Microsoft sedang bersedia untuk menghapuskan ribuan pekerjaan dari bahagian jualan globalnya pada awal bulan Julai, menandakan pengurangan tenaga kerja utama kedua dalam beberapa bulan. Langkah ini menandakan penstrukturan semula korporat yang agresif dan berterusan, memandangkan syarikat itu menyusun semula modal dari bahagian warisan untuk membiayai pelaburan yang besar, berbilion dolar dalam kecerdasan buatan.
Menurut Strategi ini mewujudkan geseran yang semakin meningkat dengan OpenAI rakan kongsi utama, kerana usaha permulaan AI untuk kemerdekaan yang lebih besar dilaporkan menjadikan hubungan simbiotik sekali ke dalam yang lebih kompetitif. Selain itu, tumpuan yang tidak henti-henti ini terhadap penstrukturan semula AI-didorong membawa risiko dalaman. Potongan yang berterusan boleh berisiko mengasingkan pekerja, mengurangkan semangat, dan berpotensi meruntuhkan hubungan pelanggan. Pengurangan hampir 3% tenaga kerja dibingkai oleh syarikat sebagai langkah strategik untuk meningkatkan ketangkasan. Pada masa itu, seorang jurucakap
Pusingan yang lebih awal disertai dengan mandat yang jelas dari kepimpinan untuk menyelaraskan organisasi. Microsoft CFO Amy Hood sebelum ini menekankan tumpuan untuk membina pasukan berprestasi tinggi dan meningkatkan ketangkasan dengan mengurangkan lapisan pengurusan. Falsafah ini disuarakan oleh Ketua Pegawai Eksekutif Satya Nadella, yang, dalam menangani pemotongan masa lalu, membingkai mereka sebagai penyusunan semula strategik dan bukannya tindak balas terhadap kegagalan.”Ini bukan mengenai orang yang gagal,”jelas Nadella.”Ia adalah mengenai penyusunan semula untuk apa yang akan datang.” Tindakan Microsoft mencerminkan trend yang lebih luas dan lebih luas di mana teknologi besar secara agresif mengawasi sumber. Sektor teknologi telah melihat lebih dari Strategi ini memasangkan pemotongan pekerjaan yang mendalam dengan perbelanjaan modal besar telah dipenuhi dengan kelulusan dari Wall Street.
Penyusunan semula industri ini mewakili peralihan asas bagaimana gergasi teknologi membina dan mengekalkan tenaga kerja mereka. Model yang ditubuhkan di bahagian besar dan siled memberi laluan kepada struktur yang lebih cair, di mana sumber-sumber dioptimumkan dengan kejam untuk memacu perlumbaan AI Arms. Bagi beribu-ribu pekerja dalam keseimbangan, ia menandakan era baru di mana keselamatan pekerjaan semakin terikat dengan cita-cita teknologi syarikat yang berkembang dan bukannya keuntungan semasa. Budaya penyusunan semula berterusan
Pembersihan seluruh industri untuk kecekapan
