yang kuat yang mendedahkan sebuah syarikat yang ditolak ke pertahanan. Dalam mesej yang dihantar kepada pekerja melalui Slack, Ketua Pegawai Penyelidik Mark Chen menangkap rasa pelanggaran mentah ke atas pemburuan baru-baru ini, yang berjaya menjadi penyelidik kanan, menulis,”Saya merasakan perasaan mendalam sekarang, seolah-olah seseorang telah memecah masuk ke rumah kami dan mencuri sesuatu.”Memo, yang diperolehi oleh wired , menggariskan strategi reaktif untuk mengekalkan minda teratas. CEO CEO CEO Sam Altman yang diunjurkan pada minggu lepas. Pada masa itu, Altman menurunkan usaha pengambilan Meta, yang menunjukkan bahawa walaupun tawaran agresif,”tidak ada orang terbaik”yang telah berlepas. Naratif itu kini telah hancur oleh pemergian sekurang-kurangnya lapan penyelidik ke meta dalam satu minggu, memaksa kepimpinan Openai menjadi perjuangan awam dan swasta untuk membantah pendarahan. Konflik telah bergerak melampaui postur korporat dan menjadi pertarungan tinggi, pertarungan kos tinggi untuk arkitek masa depan kecerdasan buatan, perjuangan yang kini mengancam kestabilan makmal penyelidikan terkemuka industri. Beli ke Poach: Meta yang agresif Playbook
pengambilan pekerja agresif meta bukan tindakan rawak tetapi kemuncak pivot strategik yang dilahirkan dari keperluan. Syarikat itu baru-baru ini telah ditolak di jejak pengambilalihan, dengan percubaan yang gagal untuk mengambil alih Runway Startup Video Generatif, kebingungan enjin carian AI-asli, dan makmal AI yang muncul dari Ilya Sutskever dan Mira Murati. Pergeseran ini kepada strategi”beli atau pemburuan”yang didorong oleh cabaran dalaman yang penting yang telah meletakkan syarikat itu di bawah tekanan yang besar. Menggabungkan ini, Meta telah menghadapi kemunduran teknikal utama, termasuk pemergian 11 dari 14 penulis asal kertas penyelidikan Llama asasnya dan penangguhan yang dilaporkan oleh model yang paling bercita-cita tinggi, Llama 4″raksasa,”setelah gagal memenuhi tanda aras prestasi. Ini telah memupuk apa yang beberapa jurutera meta telah digambarkan sebagai”mod panik”di dalam syarikat.
Kempen pemburuan haram baru-baru ini muncul untuk mengisi jurang tertentu. Menurut ketua pegawai produk Meta, Chris Cox, strategi syarikat itu adalah untuk membezakan pesaing dengan memberi tumpuan kepada kekuatan terasnya.”Kami menggandakan sambungan sosial dan hiburan, kawasan di mana meta secara semulajadi cemerlang.”Tumpuan ini memerlukan jenis bakat penyelidikan yang sangat khusus, yang Meta kini diperoleh dengan paksa. Pengambilan empat lagi penyelidik mengikuti pemburuan berpengaruh tinggi penalaran AI yang berpengaruh, Trapit Bansal hanya beberapa hari lebih awal.
Soalan seratus juta dolar Konflik itu dinyalakan apabila Altman, bercakap mengenai podcast Podcast dengan abangnya , meta yang dituntut membuat tawaran dengan”bonus penandatanganan sembilan angka.”Dakwaan itu segera dipertandingkan, dengan salah seorang penyelidik yang baru diupah, Lucas Beyer, menyebutnya”Tidak, kami tidak mendapat 100m log masuk, itu berita palsu.”Dalam A Post on x . Laporan berwayar, memetik pelbagai sumber dengan pengetahuan langsung mengenai tawaran di OpenAI, sejak itu telah menyokong bahawa Meta memang menawarkan pampasan dalam lingkungan $ 100 juta. Sebagai tindak balas, kepimpinan Meta telah menolak secara dalaman.
Ini awam kembali dan ke atas ini telah membawa kepada spekulasi bahawa tuntutan Altman adalah langkah yang dikira. Adalah mungkin bahawa pernyataan itu adalah sejenis psyop peringkat tinggi yang direka untuk menetapkan sauh yang mustahil untuk rundingan, memaksa meta menjadi penafian pertahanan dan membuat apa-apa tawaran sebenar kelihatan kurang mengesankan. Tawaran Meta sering kali pakej stok dan gaji yang kompleks selama beberapa tahun, bukan bonus satu kali yang mudah.
Sebuah rumah di bawah pengepungan
Dalam memo beliau, Chen memberi jaminan kepada kakitangan bahawa syarikat itu tidak duduk diam oleh, merinci rancangan untuk pergi”kepala ke kepala”dengan meta. Beliau menulis bahawa dia dan Altman bekerja”sekitar jam”pada penangguhan, termasuk janji bahawa kepimpinan kini”kompak semula”dan meneroka”cara-cara kreatif untuk mengenali dan memberi ganjaran kepada bakat terbaik.”Seorang pemimpin penyelidikan yang tidak dinamakan memberi amaran kepada kakitangan mengenai taktik tekanan tinggi Meta, menasihati mereka untuk menolak”tawaran meletup yang tidak masuk akal”dan tidak akan tergesa-gesa ke dalam apa yang boleh menjadi keputusan yang mengubah hidup. Sebagai tindak balas kepada ancaman itu, laporan menunjukkan OpenAI telah mula menawarkan penyelidik yang sedia ada meningkatkan pampasan dan peranan yang diperluaskan untuk mencegah pelepasan lanjut. Chen sendiri, dalam wawancara baru-baru ini, bercakap tentang ingin membina”transformatif AI”untuk memberi manfaat kepada manusia. Sekarang, dia cuba mengumpul pasukannya dengan membingkai pertempuran korporat sebagai gangguan dari tujuan utama mereka.”Ini adalah usaha utama, dan penting untuk diingat bahawa pertengkaran dengan meta adalah usaha sampingan.”Dalam pertunjukan sokongan umum, Altman memuji”kepimpinan dan integriti”Chen melalui krisis itu, sambil menambah dia”sangat bersyukur”untuk memilikinya sebagai pemimpin.
Pertempuran pertahanan ini menandakan titik perubahan penting. Openai, sekali pemimpin yang tidak dapat dipertikaikan dalam menarik minda paling terang AI, kini terkunci dalam perjuangan di mana budaya yang didorong oleh misinya diikat terhadap serangan kewangan kekerasan Meta. Hasilnya bukan sahaja akan menentukan masa depan kedua-dua gergasi ini tetapi dapat mentakrifkan semula sifat persaingan dalam industri di mana bakat manusia, bukan hanya silikon, telah menjadi hadiah yang paling berharga dan sengit.